مہارت آپ کے دوبارہ شروع پر ڈال دیا نہیں ہے

جب آپ لکھتے ہیں یا دوبارہ شروع کرنے کے بعد اپ ڈیٹ کرتے ہیں تو، اس مہارت کو شامل کریں جن میں آپ کو یہ پتہ چلتا ہے کہ آپ اپنی مرضی کے مطابق کام کے لۓ کیوں ہیں. آپ اپنی مہارتوں کو الگ الگ "مہارت" سیکشن میں شامل کر سکتے ہیں اور ان کاموں میں کام کرسکتے ہیں جنہیں آپ نے منعقد کیے گئے عہدوں کے لئے لکھا ہے. آپ ان کو اپنے دوبارہ شروع کے خلاصہ بیان میں بھی شامل کر سکتے ہیں، اگر آپ کے پاس ہے.

متعلقہ مہارت سمیت آپ کو دوبارہ شروع کرنے میں مدد ملتی ہے. تاہم، کچھ مہارت آپ کے دوبارہ شروع سے متعلق نہیں ہیں، اور ان میں شامل بھی انٹرویو کے لئے منتخب کرنے کے امکانات کو نقصان پہنچ سکتا ہے.

اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لئے مہارت کو شامل کرتے وقت، منتخب اور مخصوص ہو. ملازمت کے مینیجرز کو یہ جاننا ہے کہ آپ کام کے لئے ایک مضبوط امیدوار کیوں ہیں، سب کچھ نہیں جو آپ اپنی پوری زندگی کی زندگی کے لئے کام کر رہے تھے. وہ بھی ایسی چیزوں کے بارے میں نہیں جاننا چاہتی ہیں جو آپ کر سکتے ہیں جن کے ساتھ آپ کو درخواست دینے کے لۓ کچھ نہیں کرنا ہے.

جو شخص آپ کے دوبارہ شروع کرنے پر قابو رکھتا ہے وہ اس قیمت کے بارے میں پرواہ کرتا ہے جو آپ کمپنی کی پیشکش کرسکتا ہے، اور اس کا مطلب یہ ہے کہ کام کی ضروریات کے لئے ایک اچھی فٹ ہونے کی وجہ سے کمپنی اس کی مدد سے مطلوب اشتھار میں درج کرتی ہے.

آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے لئے مہارتیں

آپ کو مہارت نہیں ہے:یہ ظاہر ہوسکتا ہے، لیکن بہت سے لوگ اپنی صلاحیتوں کو پھیلاتے ہیں یا اپنی بازیابی پر مہارت رکھتے ہیں جو ان کے پاس نہیں ہے. ایک کیریئر بلڈر سروے کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ انسانی وسائل کے مینیجرز (75 فیصد) کے تین چوتھائی سے زائد سے زائد افراد نے دوبارہ شروع پر جھوٹ پکڑا ہے. ان میں سے کچھ جھوٹ ایسے ہیں جو درخواست دہندگان کو نوکری کے لۓ قابلیتوں سے مسترد کرتے ہیں یا ان کو تسلیم کرتے ہیں.

اگر آپ کے پاس کوئی مہارت نہیں ہے جو نوکری کی تلاش کر رہی ہے، نوکری کے لئے درخواست دینے پر غور کر کے. نوکری حاصل کرنے کے لئے صرف مہارت یا تجربہ نہ بنائیں. یہ آپ کو طویل عرصہ میں آپ کو ہٹانے کے لئے واپس آ جائے گا. نوکری کے انٹرویو کے دوران آپ کی قابلیت کے بارے میں گریجویشن کا خوف اور شرمندگی کا تصور کریں، اور جواب دینے کے قابل نہیں ہو کیونکہ آپ واقعی سوال کا جواب دینے کے لئے کافی نہیں جانتے.

یہاں تک کہ اگر آپ تیز سیکھنے والے ہیں، تو آپ کو شاید کسی چیز کے بارے میں معلوم کرنے کی ضرورت ہو گی، آپ کو یہ کام ملتا ہے. اگر ایک ملازم آپ کو محفوظ رکھتا ہے اور پتہ چلتا ہے کہ آپ کام نہیں کر سکتے، تو آپ کو نکال دیا جا سکتا ہے.

غیر معمولی مہارت:اگر آپ ہیں، یا تھے، تو ایک سابق سافٹ ویئر یا ٹیکنالوجی جیسے MS-DOS، لوٹس 1-2-3، یا وسٹا کے ساتھ کام کرنے پر کام کرتے ہیں، مثال کے طور پر، اسے اپنے دوبارہ شروع میں نہ ڈالیں. اگر آپ جانتے ہیں کہ کس طرح بیک اپ فائلوں کو ایک فلاپی ڈسک پر کس طرح، اس مہارت کو اپنے آپ کو رکھیں.

بہت سے ٹیکنالوجیز غیر معمولی ہو گئے ہیں، اور جاننے کے بارے میں جاننے کے بارے میں معلوم ہے کہ غیر معمولی حالات کے مقابلے میں ان کی اثاثہ نہیں ہے. اصل میں، یہ آپ کے علم کو بہت پرانی لگتی ہے، اور آجر شاید سوچتے ہیں کہ آپ ٹیک ڈایناسور ہیں.

اگر آپ تھوڑی دیر کے لئے مزدوری سے باہر ہو چکے ہیں تو، اس بات کا یقین کریں کہ آپ کو اپنے دوبارہ شروع پر درج کردہ موجودہ مہارتیں ہیں جنہوں نے نرسوں کی طلب اور قدر.

مہارتیں جو ملازمت سے متعلق نہیں ہیں:ایک کیریئر بلڈر سروے نے سب سے زیادہ کچلنے والے قابل تجدید گففوں میں سے کچھ کی اطلاع دی. ان میں سے ایک نے "طویل عرصے تک چلنے" کی مہارت کی لسٹنگ کی تھی. جب تک آپ اپنے دماغ میں رہنے میں مدد کرتے ہیں اور آپ کے دماغ کو بے نقاب کرنے میں مدد کرتے ہیں، جب تک آپ کسی ایسے کام کے لئے درخواست نہیں کررہے ہیں جس میں پیدل سفر یا بیرونی فٹنس شامل ہے، یہ آپ کے دوبارہ شروع سے متعلق نہیں ہے.

کسی ایسی مہارت کو چھوڑ دو جو آپ کے ساتھ کام کرنے کے کسی بھی طریقے سے متعلق نہیں ہے. اگر آپ بہت سے مختلف ملازمتوں پر درخواست دے رہے ہیں تو، ہر نوکری کی قسم کے لئے ایک منفرد دوبارہ شروع کریں. یہ آپ کو ایسی مہارتوں سے بچنے میں مدد ملے گی جو پوزیشن سے متعلق نہیں ہیں.

جنرل اور اضافی مہارت الفاظ:LinkedIn نے buzzwords کی ایک سالانہ فہرست شائع کی ہے کہ لوگ ان کے پروفائلز پر زیادہ استعمال کرتے ہیں. ان میں سے کچھ الفاظ آپ کے دوبارہ شروع سے متعلق نہیں ہیں. آپ ان کا استعمال کرنے سے پہلے، اس بات پر غور کریں کہ اگر کوئی دوسرا، زیادہ مخصوص اصطلاح ہے جو آپ کی صلاحیتوں کو بہتر بنائے گا. لنکڈ انسٹی ٹیوٹ کی فہرست کی فہرست پر کچھ الفاظ کا ایک نمونہ ہے:

• مہارت
• تجربہ کار
• ہنر مند
• قیادت
• پرجوش
• ماہر
• حوصلہ افزائی
• تخلیقی
• حکمت عملی
• توجہ مرکوز

صرف اس مہارت کے ساتھ نہ صرف آپ کی فہرست کے ساتھ رہیں بلکہ اس کے ساتھ آپ ان مہارتوں کو کس طرح کہتے ہیں اور ان کے درج کردہ تجربے میں بنو. 30 الفاظ کی یہ فہرست جسے آپ کو دوبارہ شروع کرنا پڑے گا یا توڑ دے گا کچھ نظریات چکر کرسکتے ہیں.

ہر شخص کو پہلے سے ہی ہونا چاہئے کہ مہارتیں:مندرجہ بالا درج کردہ کچھ اضافے والے buzzwords مہارت یا خصوصیات ہیں جو ملازمین نے پہلے سے ہی نوکری کے درخواست دہندگان کو کم از کم ضرورت کی توقع کی ہے.

ملازمتوں کا توقع ہے کہ آپ توجہ مرکوز کریں گے، کچھ تجربہ (جب تک کہ آپ لاگ ان سطح کی پوزیشن کے لئے درخواست نہیں کر رہے ہیں)، اور اگر آپ کو ملازمت ملے گی تو وہ بہترین کام کریں گے. آپ کو ان بنیادی نظریات کو اپنے آجر کے لئے دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

اسی طرح کے نوٹ پر، مائیکروسافٹ ورڈ، ای میل، یا ویب کی تلاش جیسے چیزوں کی فہرست نہ کریں. ملازمین یہ توقع رکھتے ہیں کہ ہر ایک کو آج کے کام کی جگہ میں تقریبا ہر آفس نوکری کے لئے لازمی طور پر جانتا ہے.

آپ کی مہارت کو نمایاں کرنے کے لئے دوبارہ شروع کریں

اگرچہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے سے بچنے سے بچنے کی صلاحیتیں موجود ہیں، وہاں ایسی ایسی ایسی مہارت موجود ہیں جن میں آپ کو شامل ہونا چاہئے.

آپ کو ایک نوکری کے لئے درخواست دینے کے لئے اپنے دوبارہ شروع جمع کرنے سے پہلے، اپنا دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لیں اور ریفریش کرنے کا وقت لیں تاکہ آپ کو انٹرویو حاصل کرنے کا بہترین موقع مل جائے. خاص طور پر، مہارت کے الفاظ دریافت کریں جس میں آپ کو کام کی ضروریات سے ملنے کے لئے شامل ہے.

ملازمت کے اشتھار کو طے کرنے کا وقت لے لو:آپ کیسے کہہ سکتے ہیں کہ ملازمت کسی عارضی درخواست دہندگان کے ملازم کے لئے چاہتا ہے؟ آپ نوکری کی پوزیشن سے بہت زیادہ اٹھا سکتے ہیں، اور اس سے زیادہ معلومات حاصل کرنے کے لئے یہ کام اور تحقیق کے کچھ وقت بھی سرمایہ کاری کرنے میں مدد ملے گی.

یہاں آپ کو نوکری کے اشتھارات کا جائزہ لینے کے لۓ کیا کام کرنا ہے، بشمول ملازمت کے عنوان، قابلیت، ضروریات، ذمہ داریاں، اور مطلوبہ تجربے کا اندازہ کیسے کریں.

ایک میچ بنائیں:اب کہ آپ سیکھتے ہیں کہ نرس کون چاہتا ہے، اپنی اہلیت کو ملازمت سے ملتا ہے. ایک کالم میں نوکری پوسٹنگ میں مہارت کی ایک فہرست بنائیں. اس مہارت اور تجزیہ کو درج کریں جو آپ کے پاس ہے کہ آپ کو دوسرے کالم میں ملازمت کا سامنا کرنا پڑے گا. آپ کے دوبارہ شروع میں، ایسے ہنروں کو شامل کریں جو آجر کو تلاش کرنے کے قریب ترین ترین میچ ہے.

آپ کے شامل کردہ مہارت کے الفاظ اے ٹی ایس (درخواست دہندگان سے باخبر رہنے والے نظام) کے ذریعہ منتخب ہونے والے دوبارہ شروع میں مدد کرنے کیلئے مطلوبہ الفاظ کے طور پر کام کریں گے. اگر آپ پوزیشن کے لئے میچ حاصل کرتے ہیں تو، آپ کی اہلیت اور مہارت کی سیٹ پر ملازمت کے مینیجر کو ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کردار کے لئے قابل عمل امیدوار ہیں.

کام کی بات کرو:نہیں جنرل مہارت کی فہرست، خاص طور پر اگر آپ ٹیک ٹیک رول کے لئے درخواست دے رہے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کے پاس کمپیوٹر کی مہارت، اور بجائے پروگرامنگ کی زبانوں، ہارڈویئر، سافٹ ویئر، اطلاقات، اور دیگر مہارتوں میں شامل ہونے سے بچنے سے بچنے کے لۓ آپ کو ملازمت کے لئے آپ کو قابلیت ملتی ہے. اگر آپ کے سرٹیفکیٹ ہیں تو، مخصوص ہوجائیں جب آپ ان کو درج کریں. مثال کے طور پر، QuickBooks مصدقہ ProAdvisor، AWS سرٹیفیکیشن، SQL، iOS، یا جاوا فہرست کریں.

آپ اپنی مہارت کو ذیلی زمرہ جات میں بھی زیادہ مخصوص ہونے کے لئے درجہ بندی کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کو ایک سبسکرائب ہوسکتا ہے جو آپ کی زبانیں درج کرتا ہے، اور ایک دوسرے سبسکرائب ہے جو آپ کے مخصوص کمپیوٹر کی مہارتوں کی فہرست کرتا ہے. بلاشبہ صرف اس مہارت کے حصول میں شامل ہیں جو کام سے متعلق ہیں.

ملازمت میں آپ کا دوبارہ آغازملازمت کی اشاعتیں اسی طرح لگتی ہیں، لیکن ہر آجر کے پاس ضروریات کی ایک مختلف سیٹ ہے. یہاں تک کہ جب کام ایک ہی لگ رہا ہے، ہر آجر کو کچھ مختلف تلاش کر سکتا ہے. مخصوص ملازمتوں کے لئے اپنی اہلیتوں کو ظاہر کرنے کے لئے اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لئے ضروری ہے. اپنے دوبارہ شروع کرنے کے موافقت کے لئے چند منٹ لے لو، لہذا یہ آپ کی پوزیشن سے ملتا ہے.