فہرست کا خانہ:
- سپر رضاکاروں کو سپر ڈونرز بنائیں
- عمر کس طرح رضاکارانہ طور پر اثر انداز کرتا ہے
- سب سے زیادہ مشغول رضاکاروں کی کیا وجہ اور سرگرمیاں ہیں؟
- کیوں رضاکاروں کو ڈونرز کی طرح کا علاج کرنا چاہئے
ویڈیو: سونا اتنا قیمتی کیوں ہے؟ | Why is Gold Precious | Goher Ali Rizvi 2025
رضاکاروں نے بہت سے وجوہات کے لئے اپنی پسندیدہ وجوہات کی مدد سے محبت کرتے ہیں. رضاکاروں کو بہتر جسمانی اور ذہنی صحت ہے، کم اکیلے ہیں، نئی مہارتیں سیکھتے ہیں اور نئے دوست بناتے ہیں. لیکن عوام رضاکارانہ طور پر پیار کرنے کی اہم وجہ کی مدد کرنے کا شدید خوشی ہے، جو اکثر اکثر ظالمانہ دنیا میں کچھ اچھا کرتی ہے.
خیراتی اداروں کے لئے ادائیگی جو رضاکاروں کو خوش رکھنے کے لۓ ان کے عطیہ کردہ گھنٹے سے باہر نکل جاتا ہے. یہی وجہ ہے کہ رضا کار رضاکارانہ طور پر اور ان کی قدر سے زیادہ پیسہ کماتے ہیں.
حالیہ برسوں میں دو مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ رضاکارانہ اور عطیہ دینے کے درمیان پرورش بہت بڑا ہے.
لہذا، اگر آپ کے صدقہ کو رضاکارانہ رضاکاروں کے لئے زیادہ حوصلہ افزائی کی ضرورت ہے تو انہیں اچھی طرح سے علاج کریں، اور انہیں ہمیشہ رہنے کے طریقوں کو ڈھونڈیں، اس کے بارے میں پڑھ سکیں کہ آپ کس طرح اور رضاکاروں کو بھی بنیادی ڈونرز ہیں.
سپر رضاکاروں کو سپر ڈونرز بنائیں
فلاح و بہبود کے چارریوئٹ کے وقت اور منی کے مطابق: فلانترروپ میں رضاکارانہ کردار، 87 فیصد لوگوں نے جناب وجوہات کی حمایت کی اور وقت اور پیسے دونوں کے ساتھ کیا. اور 43 فی صد کا کہنا ہے کہ ان کی وجوہات وہ ہیں جو وہ رضاکارانہ ہیں.
کون سا آتا ہے ڈونٹنگ یا رضاکارانہ؟ یہ ایک چکن یا انڈے کا سوال ہے، لیکن افسوس کچھ ٹھیک ٹھیک بصیرتوں کو بے نقاب کرتی ہے.
مثال کے طور پر، 58 فیصد لوگ پوچھ گچھ کرتے ہیں کہ انہوں نے پہلے عطیہ دیا اور پھر رضاکارانہ طور پر. لیکن پانچ میں سے دو (42 فیصد) عطیہ کرنے سے پہلے رضاکارانہ تھے.
کچھ لوگوں کو دینے کا فیصلہ کرنے سے پہلے رضاکارانہ طور پر "صدقہ" کوشش کریں. دوسری طرف، سروے شدہ رضاکارانہ نصفوں نے بتایا کہ ان کے رضاکارانہ تجربے نے بڑی عطیہ کی.
کسی غیر منافع بخش پیشکش رضاکارانہ تجربے کا تجربہ ایک سے زیادہ اہم ہے. رضاکارانہ طور پر نئے تحائف میں لاتا ہے اور موجودہ ڈونرز کو اپ گریڈ کرنے میں مدد ملتی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ خراب رضاکارانہ تجربہ دوہری تباہ کن ہوسکتا ہے.
فلاح و بہبود کے چاروں طرف سے عطیہ دہندگان کو خاص طور پر مضبوط بہت اہمیت حاصل ہے، ان میں سے پانچ رضاکارانہ طور پر اور ان میں سے دو تہائی افراد ہر سال 50 یا اس سے زیادہ گھنٹے فراہم کرتے ہیں. یہاں تک کہ سپر رضاکاروں (41 فیصد) بھی تھے جنہوں نے رضاکارانہ طور پر 100 گھنٹے سے زائد گھنٹے میں بدل دیا. اس کے علاوہ، ان سب رضاکاروں کے 49 فیصد نے یہ تین یا اس سے زیادہ تنظیموں کے لئے کیا.
مقابلے کے لئے، نیشنل اور کمیونٹی سروس برائے کارپوریشن نے ایک اور مطالعہ پایا کہ، مجموعی طور پر، 2015 میں ایک تنظیم کے ذریعہ چار امریکیوں نے رضاکارانہ طور پر رضاکارانہ بنایا. اس سے بھی زیادہ لوگ پڑوسیوں کی مدد سے غیر رسمی رضاکارانہ طور پر کام کرتے ہیں. اس کے تمام کام 7.8 بلین ڈالر، تقریبا 184 بلین ڈالر تھے.
عمر کس طرح رضاکارانہ طور پر اثر انداز کرتا ہے
عمر ایک بڑی ڈگری پر اثر انداز کرتا ہے کہ کتنے لوگوں کو رضاکارانہ طور پر اور وہ کس طرح کرنا چاہتے ہیں.
فصلیت کے مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ چھوٹے ڈونرز رضاکارانہ طور پر رضاکارانہ تھے، لیکن انہوں نے مجموعی طور پر کم گھنٹوں کو بھی خرچ کیا. پرانے ڈونرز نے مزید وقت دیا.
نوجوان ڈونرز زیادہ سے زیادہ گھنٹوں کی تعداد میں ایک موقع لے چکے تھے، اور انہوں نے خاندان کے رضاکارانہ مواقع پسند کیے. پرانے ڈونرز رضاکارانہ مواقع میں زیادہ دلچسپی رکھتے تھے جو ایک خصوصی مہارت کی ضرورت تھی. مستقبل میں مزید رضاکارانہ طور پر چھوٹے اور بڑے عمر کے ڈونرز نے منصوبہ بندی کی.
سی این ایس ریسرچ نے پایا کہ:
- 35-44 سال کی عمر کے بچے بیج بوومرز کے بعد رضاکار رضاکارانہ طور پر زیادہ تر عمر کے گروپ تھے.
- پانچ ملین سال (عمر 16-32) میں سے ایک رضاکارانہ طور پر. کالج کے رضاکارانہ طور پر اکثر نوجوانوں کو کالج میں شرکت نہیں کی جاسکتی ہے
- بچے بوومرز اور خاموش نسل کو رضاکارانہ طور پر زیادہ گھنٹے دینے کی اجازت دیتا ہے. 2015 میں، 65-74 سال رضاکاروں نے 88 گھنٹوں کا سالانہ رضاکارانہ کام کیا اور 75 اور اس سے زائد عمر کے 100 گھنٹوں تک.
- مریضوں کی آبادی سب آبادی (36 فیصد) کے درمیان رضاکارانہ طور پر بلند ترین شرح ہے. 18 سال سے کم عمر کے بچوں کے ساتھ والدین قومی اوسط (31.3 فیصد) سے کہیں زیادہ رضاکار ہیں.
سب سے زیادہ مشغول رضاکاروں کی کیا وجہ اور سرگرمیاں ہیں؟
عالمی سطح پر تحقیق کے مطابق مجموعی طور پر رضاکاروں (74 فیصد) نے خیراتی پروگراموں کی حمایت کے لئے وقت عطیہ کیا ہے، لیکن بہت سے لوگوں کو زیادہ گہرائی میں شامل کیا گیا ہے، 54 فیصد بورڈ پر کام کرتے ہیں، 43 فی صد فنڈ ریزنگ کے ساتھ مدد کرتے ہیں، اور 36 فیصد اپنی پیشہ ور خدمات فراہم کرتے ہیں.
غیر منافع بخش شعبوں کو سب سے زیادہ رضاکاروں کو اپنی طرف متوجہ کیا جا سکتا ہے؟ اس سروے سے پتہ چلتا ہے کہ لوگوں نے ان تنظیموں کو سب سے زیادہ وقت اور پیسہ دیا جو دین، تعلیم، اور انسانی خدمات کی حمایت کرتے ہیں. غیر منافع بخش چیزوں جو ماحولیاتی، جانوروں کے ساتھ کام کرتی ہیں اور بین الاقوامی ہیں وہ عطیہ شدہ وقت کے مقابلے میں پیسہ وصول کرنے کے لئے زیادہ امکان رکھتے تھے.
CNCS کا مطالعہ پایا گیا کہ بہت سے رضاکاروں نے نوجوانوں کے ساتھ سبق اور تدریس کے ذریعے کام کیا. بھوک کے مسائل پر تقریبا 25 فیصد کام کیا گیا جبکہ 24 فیصد فنڈ ریزنگ کرنے میں مدد ملی.
کیوں رضاکاروں کو ڈونرز کی طرح کا علاج کرنا چاہئے
فلاح و بہبود کے مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ رضاکاروں کی اعلی شرح ان تنظیموں کے ساتھ ممکنہ رضاکاروں کے ساتھ باقاعدگی سے رابطے کے ساتھ چلتی ہے، اور اس کے ساتھ رضاکارانہ مصروفیت کی حمایت کرنے کے لئے مضبوط تعمیرات تھے. وہ، حقیقت میں، معزز رضاکارانہ طور پر خزانہ شدہ ڈونرز کی طرح علاج کرتے ہیں.
رضاکارانہ طور پر واقعی "مدد کرنا" سے کہیں زیادہ غور کیا جاسکتا ہے. یہ موجودہ ڈونرز کو مزید دینے، نئے عطیہ دینے اور ان کو برقرار رکھنے کے لئے حوصلہ افزائی کی طرف سے فنڈ ریزنگ کا ایک اہم حصہ ہو سکتا ہے.
امریکی تحقیق میں رضاکارانہ اور سوک زندگی نے انکشاف کیا کہ رضاکارانہ طور پر رضاکارانہ طور پر رضاکارانہ طور پر رضاکاروں کے طور پر تقریبا دو مرتبہ تعداد (80 فیصد) رضاکاروں سے عطیہ کرتے ہیں (40 فیصد). تمام امریکی شہریوں میں سے نصف سے زائد (50.5 فیصد) نے 2015 میں خیراتی وجوہات کو کم از کم 25 ڈالر دیا.
کیا معاملہ ہے زیادہ تر رضاکارانہ طور پر اصل میں خیراتی اداروں کو رضاکارانہ طور پر ادا کرنے کی ادائیگی کرتے ہیں. کچھ غیر منافع بخش غیر منافع بخش اداروں کو ان رضاکارانہ کوآرڈینیٹر بھی ترقیاتی شعبہ کے اندر رکھتا ہے.اگر یہ آپ کی تنظیم کا معاملہ نہیں ہے تو، کم از کم آپ کے رضاکارانہ کوآرڈینیٹر سے بات چیت شروع کر دیں. ان رضاکاروں کی قدر کو بڑھانے کے لئے اس کے ساتھ کام کریں.
ذرائع:
The مخلص سروے اگست-ستمبر 2014 میں آئیپسس کے لئے فلاح و بہبود چاررایٹ کی طرف سے منعقد کیا گیا تھا. فصلیت چیریٹی ایک ہے ڈونر مشورہ فنڈ پروگرام .
امریکہ میں رضاکارانہ اور شہری زندگی کی تحقیق امریکی مردم شماری کے اعداد و شمار سے مرتب کیا گیا تھا اور نومبر 2016 میں نیشنل اینڈ کمیونٹی سروس (CNCS) کی کارپوریشن کی طرف سے جاری کیا گیا تھا.
میجر پلیٹ رینٹل اور کرایہ فراہم کرنے والوں کے سروے

یہ مضمون CHEP، آئی پی پی لاگپال، ایل پی پی اور اس سے زیادہ دنیا بھر میں بڑے پلے رینٹل اور کرایہ فراہم کرنے والا فراہم کرتا ہے.
ایک سے زیادہ ملازمت فراہم کرنے والوں کو کس طرح الجھن

ایک سے زائد ملازمت پیشکش دلچسپ ہے، لیکن یہ مشکل بھی ہوسکتا ہے. جب آپ کے پاس ایک سے زیادہ ملازمت کی پیشکش ہوتی ہے تو یہ چھ مددگار مددگار تجاویز پڑھیں.
یہ نمونہ خط سب سے زیادہ ملازمت فراہم کرنے والوں کے لئے استعمال کرنے کے قابل ہے

ایک مفت، نمونہ پیشکش کا خط کی ضرورت ہے جو سب سے زیادہ امیدواروں کی ملازمت کی پیشکش کے لئے موزوں ہے؟ آپ کے امیدواروں نے پیشکش شرائط کی تعریف کی ہے. نمونہ ملاحظہ کریں