انٹرویو سوال: ایک باس سے اخلاقیات حاصل کی

ملازمت کے مینیجرز اور آجروں نے بہت سے مختلف قسم کے سوالات سے پوچھا ہے کہ وہ اس بات کا تعین کرنے کی کوشش کرتے ہیں کہ آیا آپ کے پاس کوئی کمزوریاں ہیں جو آپ کے لئے درخواست کردہ کام انجام دینے کی صلاحیت میں مداخلت کریں گے. جب آپ ایک انٹرویو میں مصروف ہیں جب آپ کسی دوسرے کے بعد آپ کو آتے ہیں تو یہ تھوڑا سا محسوس کر سکتا ہے.

ایک سوال آپ سے پوچھا جا سکتا ہے، "آپ کی آخری نوکری میں آپ کے باس سے موصول ہونے والی سب سے بڑی تنقید کیا ہے؟" یہ کہنا کہ اس کا جواب یہ مشکل ہو سکتا ہے کہ وہ ایک بے چینی ہو. ذہن میں رکھنے کے لئے کچھ چیزیں یہاں ہیں.

جواب دینے میں انکار نہ کریں

ایک مشکل انٹرویو والا آپ کو ہیک سے اس پر آسانی سے نہیں دونگا، لہذا اس سوال کو ڈاج کرنے کی کوشش نہ کریں. اگر آپ غیر معمولی صورت حال میں ہیں جہاں آپ کی کارکردگی کی جائزیاں بالکل بے بنیاد ہیں، تو آپ اس کی نشاندہی کرسکتے ہیں اور آپ کی شاندار جائزے کے ثبوت بھی پیش کرتے ہیں. لیکن صرف یہ کہنے کے لئے، "میں نے تنقید کی ہے کبھی نہیں" غریب نتائج کی قیادت کر سکتا ہے، اور یہ کہہ رہا ہے کہ آپ کو یاد نہیں ہے کہ کسی بھی تنقید کو صرف برا بھی ہوسکتا ہے.

سب سے پہلے، آپ کو شاندار گلوب کے طور پر آسکتے ہیں، یہاں تک کہ اگر آپ بہت مخلص ہیں. آو، واپس سوچو. کچھ وقت پر، کسی ضروری ہے کہ آپ نے کچھ کہا ہے یا کیا ہے. آپ کا انٹرویو شاید شاید اسی بات پر غور کررہا ہے- کچھ وقت پر کسی نے سوال کیا اس کے .

اگر آپ کچھ بھی نہیں سوچ سکتے ہیں، تو کچھ وقت لگانے کے لۓ. یہ اچھا ہے کیونکہ یہ پتہ چلتا ہے کہ آپ سوال کو سنجیدگی سے لے رہے ہیں. اگر آپ اصل میں پیشگی سوال پر غور کررہے ہیں تو آپ اس تاکتیک کو بھی استعمال کرسکتے ہیں اور پہلے سے ہی آپ کو اس جواب کو جاننے کے لۓ جان سکتے ہیں.

اس مشکل سوال کا جواب

آپ کو ایک مسئلے یا واقعہ یا دو کا اشتراک کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے جو وقت کے اوپر سطح پر ہوا ہے لیکن کارکردگی کا کام منتخب کریں جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس میں مرکزی نہیں ہے. اس مسئلے کو منتخب کرنے کی کوشش کریں جس نے آپ نے خطاب کیا اور بہتر بنایا لیکن آپ کو پوزیشن میں پیش کی جانے والی شاندار ہونے کے لئے ایکسل کے پاس ضرورت نہیں ہے.

مثال کے طور پر، اگر آپ کے سپروائزر نے ایک مرتبہ آپ کی عوامی بولنے والی مہارت کو تنقید کی تو، آپ اس کا ذکر کرسکتے ہیں اور اس سے وضاحت کرتے ہیں کہ آپ نے ان کی مہارتوں کو بڑھانے کے لئے اقدامات کئے ہیں. لیکن پھر، یہ نقطۂ نظر اچھا کام کرتا ہے اگر آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں تو نئی عوامی پوزیشن میں بہترین عوامی بولنے والی مہارت اہم نہیں ہیں. آپ لال پرچم کو بڑھانے کے لئے نہیں چاہتے ہیں کہ آپ کو اس خاص مہارت کے ساتھ ایک بار مشکل ہوسکتی ہے.گلوب کی فراہمی کے بارے میں محتاط رہیں، کلچ بھی جواب دیتے ہیں. اس بات کا اشارہ مت کرو کہ کسی خاص کمزوری کو طاقت کے طور پر بھی سمجھا جا سکتا ہے.

ایک اچھا انٹرویو والا پہلے سے ہی اس کا احساس کرے گا اور سب سے زیادہ انٹرویو کا کہنا ہے کہ "میں کمال پرستی ہوں اور میں خود پر بہت زیادہ دباؤ رکھتا ہوں."

نیچے کی سطر

یاد رکھیں، نوکرین مخلص جوابات تلاش کر رہے ہیں. وہ ایک اشارہ چاہتے ہیں کہ آپ اپنی کمزوریوں کو تسلیم کرنے اور بہتر بنانے کیلئے اقدامات کرنے کے خواہاں ہیں. وہ سننے کے لئے نہیں کہ آپ بے باک اور کامل ہیں کیونکہ ہم اس کا سامنا کرتے ہیں- کون ہے؟ اگر آپ اس بات سے اشارہ کرتے ہیں کہ آپ ہیں، تو آپ واضح طور پر فریب کر رہے ہیں، اور یہ شروع کرنے کے لئے ایک اچھا قدم نہیں ہے.