کارپوریٹ گھڑی چھیدنے - تعریف اور تجزیہ

2014 میں، ایک میساچوٹس ایپلی کیشن عدالت نے معاہدہ کے مقدمے کی خلاف ورزی کے خلاف ورزی میں نقصانات کے لۓ ذاتی طور پر ایل ایل ایل کے ایک رکن (مالک) پایا. اپیل عدالت کے خلاصہ نے کہا کہ "مقدمے کی سماعت عدالت [کمپنی کی] کارپوریٹ پردہ کی ہے اور [مدعا علیہ] ذاتی طور پر ذمہ دار ہے …" نقصانات کے لئے. کارپوریٹ پردہ کے اس چھیدنے کا واحد سبب یہ تھا کیونکہ "کارپوریٹ ریکارڈ موجود نہیں تھا یا مناسب طریقے سے نہیں رکھا گیا تھا."

زیادہ تر دوسری ذمہ داری کے حالات میں، ایل ایل ایل، کارپوریشن، یا ایس کارپوریٹ کے مالک ذاتی طور پر چارج نہیں کیا جائے گا. تو "کارپوریٹ پردہ چھیدنے" کے بارے میں کیا معاملہ ہے؟

ایک "کارپوریٹ شیلڈ" یا "کارپوریٹ ویز" کیا ہے؟

Theکارپوریٹ ڈھال یا کارپوریٹ پردہ ایک اصطلاح ہے جو اپنے مالکان سے ایک کارپوریشن کی علیحدگی کا بیان کرتے ہیں. ایک علیحدہ ادارے کے طور پر، ایک کارپوریشن (ایک کارپوریشن سمیت) یا محدود ذمہ داری کمپنی (ایل ایل ایل) کارپوریشن (یا ایل ایل ایل کے ارکان) کے مالکان کو کاروبار کے قرض یا غفلت کے لۓ ذاتی ذمہ داری سے "ڈھال" قائم کرتی ہے. .

"کارپوریٹ گھڑی چھید" کیا مطلب ہے؟

جملہ کارپوریٹ پردہ چھیدنے کارپوریٹ حصص داروں اور ایل ایل ایل مالکان کو ذاتی طور پر ایک کارپوریشن کے قرضوں اور ذمہ داریوں کے ذمہ دار رکھنے کے لئے عدالت کے عمل کی وضاحت کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.

کارپوریشنز ان کے حصول ہولڈرز اور عام حالات میں علیحدہ اداروں ہیں، اگر ایک کارپوریشن نے مقدمہ کیا ہے، انفرادی حصص دار اور افسران کو مقدمہ درج نہیں کیا جا سکتا. لیکن ایسے معاملات ہیں جن میں کارپوریشن کے افسران اور حصص داروں کو غفلت یا قرض کے لئے مقدمہ کیا جاسکتا ہے؛ ان شیئر ہولڈروں کو لے جانے کے لۓ عمل کرنے کے لئے "کارپوریٹ پردہ چھید" یا "کارپوریٹ پردہ اٹھانا" کہا جاتا ہے.

جیسے ہی کارپوریٹ حصص دار، محدود ذمہ داری کمپنی (ایل ایل ایل) کے مالکان، "اراکین" کہتے ہیں، وہ ذاتی طور پر کاروباری قرضوں اور اعمال کے لۓ بھی مصروف ہوسکتے ہیں.

جب شراکت داروں یا ایل ایل ایل کے اراکین ذاتی طور پر قید ہوسکتے ہیں

دو مثالیں جس میں کارپوریٹ پردہ ایک عدالت کی طرف سے چھیڑا جا سکتا ہے، اس کے حصول کے حصول داروں کو اجازت دی جائے گی:

• دھوکہ دہی کے معاملے میں، جس میں کارپوریشن ایک دھوکہ پایا گیا تھا جو دھوکہ دہی کے معاملات پر لے جانے یا دھوکہ دہی کے مقاصد کے لۓ قائم کیا گیا تھا.
• کارپوریٹ شیئر ہولڈرز یا افسران کی طرف سے وسیع اور قابل اطمینان سرگرمی کے معاملے میں، جو عوامی نگہداشت پر کارپوریٹ فوائد رکھتا ہے.

کارپوریٹ پردہ کا تصور محدود ذمہ داری کے تصور کے لئے اہم ہے. عام طور پر، اگر کارپوریشن یا ایل ایل کو انفرادی افراد سے مکمل طور پر علیحدہ سمجھا جاتا ہے جو کاروبار کا مالک اور منظم کرتے ہیں تو ان کے مالکان / مینیجرز کمپنی کے اعمال کے ذمہ دار نہیں رہ سکتے ہیں. کمپنی اور افراد الگ ہیں.

لیکن اگر افراد اس علیحدگی کو حل کرنے کی راہ میں کام کرتے ہیں (یا اس کو الگ کرنے کے لئے ظاہر ہوتا ہے)، کمپنی اور افراد کے درمیان "کارپوریٹ پردہ" کو "چھید" قرار دیا گیا ہے اور اب ان افراد کے اعمال کو الگ الگ سمجھا جاتا ہے. اس صورت میں، شراکت داروں یا ایل ایل ایل کے اراکین کی طرف سے ایک کارروائی کی ذمہ داری کو وزن میں ڈالنے کے لۓ دوسرے اعمال کو سمجھا جا سکتا ہے.کارپوریٹ پردہ کو چھیدنے والے کچھ عام کام ہیں:

• شریک ملنگ فنڈز (جو کاروبار اور ذاتی فنڈز کو الگ نہیں رکھتا ہے)
• ذاتی استعمال کے لۓ کاروباری اثاثوں کو مناسب دستاویزات (مثال کے طور پر کسی شیئر ہولڈر یا پیشکش کے قرض میں، مثال کے طور پر) میں تبدیل کرنا
• کارپوریٹ (یا ایل ایل ایل) ریکارڈ رکھنے میں ناکام رہے
• افسران یا ڈائریکٹر ان کی کاروباری صلاحیتوں میں کام نہیں کرتی

کارپوریٹ ڈیزل اور کارپوریٹ قرضوں کے لئے ذمہ داری چھیدنا

کارپوریٹ پردہ چھید ہوسکتا ہے، اس صورت میں ایک کارپوریٹ یا ایل ایل ایل افسر یا مالک کاروبار کے قرض کے لۓ ذمہ دار ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر:

• فیڈول ٹیکس کی ادائیگی کے لئے، بشمول وفاقی اور ریاستی مالیاتی ادارے اور فیسی ٹیکس شامل ہیں.
• ذاتی یا کاروباری کریڈٹ کارڈز کے ساتھ ادائیگی کی ادائیگی کے لئے (کریڈٹ کارڈ کے معاہدے کے شرائط کے مطابق)
• دستاویزات (مثال کے طور پر معاہدے یا قرض،) کارپوریشن کے ذریعہ ذاتی طور پر مالک کی طرف سے دستخط کئے اور دستخط کئے
• اگر مالک کسی قرض کے لئے ذاتی ضمانت دیتا ہے یا قرض کے لۓ ذاتی گراؤنڈ (مالک کے گھر کی طرح) استعمال کرتا ہے.

کارپوریٹ ورق اور ریاستی قوانین

کاروباری مالک کی صلاحیت "کارپوریٹ پردہ" کی حفاظت کا استعمال ریاست ریاست سے مختلف ہوتی ہے. زیادہ سے زیادہ ریاستوں کو کارپوریٹ پردہ کی تصور کو برقرار رکھنا ہے جب تک کہ کاروبار کے مالک نے اس تحفظ کو واضح طور پر ناجائز قرار دیا ہے. مثال کے طور پر، ٹیکساس کا قانون کہتے ہیں:

… جبکہ شرکاء، افسران اور ڈائریکٹر عام طور پر کارپوریٹ ذمہ داریوں کے لۓ ذاتی ذمہ داری سے ڈھونڈتی ہیں، جب ان لوگوں کو کارپوریٹ امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو، عدالتوں کو کارپوریٹ افسانہ سے محروم نہیں کرے گا اور ان کو ذاتی طور پر ذمہ دار قرار دیا جائے گا.