فہرست کا خانہ:
ویڈیو: ملکہ برطانیہ کی جانب سے پاک آرمی کے جوان کو اعزاز دیا 2025
آرمی پمفلٹ 6003 سے حاصل کردہ معلومات.
یہ معلومات اپ ڈیٹ کی گئی ہے اور صرف یہاں صرف تاریخی معلومات کے لئے چھوڑ دیا گیا ہے. موجودہ معلومات آرمی آفیسر ملازمت کی تفصیلات پر واقع ہے.
جائزہ
آرمی نے آرمی مقابلہ کابینہ (اے اے سی) میں شاخوں اور متعلقہ فعال علاقوں کے ذریعہ کارئر فیلڈز کے نام سے اہلکاروں کے انتظام کے شعبوں میں گروپوں کے افسران کو تشکیل دیا ہے. کیریئر فیلڈز کے قیام ایک افواج کی کور تعمیر کرے گی جس میں مشترکہ اور کثیر مقصدی ماحول میں مشترکہ ہتھیاروں کے آپریشنز دونوں کو مہارت حاصل ہے اور تکنیکی ایپلی کیشنز میں مکمل طور پر تجزیہ کی جاتی ہے جو آرمی کی بڑی سیسمکی ضروریات کی حمایت کرتی ہے.
کیریئر فیلڈ کے حوالے سے جس افسر کو نامزد کیا گیا ہے، تمام کیریئر فیلڈز میں تمام شاخوں اور فعال علاقوں کو ٹور اور ٹی ڈی اے آرم دونوں میں ملتا ہے. خاص طور پر، شاخ کے افسران کو MACOM ہیڈکوارٹر میں اختیار کیا جائے گا اور ایف ای آفیسر ڈویژنل یونٹس میں مجاز ہیں. کیریئر فیلڈ کی بنیاد پر مینجمنٹ سسٹم کے تحت، بڑے سے فروغ دینے کے بعد، افسران کو منظم کیا جاتا ہے، پیشہ ورانہ طور پر تیار، تفویض اور ان کی شاخ یا فعال علاقے کی ضروریات کے مطابق فروغ دیا جاتا ہے.
کیریئر فیلڈ عہدہ
حکام کو ان کے انتخاب کو بڑے پیمانے پر فوری طور پر مندرجہ ذیل ہیڈکوارٹر- مرکزی انتخابی بورڈ کے ذریعہ کیریئر فیلڈ میں شاخ یا فعال علاقے (ایف اے) میں نامزد کیا جائے گا. (سینئر کپتانز ان کے آٹھ سال کی خدمت کے پہلے اے اے سی (ایف اے 51) میں نامزد کیے جاتے ہیں.) کیریئر فیلڈ عہدہ بورڈ (سی ایف ڈی بی) کی تقریب آرمی کی ضروریات کو پورا کرنے کے افسران کو ایک شاخ یا فعال علاقے میں چار میں سے ایک کے ذریعے پورا کرنا ہے. کیریئر فیلڈ: آپریشنز، انفارمیشن آپریشنز، ادارہ سپورٹ اور آپریشنل سپورٹ.
CFDB افسر کی ترجیحات کو سمجھا جاتا ہے (بورڈ کے تقریبا چھ ماہ قبل PERSCOM اوپی ایم ڈی کو آگے بڑھایا گیا ہے)، ریٹر اور سینئر ریسر ان پٹ، افسر کے تجربے اور قابلیت اور آرمی کی ضروریات. سیفڈیڈی بی کے نتائج اپنے افسران کے فعال علاقے میں تبدیلی کی ضرورت ہوتی ہے جو ان کی 5 سے 6 سال کی سروس کے دوران مہیا کیے جاتے ہیں.
کیریئر فیلڈز اور فنکشنل علاقوں
کیریئر فیلڈ نامزد (سی ایف ڈی) کو فعال علاقے کے نام کے ساتھ الجھن نہیں ہونا چاہئے. افسران کو ان کی 5 ویں اور 6 ویں سال سروس کے درمیان ایک فعال علاقے میں منتخب کیا جائے گا. وہ اس خاصیت میں خدمت کرسکتے ہیں یا نہیں کر سکتے ہیں یا کیریئر فیلڈ کے نام سے پہلے گریجویٹ سول اسکول میں شرکت کرتے ہیں، جو 10 یا 11 سالہ سال کی خدمت کے ارد گرد ہوتا ہے. کیریئر فیلڈ کے نامزد ہونے کے دوران ایک افسر کی ذاتی ترجیح کا سب سے زیادہ وزن والا عنصر ہے. تاہم، سابق ایف ایف سروس اور اعلی درجے کی سول اسکولنگ نے سی ایف ڈی کے عمل کے نتائج میں بھی حصہ لیا.
کیریئر شاخیں
ایک شاخ افسران کا گروہ ہے جس میں آرمی کی بازو یا خدمت شامل ہے جس میں کم از کم، افسران کو گریڈ سال کے ذریعہ کمیشن، تفویض، ترقی یا فروغ دیا جاتا ہے. افسران کو ایک بنیادی شاخ میں رسائی حاصل ہے اور اس کے برانچ کے نامزد کئے جائیں گے، جو بعد میں ایک فعال علاقے کے ساتھ 5 اور 6 ویں سال کی خدمات کے درمیان بہتر ہو گی. کمیشن کی شاخ کمیشن کو قبول کرنے پر قبول کرتی ہے؛ غیر رسائی حاصل کرنے والی شاخ تک رسائی شاخوں کے تجربہ کار افسران کو قبول کرتی ہے. خصوصی افواج کی استثنا کے ساتھ، دیگر تمام شاخوں تک رسائی شاخیں ہیں.
کم از کم تین سال کے تجربے کے ساتھ خصوصی افواج کے بھرتی افسران. افسران ان کی شاخ سے منسلک قیادت اور تاکتیکی مہارت کو فروغ دینے کے اپنے 8 سے 12 سال کی خدمت کریں گے. وہ ان کی شاخوں کو ان کی فوج کی خدمت میں پہنچے گی. تمام کیریئر شاخیں آپریشنز کیریئر فیلڈ میں ہیں.
اہتمامکمپنی گریڈ سال کے ذریعے، زیادہ تر افسران ان کی بنیادی شاخ کے اندر سے پوزیشنوں میں بنیادی طور پر خدمت کریں گے. کچھ افسران فعال علاقے یا شاخ / فعال علاقائی عمارات (کسی خاص شاخ یا فعال علاقہ سے متعلق نہیں) میں کام کرتے ہیں، جب وہ شاخوں کے طور پر شاخ کی حیثیت رکھتے ہیں. کیریئر فیلڈ کے نفاذ کے بعد، افسران اپنے کیریئر فیلڈ (بنیادی شاخ یا ایف اے) کے اندر یا عموما پوزیشنوں میں عہدوں پر تفویض کیے جائیں گے. اس قسم کے تفویض پیٹرن کسی شاخ یا فعال علاقے میں تفویض استحکام اور ترقی کو فروغ دیتا ہے. برانچ زمرہ جاتآرمی کی شاخیں نیچے کی میز میں درجہ بندی کی جاتی ہیں. کچھ شاخیں AR 600-3، پیراگراف 32 میں بیان کردہ ایک سے زائد زمرے میں گر جاتے ہیں. ایک فعال علاقے تکنیکی مہارت یا مہارت سے افسران کا گروہ ہے، جو عام طور پر اہم تعلیم، تربیت، اور تجربے کی ضرورت ہوتی ہے. ایک افسر اس کے فعال علاقے کو 5 اور 6 ویں سال سروس کے درمیان حاصل کرتا ہے. انفرادی ترجیحات، تعلیمی پس منظر، کارکردگی کا اندازہ، تربیت، اور تجربے، اور آرمی کی ضروریات کو تمام مراعات کے عمل کے دوران سمجھا جاتا ہے. اہتمامایف اے کی تعلیمی ضروریات پر منحصر ہے، انفرادی افسر اور انفرادی ترجیحات کے پیشہ ورانہ ٹائم لائنز، افسران کو ان کی کمپنی کے دوران گریڈ سالوں کے دوران ایک فعال علاقے کے تفویض میں خدمت کر سکتی ہے. کیریئر فیلڈ کے نامزد ہونے کے بعد، کثیر نشریاتی نشست دانتوں کا پروگرام (ایف اے 90) افسران، استثناء کیریئر فیلڈ میں خدمات انجام دینے والے کارکن افسران اب ان کی بنیادی شاخ میں خدمت نہیں کریں گے. ایف اے 90 پوزیشن افسران ٹرانسپورٹ کور (بر 88)، آرڈننس کور (بر 91)، کوارٹر ماسٹر کور (بر 92)، ایوی ایشن (اے او سی 15 ڈی) اور میڈیکل سروس کور (ایم اے اے اے اے اے) سے بھرتی ہیں. جن میں سے ہر ایک اپنی شاخ سے منسلک رہتا ہے. ایف اے 39، ایف اے 51 اور ایف اے 90 صرف ایک ہی فعالی علاقہ ہیں جو کمانڈ کا موقع فراہم کرتے ہیں. برانچ کوڈ جنگی ہتھیاروں کی برانچیں Infantry 11 کوچ 12 فیلڈ آرٹلری 13 ایئر دفاع آرٹلری 14 ایوی ایشن 15 خصوصی افواج 18 انجینئرز کی کور 21 جنگی سپورٹ برانچیں سگنل کور 25 فوجی پولیس کور 31 فوجی انٹیلیجنس کور 35 سول معاملات 38 کیمیائی کور 74 جنگی سروس سپورٹ برانچیں ایڈجسٹنٹ جنرل کور 42 فنانس کور 44 نقل و حمل کور 88 آرڈننس کور 91 کوارٹر ماسٹر کور 92 خصوصی شاخیں جج ایڈوکیٹ جنرل کی کور 55 چپلین کور 56 میڈیکل کور 6062 دانتوں کا کور 63 ویٹرنری کور 64 آرمی طبی ماہرین 65 آرمی نور نرس کورپس 66 طبی سروس کور 6768 فنکشنل علاقہ جات
فعال علاقے کوڈ آپریشنز کیریئر فیلڈ نفسیاتی آپریشن / سول معاملات 39 لاجسٹکس 90 ادارہ سپورٹ کیریئر فیلڈ کامپولر 45 اکیڈمی پروفیسر، ریاستہائے متحدہ فوجی اکیڈمی 47 آپریشنز ریسرچ / سسٹم تجزیہ 49 جوہری تحقیق اور آپریشن 52 آپریشنز، منصوبوں اور تربیت 54 معلومات کے آپریشنز کیریئر فیلڈ کارل پروگراموں کے انتظام 41 عوامی مسلہ 46 سسٹمز میشن 53 آپریشنل سپورٹ کیریئر فیلڈ غیر ملکی علاقائی آفیسر 48 تحقیق، ترقی اور حصول 51 معاہدے اور صنعتی انتظام 97
فوجی کمشنر افسر پروموشنز

فوج میں افسر کوروں کے درمیان پروموشن عام طور پر خود کار طریقے سے خود کار طریقے سے خود کو وقت، شرح میں، اور معیار کو پورا کرنے کے طور پر شروع کرتے ہیں.
آرمی کمشنر آفس نوکریاں - سول امور (38)

آرمی، مشترکہ اور مشترکہ پروگراموں کے لئے اسٹریٹجک اور تاکتیک آپریشن کی پالیسیوں اور سرگرمیوں کی ترقی، منصوبہ بندی، تعاون، کمانڈ، کنٹرول اور اندازہ کریں.
پولیس افسر افسر بننے کے لئے آپ کو ضروریات سے مل کر کیا کرنا ہے

آپ کے دل کو پولیس افسر کے طور پر نوکری حاصل کرنے سے پہلے، آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ پہلی جگہ میں نوکری کے اہل ہو.