یہ سمتھسنونی میں کیا کام کرنا پسند ہے

The سمتھسنونی انسٹی ٹیوٹ واقعی ایک امریکی خزانہ ہے. 19 عجائب گھروں، 9 ریسرچ مراکز اور ایک چڑیا گھر سے منعقد، سمتھسونی دنیا کا سب سے بڑا میوزیم اور تحقیقاتی کام ہے. یہ وفاقی حکومت کا حصہ ہے لیکن حکومت کی تین شاخوں میں سے ایک کے اندر اندر نہیں ہے. کئی سال بعد جیمز سمتھسن اس کا نام برداشت کرنے کے لئے ایک ادارے کے قیام کے لئے اپنی اسٹیٹ بکٹھا، کانگریس نے سمتھسنونی انسٹی ٹیوٹ کے لئے ایک اعتماد قائم کرنے کے لئے قانون نافذ کیا. سمتھسنونی انسٹی ٹیوٹ کے لئے 6،000 سے زیادہ لوگ کام کرتے ہیں. جم ڈگلس انسانی وسائل کے دفتر کی قیادت کرتا ہے جو ان کارکنوں کو خدمت کرتی ہے. ڈگلس کے مطابق، انسٹی ٹیوشن مشن ان کے اور باقی سمتھسنونیوں کے کارکن فورس کے ساتھ گزرتا ہے.

مائیکل رابرٹس: سمتھسنونی انسٹی ٹیوشن کا مشن یہ ہے کہ علم کی بڑھتی ہوئی اور افادیت، ہمارے نقطہ نظر کو، ہماری ورثہ کو برقرار رکھنے، نئے علم کو درپیش کرنے، اور دنیا کے ساتھ اپنے وسائل کو باہمی تعاون کی طرف سے مستقبل کی ترقی دینا ہے. اور نقطہ نظر؟

جم Douglas، سمتھسنونی انسٹی ٹیوٹ کے لئے انسانی وسائل ڈائریکٹر: سمتھسونی ایک مختلف کاروائی کا انتخاب کرتے ہیں جو امریکی عہدے کی عکاسی کرتا ہے جسے ہم ہر روز اپنے عہدوں کے ساتھ اپنے عجائب گھروں اور تعلیمی پہلوؤں کے ذریعے شریک کرتے ہیں.

مسٹر: سمتھسونیوں کے لئے لوگوں کو کر سکتے ہیں وسیع پیمانے پر ملازمتیں. سمتھسونی میں کچھ عام پوزیشنیں موجود ہیں، اور ان کی ملازمتوں کو کیا فائدہ ہے؟

جے ڈی: سمتھسنونی میں حدیثوں کے سینکڑوں قبائلی قبضے سے ماہرین کے ماہرین سے تعلق رکھتے ہیں، سیکورٹی افسران سے افادیت کے نظام کی مرمت آپریٹرز سے، ماہر سائنسدانوں سے آرٹ مورخوں کو. ہمارے وکلاء، ویٹرنریئرز، عجائب گھر کے ماہرین، کھیل وارڈن اور اس پر ہیں.

مسٹر: وہ یقینی طور پر کچھ مختلف اختیارات ہیں. جیسا کہ طالب علموں کو سمتھسونیون کے ساتھ ممکنہ کیریئر کے لئے خود کو تیار کرتے ہیں، جس کی ڈگری وہ پیچیدہ ہیں؟

جے ڈی: ادارے میں ملازمتوں کی چوڑائی کی وجہ سے، کسی قسم کی پیشہ ورانہ کاروباری اداروں میں درخواست دہندگان کو تلاش کرنے کی کوئی بھی حد نہیں ہے.

مسٹر: سمتھسونیون نے کئی فلاحی اور انٹرنشپ کے مواقع موجود ہیں. ایک ایسی چیز جو لوگ ایسے مواقع میں نظر آتے ہیں وہ ایک عارضی کام میں عارضی تفویض کو تبدیل کرنے کا موقع ہے. کیا لوگ اکثر ایجنسی کے ساتھ مستقل ملازمت میں کسی ساتھی یا انٹرن شپ سے منتقلی کرتے ہیں؟

جے ڈی: ہمارے چھ ہزار پوزیشنوں میں سے تقریبا دو تہائی وفاقی شہری خدمات کی حیثیت رکھتے ہیں. یہ درخواست دہندگان کو میرات اصولوں کی بنیاد پر لاگو کرنے اور منتخب کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. جبکہ کچھ اندرونی اور ساتھی باقاعدگی سے سمتھسوونی پوزیشنوں میں جاتے ہیں، زیادہ تر کھلے مقابلہ سے بھرا ہوا ہے. ایک وفاقی پروگرام جس میں اندرونی اور حالیہ گریجویٹوں کو براہ راست پورے وقت وفاقی عہدوں میں راستہ کہا جا رہا ہے Pathways.

مسٹر: اس کے اہلکاروں کے اخراجات کو پورا کرنے کے لئے آتا ہے جب سمتھسینون تھوڑا سا منفرد ہوتا ہے. وہاں وفاقی ملازمتیں ہیں اور آپ کو اعتماد کے عہدوں کو کیا کہتے ہیں. وہ دو مختلف کیسے ہیں؟

جے ڈی: براہ راست وفاقی اختصاصوں کی طرف سے فنڈ کئے گئے عہدوں کو وفاقی سول سروس میں سمجھا جاتا ہے، اور امریکی آفس آف کارل مینجمنٹ کی طرف سے تیار کردہ ملازمتوں کے عمل کو اس پوزیشن کو بھرنے میں سمتھسونی کے بعد کیا جاتا ہے. ہمارے عہدوں میں سے ایک تہائی کے بارے میں براہ راست وفاقی اختصاصوں کے علاوہ ذرائع کے ذریعہ فنڈز فراہم کیے جاتے ہیں جیسے کہ ہمارے کاروباری سرگرمیوں، فنڈز اور معاہدے، خیراتی عطیہ اور خیراتی عطیات سے آمدنی اور ابتدائی طور پر امریکہ نے جیمز سمتھسن کے ابتدائی ابتدائی آغاز میں ریاستہائے متحدہ کو حاصل کیا ہے. .

ہمارا اعتماد کی پوزیشن وفاقی سول سروس میں نہیں ہیں، لیکن ہم تنخواہ اور فوائد متوازن طور پر کچھ برابر کرنے کی کوشش کرتے ہیں.

مسٹر: سمتھسنونی میں بہت سارے مخصوص عہد ہیں. ایسا لگتا ہے جیسے ایک ملازم ایک طویل عرصے سے ایک جگہ تلاش کرسکتا ہے اور اس میں رہ سکتا ہے. لوگ کتنی دیر تک ایجنسی کے ساتھ رہتے ہیں؟

جے ڈی: یہ مختلف ہوتی ہے، لیکن ہمارے پاس بہت سے افراد ہیں جنہوں نے اپنے تمام کیریئر کو سمتھسنونی میں وقف کیا ہے. یہ اکثر curatorial شعبوں میں پایا جاتا ہے جہاں ہمارے بہت سے ملازمین اپنے شعبوں میں ماہرین ہیں. ایک بڑی تعداد اس عملے کے پیداواری رکن ہیں جو یہاں 50 سال سے زیادہ ہیں. ہمارے پاس بھی بہت سے افراد ہیں جنہوں نے ریٹائرڈ ہو کر امیریٹس کی حیثیت برقرار رکھی ہے اور جو اپنی مہارت کے شعبے میں شراکت میں حصہ لے رہے ہیں. وہ اکثر صفر افراد کے طور پر کام کرنے والوں کے ساتھ کام کرتے ہیں.

مسٹر: جیسا کہ آپ جانتے ہیں، فیڈرل گورنمنٹ میں کام کرنے والے بہترین مقامات وفاقی ملازمین کو سالانہ طور پر منظم ایک ملازم کی اطمینان کا سروے ہے. 2013 کی درجہ بندی میں، سمتھسنونی انسٹی ٹیوٹ نے دوسرا سب سے اچھا وسط سائز ایجنسی کے طور پر رکھا. آپ کو یہ مضبوط نمائش کس طرح پیش کرتا ہے؟

جے ڈی: لوگ محسوس کرتے ہیں کہ وہ مثبت کردار ادا کرسکتے ہیں. سمتھسنسن ایک سیکھنے کا ادارہ ہے، اور ہر ملازم کو یہ سمجھا جاتا ہے کہ وہ تحقیق کے سلسلے میں اپنے مشن کو پورا کرنے، عوام کو اپنے عجائب گھروں کے ساتھ ساتھ دنیا بھر میں ڈیجیٹل دوروں کے ذریعے تعلیم دینے کے اپنے مشن کو پورا کرنے میں کردار ادا کرتے ہیں.

مسٹر: آپ اپنی کہانیاں پر بحث کرنے کے لئے پورے طور پر سمتھسونیوں کے بارے میں بات کرنے سے بازی کی طرح ہیں. جو لوگ عوامی خدمت میں نئے ہیں وہ کسی کو تلاش کرنے میں اعتماد کی پیمائش کرسکتے ہیں جنہوں نے حکومت کے کام میں کامیابی حاصل کی ہے. پیشہ ورانہ بات کرتے ہوئے، آپ کو ابھی کہاں ملے گی آپ ابھی کہاں ہیں؟

جے ڈی: گریجویٹ اسکول کے بعد میں واشنگٹن، ڈی سی میں چلا گیا، اور ایک انتظامی ایجنسی میں ایک ملازمت پایا، سب سے پہلے انتظامی تجزیہ کار کے طور پر اور بعد میں لیبر تعلقات کے میدان میں.میں سمتھسونی میں منتقل ہوگیا اور آخر میں رات کو قانون کے اسکول چلا گیا اور جنرل سمیون کے سمتھسوونی آفس میں منتقل ہوگیا، کئی برسوں کے لئے ڈپٹی جنرل کونسل بننے لگا. پھر میں کیریئر تبدیل کر دیا اور انسٹی ٹیوٹ کے لئے انسانی وسائل کا سربراہ بن گیا جہاں میں ہوں.

مسٹر: آپ نے Smithsonian کے ساتھ آپ کے کیریئر کے تین دہائیوں سے زیادہ گزارے ہیں. کیا آپ نے ایجنسی کے ساتھ اتنی دیر تک رکھا ہے؟

جے ڈی: مجھے eclectic موضوعات کے بارے میں سیکھنا پسند ہے، تو کیا بہتر جگہ ہے؟ اس کے علاوہ، میں بہت سے ہوشیار اور دلچسپ ساتھی ہوں جس کے ساتھ میں ہر روز کام کرتا ہوں. اور سمتھسونی کے مشن - دنیا میں بڑھتی ہوئی اور متعدد علم - میرے ساتھ گونج ہے.

مسٹر: آخر میں، عوامی خدمت میں کسی کیریئر پر غور کرنے والے کسی کے لئے آپ کے مشورہ کیا ہے؟

جے ڈی: یہ جاننے کے لئے پورا ہو رہا ہے کہ آپ نے ایک کوشش کی ہے، اور امید ہے کہ وہ دوسروں کی زندگی کو بہتر بنانے کے لۓ ایک فرق قائم کریں.

شائع فروری 11، 2014.