کیا آپ کو ملازمت کی درخواست پر عمل کرنا چاہئے؟

جب کسی نوکری کی درخواست پر عمل کرنا مناسب ہے تو اس کے بارے میں کوئی مشکل اور روزہ حکمران نہیں ہے. آپ کو ملازمت کے عمل پر مطلع کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ ناراض ہونے کے خواہاں نہیں ہیں یا نوکری کے مینیجر یا انسانی وسائل کے عملے کو ناراض کرنا چاہتے ہیں. ہر صورت حال مختلف ہے، لیکن انگوٹھے کا ایک اچھا قاعدہ اسٹیٹ انکوائریوں کے درمیان چند ہفتوں کا انتظار کرنا ہے. جلدی جلدی اور آپ کیڑوں ہو گی.

ملازمت کے عمل ایک وقت لے لیتا ہے

حکومتی ملازمت کے عمل میں ایک طویل وقت لگتا ہے. جب کبھی مینیجرز کو نوکری کے آغاز، اسکرین ایپلی کیشنز، انٹرویو کے امیدواروں کی تشہیر کرنے کے لئے لازمی اقدامات مکمل کرنے اور ضروریات کو مکمل کرنے کے لئے امیدواروں کا انتخاب کرتے ہیں اور نوکری کو پیش کرتے ہیں تو بعض اوقات عہدے داروں کو مہینے تک خالی رہتی ہے. آپ چند ہفتے کے بعد آپ کی درخواست کی حیثیت کی جانچ پڑتال کرسکتے ہیں اور اس کے عمل میں اس پر ترقی نہیں کی جاسکتی ہے، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ کام کے لئے چل رہے ہیں. یہاں تک کہ نجی کمپنیوں میں، ملازمت اکثر بیوروکریٹک عمل ہے.

آن لائن ایپلی کیشنز کے نظام کو آسان بنانے کے لئے بنائیں

خوش قسمتی سے، بہت سارے آن لائن ایپلی کیشنز کے نظام میں یہ خصوصیات موجود ہیں جو درخواست دہندگان کو ان کے ایپلی کیشنز کی حیثیت سے چیک کرنے کے لۓ بغیر کسی ملازم تنظیم سے رابطہ کرنے کی ضرورت پڑتی ہیں. درخواست دہندگان کو نظام میں لاگ ان کرتے ہیں اور ان کی کسی بھی درخواست کی حیثیت کو دیکھ سکتے ہیں جنہیں انہوں نے پیش کیا ہے. یہ درخواست کی حیثیت کی تحقیقات کو کم کرکے تنظیم کو فائدہ دیتا ہے، اور یہ درخواست دہندگان کو ان کو مطلع کرنے میں مدد کرتا ہے. بدقسمتی سے، کچھ تنظیموں اور ملازمن کے مینیجر ان خصوصیات کو نظر انداز کرتے ہیں جو درخواست دہندگان کو اپنے ایپلی کیشنز کے بارے میں سوچتے ہوئے چھوڑ رہے ہیں جیسے کہ آن لائن اطلاعات بالکل نہیں تھیں.

اگر ایک تنظیم آپ کو چاہتا ہے، تو یہ آپ کے ساتھ رابطے میں مل جائے گا. ایپلی کیشنز اور دیگر ضروری مواد تنظیم سے یہ بتاتی ہیں کہ یہ ہر امیدوار کے بارے میں کیا جاننا چاہتا ہے. ایک بار جب آپ نے اپنی درخواست میں بھیجا ہے، اس پر منحصر ہے کہ اگلے رابطے کو بنانے کے لئے.