ایک کامیاب ویڈیو ایوارڈ انٹرویو کے لئے تجاویز

کیا آپ کے پاس اپنے ایجنڈا پر ویڈیو انٹرویو ہے؟ جیسے ہی ملازمین عالمی بن جاتے ہیں اور زیادہ ملازمین دور دور کرتے ہیں، ویڈیو انٹرویو عام بن جاتے ہیں. ملازمین اور بھرتیوں کو ملازمت کے لۓ، وہ فوری طور پر پہلی راؤنڈ انٹرویوز کو منظم کرنے کا راستہ رکھتے ہیں، ٹرانسپورٹ کے اخراجات کو بچانے کے لئے، اور انٹرویو کے عمل میں انفرادی مرکوز کا شیڈولنگ کرنے سے زیادہ تیزی سے شروع ہوا.

ایک کامیاب ویڈیو ایوارڈ انٹرویو کے لئے تجاویز

ایک کامیاب ویڈیو انٹرویو کی کلید اس سے پہلے ہی مشق کرنا ہے تاکہ آپ تکنیکی مسائل سے بچیں اور عمل کے ساتھ اعتماد محسوس کریں.

اس طرح کے انٹرویو کو یقینی بنانے کے لئے مندرجہ ذیل تجاویز کا جائزہ لیں. یاد رکھنا؛ انٹرویو کے طور پر ایک ویڈیو انٹرویو بہت زیادہ وزن رکھتی ہے، لہذا آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہیں گے کہ آپ دور دراز انٹرویو کے لئے تیار ہیں.

ایڈورانس پلاننگ

کمپنی کے دفتر میں ایک انٹرویو کے لئے، ابتدائی آتے ہیں، لہذا آپ کے پاس وقت کا دورہ ہونا ہے. مدد کے لئے پوچھیں اگر آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ سامان کا استعمال کیسے کریں. یہاں تک کہ اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ اسے معلوم کرسکتے ہیں، یہ ایک فوری جائزہ لینے کے لئے بہت اچھا ہے.

گھر میں ویڈیو انٹرویو کیلئے:

• اگر آپ اپنا سامان استعمال کر رہے ہیں، تو ایک انٹرویو سے انٹرویو سے پہلے ایک یا دو دن چلتے ہیں.
• اپنے کیمرے اور کسی ہیڈسیٹ یا مائکروفون کو سیٹ کریں جیسے آپ اصل انٹرویو کرنے جا رہے تھے. ممکن ہو تو، اسی ویڈیو ٹیکنالوجی کا استعمال کریں کہ آپ اصل انٹرویو کے دوران استعمال کریں گے. اس طرح، آپ کے انٹرویو سے پہلے آپ کے پاس آخری لمحے کی تنصیب کے مسائل یا پاس ورڈ کی کوئی مسئلہ نہیں ہوگی.
• آپ کا کیمرے آنکھ کی سطح پر ہونا چاہئے (اوپر یا نیچے نہیں). ایک کمزور رکھے ہوئے کیمرے کی خرابی ڈبل چالوں یا عجیب سائے میں پایا جا سکتا ہے. اس بات کا یقین کرنے کے لئے چیک کریں کہ آپ کی آواز کا سامان مناسب طریقے سے کام کرتا ہے.

• مقام سے قطع نظر، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کسی بھی مواد کو دوبارہ بھیجیں (دوبارہ شروع، پورٹ فولیو، وغیرہ) جو پہلے سے ہی نوکری کی ضرورت ہے.

ظہور

آپ کے امتحان چلانے کے دوران، اس پس منظر پر نظر ڈالیں جو ویڈیو میں دکھاتی ہے. کیا یہ ناپسندیدہ یا پریشان کن نظر آتا ہے؟ آپ کا پس منظر صاف ہونا چاہئے. ایک سادہ دیوار مثالی ہے، یا دفتر کی طرح ترتیب.

نظم روشنی پر بھی توجہ دینا. آپ اپنے پیچھے روشنی کے ذرائع نہیں بننا چاہتے ہیں کیونکہ آپ کا چہرہ سائے میں چھوڑتا ہے.

انٹرویو کے دن، پیشہ ورانہ لباس پہننا، اسی انٹرویو کی لباس پہننے کے لۓ آپ کو ایک ذاتی انٹرویو کے لۓ کرنا ہوگا. اگرچہ کیمرے کو زاویہ آپ کو کمر سے دکھایا جاسکتا ہے (اگر آپ کا چہرہ اصل فوکل پوائنٹ ہے تو) اگر آپ کو کھڑے ہونے کی ضرورت ہو تو اس بات کو یقینی بنائیں کہ پتلون یا سکرٹ پیشہ ورانہ ہے.

ویڈیو انٹرویو کے دوران

اس بات کو یقینی بنائیں کہ میز اور آپ کے ارد گرد صاف اور صاف ہیں. آپ انٹرویو کو مشغول نہیں کرنا چاہتے ہیں.

اگر آپ اپنے گھر میں انٹرویو کر رہے ہیں تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کتنے کتے، بچوں، موسیقی یا دیگر آوازوں کے ساتھ خاموش جگہ میں ہیں. اس کے ساتھ ساتھ، اپنے فون اور کسی بھی انتباہات کو آپ کے کمپیوٹر پر بند کر دیں تاکہ انٹرویو کے دوران ای میلز یا فوری پیغامات کی طرف سے پھینکنے سے بچنے سے بچیں. مائکروفون کمرے میں کسی بھی شور اٹھاؤ گی، لہذا اپنے قلم یا شفل کاغذات نہ ڈالو.

آنکھوں سے رابطہ بنائیں، اور یاد رکھو، اس کا مطلب یہ ہے کہ کیمرے کو دیکھ کر (اور تصویر کے اندر اندر تصویر تصویر نہیں).

انفرادی انٹرویو کے دوران آپ کو استعمال کریں گے وہی اچھی کرنسی کا استعمال کریں. بہت سے ہاتھ اشاروں کو بچانے سے بچیں- یہاں تک کہ ایک انٹرنیٹ انٹرنیٹ کنکشن کے ساتھ بھی، وقت گزرنا ہوسکتا ہے، اور دستی اشاروں اسکرین پر گزر سکتی ہے.

ویڈیو انٹرویو کے عمل

• کمپنی ویڈیو انٹرویوز کے لئے امیدواروں کو منتخب کرتی ہے.
• ایک انٹرویو کے انتظامات طے شدہ ہیں - آپ کے اپنے ویب کیم کے ساتھ گھر میں، ایک کمپنی کا دفتر، ایک ویب کیم سیٹ اپ کے ساتھ سائٹ پر مقام، یا درخواست دہندگان کو بھیجنے والے ایک ویب کیم کے ذریعہ.
• ایک سبق ویب ویب سائٹ اور انٹرویو پر ہدایات فراہم کرے گا.
• کمپنی کے لئے ملازمت کر رہا ہے اس نوکری سے متعلق 10-15 سوالات ہوں گے.
• سوال دہندگان کے جواب دینے کے لئے درخواست دہندہ کے پاس 30 سیکنڈ پڑے گا اور دو منٹ جواب دیں گے.

انفرادی طور پر انٹرویو آپ کو نہیں مل رہے ہیں، انٹرویو کے عمل ایک ذاتی انٹرویو کے طور پر ایک ہی ہو جائے گا. مرکوز کا مقصد (ملازمت کے لئے امیدواروں کی سکرین) اسی طرح ہے. آپ کو ایک ہی انٹرویو کے سوالات سے پوچھا جائے گا. اس کے علاوہ سوالات پوچھنا بھی تیار رہیں.

اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ انٹرویو کس طرح جاری ہے، انٹرویو سے پوچھنا ٹھیک ہے کہ آپ کیسے کر رہے ہیں.

اس قسم کی انٹرویو پر غور کرنے کے لئے سب سے اہم بات یہ ہے جیسے آپ اپنے انٹرویو میں انٹرویو سے ملاقات کر رہے تھے. قیمت، اپنے آپ کے لئے اور ملازمن کے مینیجر کے لئے، برابر ہے، اور کامیابی سے انٹرویو کرنے کے لئے، لیکن یہ ہوتا ہے، ہوشیار حاصل کرنے کی کلید ہے.

کیا ملازمین کو دیکھنے کی توقع ہے

آجروں کو یہ دیکھنا ہے کہ وہ روزانہ کے لئے امیدواروں سے ویڈیو کا جائزہ لیں گے؟

• پوچھے گئے سوالات کا جواب دیں، نہ ہی سوالات آپ سے پوچھے گئے تھے. نوکریاں اور ملازمن کے مینیجرز کو یہ جاننا چاہتا ہے کہ آپ کو کام کی ضرورت ہوسکتی ہے، لہذا وہ مخصوص سوالات طلب کرتے ہیں. ان کے روایتی ایپلی کیشنز کے مقابلے میں طلباء کو اسکرین کرنے کے لئے ایک ویڈیو ایک تیز رفتار طریقہ ہے، لہذا ان کو آپ کو حذف کرنے کا کوئی سبب نہیں دینا.
• تخلیقی صلاحیت دکھائیں. آپ کے ردعمل میں، ایک ایسے تجربے سے متعلق تعلق ہے جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کس طرح کام انجام دے سکتے ہیں. اگر آپ شیف بننے کے لئے درخواست دے رہے ہیں، مثال کے طور پر، آپ باورچی خانے میں اپنا جواب ریکارڈ کرتے ہیں جبکہ آپ ایک ڈش تیار کر رہے ہیں.
• پیش کیجیے اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کپڑے پہنے اور مناسب طریقے سے تیار کیے اور اپنے جوابات پر عمل کریں، لہذا آپ کو ممکنہ طور پر اپنے آپ کی بہترین نمائندگی حاصل ہے. ویڈیوز دوسرے درخواست دہندگان سے باہر کھڑے ہونے کا بہترین طریقہ ہیں جن کے پاس صرف ان کے کاغذ ایپلی کیشنز یا آن لائن متن دوبارہ شروع ہوتا ہے.بہترین ویڈیوز آگے بڑھے اور کئی مرتبہ دوبارہ چلائیں.
• دوبارہ شروع کریں اور درخواست تیار کریں. ویڈیو دروازے میں آپ کے پاؤں حاصل کرسکتا ہے، لیکن اس سلسلے میں کسی بھی وقت معیاری مواد ابھی بھی استعمال کیا جاتا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے تجربات اور بہترین پوائنٹس سے آپ جو ویڈیو میں کہہ رہے ہو اس سے ملیں.