فہرست کا خانہ:
- 01 احتیاط سے کام پڑھیں.
- 03 مثبت سے شروع کریں.
- 04 غور کریں کہ یہ کام کیوں نہیں کر رہا ہے.
- 05 مزاحیہ کے ساتھ دیکھ بھال کریں.
- 06 حق سے شرمندہ نہ کرو.
ویڈیو: Privacy, Security, Society - Computer Science for Business Leaders 2016 2025
ہم سب کو ایک غیر معمولی تنقید کا سامنا کرنا پڑتا ہے، بند کرنے کا احساس اور اس کے بجائے نظر ثانی کرنے کے لئے پمپ کے مقابلے میں حوصلہ شکنی. آپ کو یہ احساس کس قدر دیتا ہے؟ آپ کسی اور کو دینے سے کیسے بچ سکتے ہیں؟
صحیح قسم کی تنقید دینے میں کچھ کوششیں اور سوچنے والی بات ہوتی ہے. اگر آپ اپنے تخریقی تحریر پر کوئی رائے دینے کے لۓ وقت لے رہے ہیں تو، کسی کلاس میں، ایک تحریری گروہ یا ایک دوسرے میں، آپ رائے دینا چاہتے ہیں کہ مصنف اس کی طاقت کو فروغ دینے میں مدد کرے گی. اور ایسا کرنے میں، آپ کو بھی ایک اہم مصنف کے طور پر آپ کی اہم سوچ کی مہارت اور اپنی مہارت دونوں کو ترقی دے گی.
01 احتیاط سے کام پڑھیں.
کچھ ایڈیٹرزز "I" بیانات کے ساتھ چپچپا مشورہ دیتے ہیں (مثلا، "میں" تنازعہ تیزی سے مل جائے گا ")" آپ "بیانات کے بجائے، ذاتی محسوس کرنا پڑتا ہے (مثال کے طور پر،" آپ واقعی آغاز کو ٹھیک کرنے کی ضرورت ہے "). اپنے اپنے جواب پر توجہ مرکوز کریں، یا لکھنا خود پر: "نثر اس حصے میں تھوڑا عجیب لگ رہا تھا،" یا "یہ منظر زیادہ مؤثر ہو جائے گا اگر یہ ڈرامائی ہوئی ہے. یہاں بہت زیادہ نمائش ہے."
ایمانداری ضروری ہے، یقینا، لیکن ایلن زیگلر کے طور پر لکھنا ورکشاپ نوٹ بک "آپ ایمانداری سے کہہ سکتے ہیں کہ آپ ایک کہانی سے نفرت کرتے ہیں، لیکن بدلہ لینے والے افراد کو صرف کسی کو اس کی مدد سے بہتر مصنف بن جائے گا." "مددگار ثابت کرنے کی کوشش کرنے کے لئے کوشش کرنے پر توجہ مرکوز کریں." خیال رکھیں کہ آپ اپنے تنقید کو کس طرح سوچو.
03 مثبت سے شروع کریں.
بہت سارے طبقے اور تحریری گروہوں کو ہر شرکاء کو ایک مثبت چیز اور ایک چیز کی ضرورت ہوتی ہے جو کام کی ضرورت ہے. اگر ہم کچھ مثبت ہیں تو ہم سب منفی آراء کو بہتر بناتے ہیں، اور یہ تنقید کے لئے زیادہ مددگار ثابت کرتا ہے. اکثر اہم قارئین کبھی کبھی یاد دلانے کی ضرورت ہے کہ لکھنے کے تمام ٹکڑے ٹکڑے اس کے لئے کچھ جا رہے ہیں.
04 غور کریں کہ یہ کام کیوں نہیں کر رہا ہے.
ایک قاری کے طور پر خود کو سنیں. اگر کچھ آپ کو ایک کہانی سے دور رکھتا ہے، یا اگر آپ اس کے حصے کے دوران بور محسوس کرتے ہیں، تو توجہ دینا. یہ معلوم کرنے کی کوشش کریں کہ آپ اس ردعمل کیوں کرتے ہیں. کردار یا صورت حال، یا تحریر خود کے بارے میں کیا کام نہیں کر رہا ہے؟ اگر آپ بور ہوتے ہیں تو کیا بہت زیادہ نمائش ہے؟ کیا مزید تنازعات کی ضرورت ہے؟ اگر آپ کردار سے متعلق نہیں ہیں تو کیوں نہیں؟ یہ ہو سکتا ہے کہ کہانی صرف آپ کی بات نہیں ہے، لیکن امکانات ہیں، آپ کے جواب میں کچھ ایسی باتیں ہوسکتی ہیں جو لکھنا بہتر بنا سکتے ہیں. اپنے تنقید میں مصنف پر اس تخلیقی تنقید کو ختم کریں.
05 مزاحیہ کے ساتھ دیکھ بھال کریں.
یہاں تک کہ اگر اس کے بارے میں ایک حقیقت کچھ مضحکہ خیز چیزیں ہیں تو، مصنف کے اخراجات میں مذاق بنانے سے بچنے کے لۓ، اگرچہ وہ اس کے ساتھ چلتے ہیں. خطرات اٹھانے تخلیقی عمل کا حصہ ہے، اور اس کا مطلب وقت سے وقت سے مضحکہ خیز ہے. امکانات ہیں، تنقید نے پہلے ہی انہیں ان کی حماقت دکھایا ہے. احترام کے ساتھ ان کی ناکامی کا علاج کریں.
06 حق سے شرمندہ نہ کرو.
اگر آپ ایسے شخص ہیں جو تنقید کرنے میں مصیبت آتی ہے، تو اس پر کام کرنے کا موقع ہے. یہ سب سے زیادہ مثبت شرائط ممکنہ طور پر سوچو، لیکن اس بات کو باضابطہ بنائیں کہ آپ کیا سوچتے ہیں کام نہیں کرتے. زبان کی طرح "مجھے لگتا ہے کہ اگر کہانی بہتر ہو سکتی ہے.". آپ کو زیادہ آرام دہ محسوس ہوسکتی ہے، اور مصنف کو بھی بہتر محسوس ہوتا ہے. لیکن آپ کی رائے فراہم کرو. تنقید احترام کا نشانہ بن سکتا ہے. یہ مصنف کو بتاتا ہے کہ آپ سوچتے ہیں کہ ان کی تحریر قابل قدر ہے: آپ ان کی صلاحیت میں یقین رکھتے ہیں کہ ان کے ساتھ ایماندار ہو.
موسم گرما ہوٹل کارکن اور تحریری تجاویز کے لئے ایک مختصر خط کا مثال

موسم گرما میں ہوٹل کے کام کے لئے درخواست آپ کی درخواست جمع کرنے سے پہلے یہ نمونے کا احاطہ خط چیک کریں.
قیادت سٹائل کے تجاویز: مؤثر وفد کے لئے تجاویز

ایک مینیجر کے طور پر، آپ ہر دن فیصلہ کرتے ہیں کہ قیادت کی طرز کو آپ کے کام اور مقاصد کو زیادہ تر مؤثر طریقے سے کیا فائدہ ہوگا. یہاں عملدرآمد کے مؤثر طریقے سے نمائندگی کرنے کا طریقہ یہاں ہے.
قیادت سٹائل کے تجاویز: مؤثر وفد کے لئے تجاویز

ایک مینیجر کے طور پر، آپ ہر دن فیصلہ کرتے ہیں کہ قیادت کی طرز کو آپ کے کام اور مقاصد کو زیادہ تر مؤثر طریقے سے کیا فائدہ ہوگا. یہاں عملدرآمد کے مؤثر طریقے سے نمائندگی کرنے کا طریقہ یہاں ہے.