جب آپ اپنے ملازمت سے نکلنے کے بعد بے روزگاری جمع کر سکتے ہیں؟

کیا آپ اب بھی بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہیں اگر آپ اپنا کام چھوڑ دیں گے؟ جواب پیچیدہ ہے اور اس وجہ پر منحصر ہے کہ آپ چھوڑتے ہیں.

زیادہ تر مقدمات میں، اگر آپ اپنا کام رضاکارانہ طور پر چھوڑ دیں تو، آپ بے روزگاری کے فوائد جمع کرنے کے اہل نہیں ہوں گے. لیکن استثناء موجود ہیں. اگر آپ کو "اچھا سبب" قرار دیا جاتا ہے تو آپ اہل ہوسکتے ہیں. اس کے علاوہ، کیونکہ بیروزگاری کے پروگرام ریاستوں کی طرف سے زیر انتظام ہیں، آپ کی اہلیت مختلف ہوتی ہے جس پر آپ رہتے ہیں.

نیچے کی لائن، اگر آپ نئے ملازمت کی تلاش میں بے روزگاری فوائد پر عمل کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، تو آپ کو اپنے استحکام کا مطالعہ کرنے سے پہلے آپ کو چھوڑنے کے ناقابل قدم قدم اٹھانا چاہئے. آپ اپنے آپ کو مالی طور پر پابند نہیں ڈھونڈنا چاہتے ہیں جب آپ نوکری تلاش کریں.

جب آپ اپنے ملازمت سے محروم ہوجائیں تو بے روزگاری ہو رہی ہے

بے روزگاری کے فوائد کا مقصد ایک کام اور اگلے کے درمیان فرق کو پلانا ہے، کارکنوں کو مالی نوکریوں کو فراہم کرنے تک جب تک وہ نئی ملازمت نہیں ملتی ہیں - یا کم از کم، ریاست کی طرف سے مقرر ہونے والے وقت کی مدت کے لئے.

ہر ریاست کا تعین کرتا ہے کہ کیا وجہ سے نکلنے کا اچھا سبب ہے.

یہ فوائد ایسے مزدوروں کا ارادہ رکھتی ہیں جنہوں نے چھٹیاں کی وجہ سے آمدنی میں غیر متوقع نقصان کا سامنا کرنا پڑا، یا بعض صورتوں میں، فائرنگ کی وجہ سے. زیادہ تر مقدمات میں، اگر آپ رضاکارانہ طور پر چھوڑ دیں تو، آپ ان فوائد کے اہل نہیں ہیں. تاہم، اگر آپ اچھی وجہ سے استعفی دیتے ہیں تو آپ بے روزگاری کے فوائد جمع کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں.

اچھا کیا ہے؟

بہت سے جائز وجوہات ہیں کہ ملازمت چھوڑنے کے لۓ، جیسے ترقی کی مواقع، غریب گھنٹوں، یا سخت ذمہ داریوں کی کمی، "قانونی وجہ" کی قانونی تعریف نہیں ملتی.

عام طور پر، استعفی دینے کا اچھا سبب ہے، کام کے ساتھ ناگزیر مسائل ہیں، جو ملازمت چھوڑنے سے باہر نکلنے کے علاوہ کوئی اختیار نہیں. مزید برآں، اس کی دستاویزی کی ضرورت ہے کہ آجر کو صورتحال سے آگاہ کیا گیا تھا، اور اس کو درست کرنے کی کوئی کوشش نہیں کی. اچھی وجہ سے کچھ مثالیں ہیں:

• غیر محفوظ کام کے حالات
• ادائیگی کی کمی
• نوکری کے فرائض میں تبدیلی
• تبعیض
• ہراساں کرنا

بعض قسم کے خاندانی ہنگامی حالات کو بھی اچھی وجہ سے سمجھا جاتا ہے.

بے روزگاری کے فوائد کے لئے آپ کی اہلیت کا تعین

اچھی وجہ آپ کے ریاست کی بے روزگاری کے دفتر کا تعین کرتا ہے، اور یہ ریاست سے ریاست سے مختلف ہوتا ہے. مثال کے طور پر، کچھ ریاستوں کے بارے میں سوچنے پر غور کیا گیا ہے کہ ایک بیوی کی نئی غیر ملکی ریاستی کام کی وجہ سے عمدہ وجہ ہے، جبکہ دوسروں کو صرف اس صورت میں اچھی وجہ سے سمجھا جاتا ہے کہ اگر اقدام شوہر کے فوجی منتقلی کی وجہ سے ہے.

جب آپ بے روزگاری کے لئے فائل کرتے ہیں، تو آپ ایک کیس بن سکیں گے کیونکہ آپ بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہیں اگر آپ کا دعوی آپ کے دعوی کا مقابلہ کرے. اگر آپ کا دعوی رد کردیا جاتا ہے تو، آپ کو اس سماعت کا مستحق ہونا چاہئے جہاں آپ اپنے کیس کی درخواست کرسکتے ہیں.

اگر آپ اپنا کام چھوڑنے کی منصوبہ بندی کررہے ہیں اور آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ اہل ہیں یا نہیں، آپ کے استعفی دینے سے پہلے بیروزگاری معاوضے کے لۓ آپ کی ریاست کی بے روزگاری کے دفتر کی جانچ پڑتال کی جائے. وہ آپ کو اچھی وجہ سے دعوی کرنے کے لۓ اپنے کیس کا جائزہ لینے میں مدد کرسکتے ہیں.

بے روزگاری کا دعوی منسوخ کرنا انکار

اگر آپ بے روزگاری کے فوائد کا دعوی کرتے ہیں تو آپ کا دعوی آپ کے آجر کے ذریعہ تبدیل ہوجاتا ہے یا اس کا سامنا کرنا پڑتا ہے، آپ کو اپنے بے روزگاری کا دعوی کرنے سے انکار کرنے کا حق ہے.

عام طور پر بے روزگاری کا اظہار کرنے کے لۓ، اپیل کی درخواست مختلف ہوتی ہے جس پر آپ رہتے ہیں. اپنے بے روزگاری کا دعوی کرنے سے انکار کرنے کے لۓ ہدایات کے لۓ اپنے ریاستی محکمہ لیبر سے مشورہ کریں. سپورٹ دستاویزات جمع کرنے کے لئے تیار رہیں، گواہ تلاش کریں، اور آپ اپیل کرتے وقت بے روزگاری کے لئے فائل جاری رکھیں. اس کے علاوہ، باخبر رہو کہ ٹائمنگ کلید ہے: کچھ ریاستوں میں، آپ کو 10 دنوں میں کم از کم اس کی اپیل کی فائل درج کرنا ہے.

اگر آپ کے بارے میں سوالات ہیں کہ آپ کا ریاست اچھا سبب ہے تو، آپ کی ریاست کی بے روزگاری کا دفتر بہترین ذریعہ ہے. جبکہ ان کی ویب سائٹس میں بہت ساری معلومات موجود ہیں، ایک فون کال اکثر آپ کے سوالات کا واضح اور درست جواب حاصل کرنے کا بہترین طریقہ ہے.

آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے بارے میں مشورہ

کیا آپ اپنے کام سے مستعفی کرنے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں؟ ایک صحیح راستہ اور چھوڑنے کا ایک غلط طریقہ ہے.

چھوڑنے کے لئے عمومی ہدایات شامل ہیں:

• آپ کو چھوڑنے سے پہلے اپنے اختیارات کا وزن. اپنے کام کا اندازہ کریں کہ اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آپ واقعی اپنی سب سے اچھی دلچسپی میں چھوڑیں. کیا آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں، مثال کے طور پر، یا اس کا صرف ایک پہلو؟ چند مہینے میں چند مہینے تک ٹیلی کام کرنے کی طرح کچھ تبدیلیاں فرق ہوسکتی ہیں یا آپ کو جانے کے لئے تیار ہیں؟ اور کیا آپ کے پاس اگلے آنے کے لئے ایک منصوبہ ہے - ایک نئی ملازمت کو محدود یا بہت سارے لیڈز، اور منتقلی کے دوران آپ کو برقرار رکھنے کے لئے کافی پیسہ ہے؟
• دو ہفتوں کا نوٹس دے دو راستے پر اپنے پلوں کو جل نہ کرو. مناسب نوٹس کی فراہمی کو یقینی بنائے گا کہ آپ کے آجر آپ کو ایک اچھا حوالہ دینے کے لئے تیار ہے، آپ کو بعد میں ایک کی ضرورت ہے.
• استعفی خط لکھیں. جب آپ نوکری چھوڑتے ہیں تو ایک رسمی استعفی خط اب بھی بہترین اختیار ہے. یہ اچھا اشخاص ہے، اور یہ آپ کے آخری دن اور آپ کی روانگی کے دیگر تفصیلات کے بارے میں کسی بھی الجھن کو روکتا ہے.
• استعفی دینے کے سادہ کام کرتے ہیں اور نہیں کرتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ اپنے کمپیوٹر صاف کرنے اور نوٹس دینے سے پہلے کسی بھی ذاتی دستاویز کو ہٹانا چاہتے ہیں. آپ کے شریک کارکنوں یا مینیجر کو خراب کرنا، یا آپ کے اگلے مرحلے کے بارے میں تشویش سے بچنے کے لئے بھی بہتر ہے. آپ کبھی نہیں جانتے ہیں جب ممکنہ آجر ایک حوالہ چیک کرے گا تو ممکن ہے کہ ممکن ہو سکے کے طور پر مثبت نوٹ کے طور پر چھوڑ دیں.