فہرست کا خانہ:
- آسام کے ساتھ نوکریاں کے لئے فوجی قواعد
- ADD / ADHD Miltary معیارات
- ADD / ADHD کے ساتھ منشیات کے مسائل
ویڈیو: Suspense: The Bride Vanishes / Till Death Do Us Part / Two Sharp Knives 2025
2014 کے بعد سے، ڈپارٹمنٹ ڈیپارٹمنٹ نے نوکریوں کے لئے بچپن کے دمہ کے واقعات، یا نوٹ ڈریبک ڈس آرڈر (ADD) اور توجہ کی خرابی ہائی ویکیپیڈیا ڈس آرڈر (ADHD) کی تاریخ کے لئے اپنے طبی اہلیت کے معیار کو تبدیل کر دیا ہے. 13 سال سے کم عمر کے بچوں کو ADD / ADHD کے مسائل کے ساتھ اکثر غلطی کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اور 13 سال کی عمر سے بھی کوئی دمہ اب بھی مسترد ہوسکتی ہے.
لیکن ان حالتوں کے ساتھ انتظار کر سکتے ہیں جو ان حالات کے لحاظ سے کیس کیس کی بنیاد پر ہوتے ہیں.
آسام کے ساتھ نوکریاں کے لئے فوجی قواعد
پچھلا، عمر کے بغیر، دمہ کی کوئی بھی تاریخ ناگزیر تھی. جبچہ طبی حیات کبھی کبھی ممکن ہوسکتی ہیں، چھوٹ کی منظوری عام طور پر شیڈولنگ اور پلمونری فنکشن کی جانچ پڑتال کی ضرورت ہوتی ہے.
موجودہ دن میں، دمہ صرف ناگزیر ہے اگر یہ درخواست دہندہ کے 13 ویں سالگرہ کے بعد ہوتا ہے. کچھ حیات واپس آ گئے تھے، لیکن عام طور پر صرف غیر جنگجو نوکریوں کے لئے.
طبی ریکارڈنگ اسکریننگ اب بھی ضروری ہے، درخواست دہندگان کی طبی تاریخ کے لحاظ سے. تاہم، بہت سے معاملات میں، طبی پری اسکریننگ فارم سے منسلک ایک دستخط شدہ بیان، بتاتا ہے کہ درخواست دہندگان کے ساتھ کوئی دمہ (ورزش مشق، یا الرجی دمہ سمیت) نہیں ہے یا ان کی 13 ویں سالگرہ کے بعد دمہ کا علاج ہوگا. کافی.
اس کے علاوہ بھی اس عمل میں فٹنس ٹیسٹ کے ساتھ کوئی مسئلہ نہیں ہے - لہذا کوئی دل کی کمزوری کے ساتھ شکل میں آتے ہیں.
درخواست دہندگان نے جو کہ 13 سال کے بعد دمہ یا رد عمل ہوا ہوا ویر کی بیماری کا تجربہ کیا ہے وہ تمام طبی دستاویزات کی ضرورت ہوگی. درخواست دہندگان کی طبی تاریخ پر منحصر ہے اور ممکنہ طور پر ایک پلمونری فنکشن ٹیسٹ کے نتائج پر غور کیا جا سکتا ہے.
ADD / ADHD Miltary معیارات
بہت سے سالوں کے لئے، کسی کو کسی بھی تاریخ کے ساتھ یا ADHD کی خدمت کرنے کے قابل نہیں تھا. اگرچہ کبھی کبھی ممکن ہوسکتا تھا، وہ منظوری حاصل کرنے کے لئے سب سے مشکل اقسام میں سے تھے.
جدید دن کے معیار کے تحت، ADD / ADHD صرف اس وقت مسترد کر رہا ہے جب پچھلے سال کے اندر درخواست دہندگان ADD / ADHD کے ساتھ منسلک کیا گیا ہے اور / یا وہ ADD / ADHD کے نشانات ظاہر کرتے ہیں.
درخواست دہندگان کے لئے ADD / ADHD کی سابقہ تاریخ کے ساتھ جو ایک سال سے زائد عرصے تک ادویات سے بچا رہے ہیں، اور دروازے کی پروسیسنگ کے دوران اہم تسلسل کی سرگرمی یا ناراضگی کا مظاہرہ نہیں کرتے ہیں، امتحان کے اہلکار انہیں چھوٹ کے بغیر بغیر کسی فوجی سروس کے لۓ قابلیت حاصل کرسکتے ہیں. .
تاہم، امکانات زیادہ ہیں کہ ایک ریکارڈ کا جائزہ لینے کی ضرورت ہوگی. کسی بھی تاریخ کا جائزہ لینے یا ADD / ADHD کے لئے علاج کیا جانا ضروری ہے. کم سے کم کے طور پر، پچھلے تین سالوں میں کسی بھی علاج کو طبی پری اسکریننگ کے حصے کے طور پر پیش کیا جانا چاہئے.
مکمل میڈیکل ریکارڈز کی ضرورت ہے اگر درخواست دہندگان نے Ritalin، Adderall، یا Dexedrine کے علاوہ کسی بھی ادویات کے ساتھ ADD یا ADHD کے لئے کبھی علاج نہیں کیا تھا، یا اگر کوئی اضافی نفسیاتی علامات موجود ہیں، لیکن ڈپریشن تک محدود نہیں.
داخلہ افسران کے بغیر دوا کے بغیر قابل قبول تعلیمی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لئے اسکول ٹرانزیکٹس کی ضرورت ہوسکتی ہے. اگر ایڈ ڈی ڈی / ڈی ایچ ڈی کے لئے علاج پورے سکول کے ماحول میں ہوا تو اس کے بعد اسکول تک چھوڑنے کے بعد تک بند نہیں کیا گیا تھا، اب بھی چھوٹ پر غور کا امکان موجود ہے.
ADD / ADHD کے ساتھ منشیات کے مسائل
ان منشیات کا سب سے زیادہ عام رٹلین اور ایڈڈرال ہے. اگر ایڈڈرال کا مستند استعمال ایک غیر مقرر کردہ بنیاد میں ہے جیسا کہ ہنگامی کمرہ کا دورہ ہوتا ہے - اس طرح کے ضمنی اثرات کے ساتھ ہائی بلڈ پریشر، اسٹروک، یا دیگر جارحانہ طور پر تباہی کے طور پر، آپ کو چھوٹ حاصل کرنے کے قابل نہیں ہوسکتا.
معمولی توجہ خسارہ کے معاملات کے لئے صرف ایک ڈاکٹر کے مقررہ پروگرام پر نظر ثانی کی جاتی ہے. کسی بھی ڈپریشن، بائیوولر ڈس آرڈر، یا کسی دوسرے ذہنی صحت کے مسائل سے متعلق کسی بھی ADD / ADHD تشخیص کے بارے میں متعدد طبی معاوضہ کے معاملات کے کسی علاقے میں پیمائش نہیں ہوتی ہے جو قابل رسائی نہیں ہیں.
امریکی فوجی تمغے اور سجاوٹ کو تبدیل کرنا

بدقسمتی سے، سالوں سے زیادہ فوجی افسروں نے کھو دیا، غلط، یا میڈلز اور ربن کو ضائع کر دیا ہے جب وہ فوج میں حاصل ہوتے ہیں.
آپ کو ایک کمپنی گفٹ کی پالیسی اور نمونہ پالیسی کی ضرورت کیوں ہے

ایک تحفہ کی پالیسی کی ضرورت ہے تاکہ آپ کے ملازمین کو اس بات کو واضح کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ کیا قبول کرسکتے ہیں؟ یہ پالیسی کوئی تحفہ پالیسی نہیں ہے. ایک نظر ڈالیں.
آپ کو ایک کمپنی گفٹ کی پالیسی اور نمونہ پالیسی کی ضرورت کیوں ہے

ایک تحفہ کی پالیسی کی ضرورت ہے تاکہ آپ کے ملازمین کو اس بات کو واضح کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ کیا قبول کرسکتے ہیں؟ یہ پالیسی کوئی تحفہ پالیسی نہیں ہے. ایک نظر ڈالیں.