فہرست کا خانہ:
- وقت پر ہونے کی ایک ترجیح بنائیں
- گرڈ مت کرو
- مناسب طریقے سے کپڑے
- اپنا منہ دیکھو
- اپنے ساتھیوں کی مدد کرتے ہیں
- گپ شپ مت کرو
- مثبت رہنے کی کوشش کریں
- اپنی غلطیوں سے چھپا نہ کریں
- ہمیشہ میلے سے لڑیں
- نہیں لیتے
- اپنا گندی لانڈری نہ کرو
ویڈیو: Pakistani transgenders’ struggle for survival بقا کی کٹھن جنگ لڑتے خواجہ سرا 2025
پروفیشنلزم کام پر فرد کی طرز عمل کے طور پر بیان کیا جاتا ہے. لفظ کی جڑ کے باوجود، اس معیار کو ہم "کاروباری اداروں" کے طور پر بیان کرنے کے پابند نہیں ہیں، جو عام طور پر کیریئر ہیں جو بہت زیادہ تعلیم کی ضرورت ہوتی ہیں اور ان سے منسلک اعلی آمدنی رکھتے ہیں. بہت سے کیش، بحالی کے کارکن، اور ویٹریس اس نمائش کا اعلی درجے کا مظاہرہ کر سکتے ہیں، اگرچہ ان کی پیشکشوں کو کم سے کم تربیت اور ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے. ڈاکٹروں، وکلاء اور انجنیئروں کی ایک برابر تعداد - اکثر اکثر پیشہ ور کہتے ہیں- بہت کم دکھائے جاتے ہیں.
آپ حیران ہو سکتے ہیں کہ اگر آپ کام پر پیشہ ورانہ رویے کا مظاہرہ نہیں کرتے تو کوئی بھی اس بات کا نوٹس بھی دے گا. جب تک آپ اپنے کام کو اچھی طرح سے کرتے ہیں، کون پرواہ کرتا ہے؟ یہ آپ کے باس، گاہکوں، اور شریک کارکنوں کو کر دیتا ہے. اگر آپ کو اس کی کیفیت کا فقدان نہیں ہے تو وہ یہ محسوس کریں گے اور یہ آپ کے کیریئر کے لئے سخت نتائج ہوسکتا ہے. پروفیشنلزم کی اہمیت کو دور کرنے کے لئے ایک بڑی غلطی ہوگی. یہ ترقی کے لئے یا آپ کے کام کو برقرار رکھنے کی صلاحیت بھی متاثر کر سکتا ہے.
آپ اپنی پیشہ ورانہ شخصیت کو کیسے دکھا سکتے ہیں؟ ان ڈس اور ڈونٹس پر عمل کریں:
وقت پر ہونے کی ایک ترجیح بنائیں
جب آپ کام یا میٹنگ کے لئے دیر سے آتے ہیں، تو یہ آپ کے مالک اور شریک کارکنوں کو تاثیر دیتا ہے جو آپ اپنے کام کے بارے میں پرواہ نہیں کرتے ہیں، اور اگر یہ ان پر اثر انداز کرتے ہیں، تو یہ کہتا ہے کہ آپ اپنے وقت کی قدر نہیں کرتے. گھڑی پر توجہ دینا. اگر آپ کو الارم مقرر کریں. کم از کم چند منٹ دکھائیں اس سے پہلے کہ آپ کام شروع کرنا چاہتے ہیں اور اپنے وقفوں سے وقت پر واپس آئیں.
گرڈ مت کرو
جب آپ کام کرنے آتے ہیں تو دروازے پر اپنا برا موڈ چھوڑ دو. ہم سب دن ہیں جب ہم اپنی پوری کوشش نہیں کر رہے ہیں. اپنے باس، اپنے شریک کارکنوں، اور خاص طور پر آپ کے گاہکوں پر اسے لے جانے کے لئے مت بھولنا. اگر کام آپ کے خراب موڈ کا باعث بنتا ہے تو، یہ آپ کا کام چھوڑنے کے بارے میں سوچنے کا وقت ہو سکتا ہے.
اگر یہ آپ کے لئے اچھا اختیار نہیں ہے تو، صورتحال تک بہتر بنانے کا ایک راستہ ڈھونڈیں.
چاہے آپ کو کام کے لئے تیار ہو یا آپ زیادہ آرام دہ اور پرسکون لباس پہن سکتے ہیں، آپ کی ظہور ہمیشہ صاف اور صاف ہونا چاہئے. ایک جھرنے والا سوٹ جینس کی ایک جوڑی جوڑی سے بہتر نہیں ہے. کپڑے کی قسم منتخب کریں جو آپ کے آجر کو ضرورت ہے. اگر لباس کوڈ نہیں ہے تو، آپ کی ملازمت کی جگہ کے لئے لباس جو لباس منتخب کریں. ہفتے کے اختتام کے لئے فلیپ فلاپس، شارٹس، اور ٹینک سب سے اوپر بچنے والے کپڑے، جو کہ ایک کلب میں ایک رات کے باہر بہتر طور پر موزوں ہیں.
قسمت، لعنت، یا cussing - جو کچھ بھی آپ اسے کہتے ہیں، سب سے زیادہ کارکنوں میں کوئی جگہ نہیں ہے. جب تک آپ جانتے ہو کہ یہ آپ میں ٹھیک ہے، غلط زبان استعمال کرنے سے انکار نہ کرو، خاص طور پر اگر آپ جو بھی آپ کے خلاف ورزی کر سکتے ہیں وہ موجود ہیں. یہاں پر انگوٹھے کا ایک اچھا قاعدہ ہے: اگر آپ اپنی دادی کو یہ نہیں کہنا چاہیں گے، تو یہ کام پر مت کرو. ایک سچا پیشہ ورانہ اپنے شریک کارکنوں کی مدد کرنے کے لئے تیار ہے جب وہ کام پر چیلنج کر رہے ہیں یا چیلنج کا سامنا کرتے ہیں. وہ علم، رائے، یا صرف ایک اضافی ہاتھوں کا اشتراک کرنے سے ڈر نہیں ہے. ایک شخص کی کامیابی اس کے اپنے کام کی جگہ میں ہر کسی کو اچھی طرح سے ظاہر کرتی ہے. تاہم، یہ بہت اہم نہیں ہے، تاہم. اگر آپ کے ساتھی نے آپ کی پیشکش مسترد کرتے ہیں تو اسے دھکا نہ دیں. وہ اکیلے کام کرنے کی ترجیح دیتے ہیں.
جب آپ اکاؤنٹنگ میں سوز یا سام کے بارے میں آپ کے مکان پڑوسیوں کو بتانے کے لئے آزمائشی ہوسکتے ہیں تو، گپ شپ آپ کو ایک مڈل اسکول کے طالب علم کی طرح نظر آتا ہے. اگر آپ کچھ جانتے ہیں تو آپ کو صرف اشتراک کرنا لازمی ہے، کسی کو بتائیں کہ آپ کی بہن، ماں یا سب سے اچھی دوست جیسے آپ کے کام کے لۓ کچھ نہیں کرنا ہے. ناگزیرت متضاد ہے. اگر آپ اپنے کام کی جگہ کے بارے میں مسلسل شکایت کرتے ہیں، تو یہ دوسروں کو نیچے لائے گا. آپ کا مالک یقینی طور پر اپنے ملازمین کے درمیان حوصلہ افزائی میں کمی کی قدر نہیں کرے گا. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو اس چیزوں کے بارے میں بات نہیں کرنا چاہئے جو غلط سوچتے ہیں. اگر آپ کچھ ایسی باتیں دیکھتے ہیں جو آپ کو مقرر کیا جانا چاہئے، اپنے باس کی رائے کو بہتر بنانے کے لۓ ایک منصوبہ کے ساتھ ساتھ. اگر آپ صرف کسی وجہ سے شکایت کر رہے ہیں تو، روکو. جتنی مشکل ہو کہ آپ اپنی غلطی کا مالک بنیں اور پھر ان کو درست کرنے کے لئے اپنی پوری کوشش کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ دو بار ایک ہی نہیں بناتے. دوسروں کو اپنی غلطی کے الزام میں کبھی بھی الزام نہ لگائے، یہاں تک کہ اگر وہ مستحق ہیں. اس کے بجائے، ایک مثال قائم کریں تاکہ جو غلطی کی ذمہ داری کا اشتراک کریں وہ آگے بڑھیں اور اپنا حصہ قبول کر سکیں. آپ کو آپ کے شریک کارکنوں یا آپ کے مالک کے ساتھ کبھی کبھار اختلافات پڑے گا. آپ یہ سوچ سکتے ہیں کہ کسی چیز کو کسی طرح سے کیا جانا چاہئے جبکہ کسی دوسرے کو یقین ہوگا کہ کسی اور طریقے سے بہتر ہوگا. اپنے آپ کو ناراض ہونے دو اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کس طرح پریشان ہیں یا آپ کتنی مضبوطی سے یقین رکھتے ہیں کہ آپ صحیح ہیں، کام کی جگہ میں چلنے کی اجازت نہیں ہے، اور نہ ہی نامی کالنگ یا دروازہ سلائڈنگ ہے. پرسکون آپ کی رائے کی وضاحت کرتے ہیں اور اگر آپ کسی دوسرے شخص کو محفوظ نہیں کرسکتے ہیں یا اس سے دور چلنے کے لئے تیار ہو جائیں گے یا وہ کنٹرول سے محروم ہوجائیں گے. ضرور، آپ کو ہمیشہ جسمانی رابطہ سے بچنا چاہئے.
بخشش ہمیشہ آپ کو برا نظر آتی ہے، چاہے وہ دوبارہ شروع ہونے پر جھوٹ بولے یا بیمار میں کال کریں جب آپ نہیں ہیں. ایک حقیقی پیشہ ور ہمیشہ کے لئے تیار ہے. اگر آپ کسی نوکری کے لئے غیر قانونی ہیں تو، آپ کے پاس دو انتخاب ہیں. اس کے لئے درخواست نہ کریں یا ایک ایسی درخواست جمع کرو جو آپ کی حقیقی مہارتوں کی عکاسی کرتی ہے. اگر آپ دوسرے اختیار کا انتخاب کرتے ہیں تو، وضاحت کریں کہ آپ کی دوسری طاقت لاپتہ ضروریات کے معاوضہ کیسا ہے. اگر آپ بیمار ہونے کے بارے میں جھوٹ بولتے ہیں تو، آپ کو ایک دن کی ضرورت ہوتی ہے، ذاتی یا چھٹی کا دن لے لو. کام کرنے پر قریبی دوست میں الجھن کرتے ہوئے عام طور پر ٹھیک ہے، پورے دفتر کے ساتھ بہت زیادہ معلومات کا اشتراک نہیں ہے. جن کے بارے میں آپ بات کرتے ہو اس کے بارے میں جان بوجھ کر رہو، خاص طور پر جب اس مسئلے پر بات چیت کرنے کے لئے آتا ہے تو آپ اپنے خاوند یا دوسرے خاندان کے ممبران کے ساتھ ہوں. اگر آپ اپنے شریک کارکنوں کے ساتھ ذاتی طور پر کچھ ذاتی اشتراک کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو ایسا نہ کریں کہ گاہکوں اور گاہکوں کو آپ کو زیادہ سے زیادہ نقصان پہنچے. مناسب طریقے سے کپڑے
اپنا منہ دیکھو
اپنے ساتھیوں کی مدد کرتے ہیں
گپ شپ مت کرو
مثبت رہنے کی کوشش کریں
اپنی غلطیوں سے چھپا نہ کریں
ہمیشہ میلے سے لڑیں
نہیں لیتے
اپنا گندی لانڈری نہ کرو
کام جگہ جگہ اور شراب کے بدعنوانی کے قوانین اور قوانین

کام جگہ جگہ مادہ بدسلوکی کے قواعد و ضوابط پر معلومات، بشمول قاعدہ آجروں کو منشیات اور الکحل، اور تبعیض کے مسائل کے بارے میں مقرر کیا جا سکتا ہے.
کس طرح مینیجرز پیشہ ورانہ کام ماحول بنا سکتے ہیں

یہاں ایک پیشہ ور کام کے ماحول کو تخلیق اور برقرار رکھنے کے لئے مینیجر کیا کر سکتا ہے اس پر کچھ مددگار تجاویز ہیں.
پیشہ ورانہ ملازمتوں اور ہیکرز کے ملازمین کے پیشہ اور قائد

ماہرین اور ملازمتوں کو ملازمت دینے یا ٹھیکیداروں کو ملازمت دینے کی فہرست بنانا آپ کو آپ کے کاروبار کے لئے سب سے زیادہ فائدہ مند فیصلہ کرنے میں مدد ملے گی.