چیزوں پر غور کرنے کے لئے جب دوا فری ورکشاپ تیار کرنا

ایک منشیات سے پاک کارکن جگہ میں، آجر نے اقدامات کئے ہیں اور پالیسیوں کو شروع کیا ہے تاکہ یہ یقینی بنائیں کہ ملازمین، وینڈرز اور گاہکوں کو یہ نہیں ہے کہ:

• شراب یا منشیات لینے یا استعمال کرتے ہوئے،
• منشیات فروخت، یا
• غیر کام کے وقت کے دوران کام کی جگہ سے باہر شراب یا منشیات میں ملوث ہونے کے بعد اثرات متاثر ہوتے ہیں.

اس کے علاوہ، ایک منشیات سے پاک کاروائی کے پروگرام کا مقصد، جیسا کہ روایتی طور پر تیار کیا گیا ہے، وہ ایک ملازم کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ علاج، وصولی، اور کام میں واپسی کے لۓ استعمال کرنے کے لۓ غلط استعمال کی دشواری کے ساتھ استعمال کریں.

فروغ کے پروگراموں کو 1 9 14 کے طور پر فورڈ موٹر کمپنی کی طرف سے شروع کیا گیا تھا اور کئی سالوں میں کئی شکلیں اور فارم لیتے ہیں. ایک منشیات سے پاک کارکن جگہ کا تصور شروع ہوا جب رونالڈ ریگن نے قانون ایگزیکٹو آرڈر 12564 میں دستخط کیا جس نے وفاقی ملازمتوں کے لئے ڈیوٹی کے استعمال پر پابندی لگا دی. اس کے نتیجے میں 1988 کے منشیات سے پاک کارٹونٹ ایکٹ.

امریکی محکمہ صحت اور انسانی خدمات کے منشیات سے متعلق مفت ورکشاپ پروگراموں کے مطابق، "آج، ایک 'منشیات کا کام کرنے والے کارکن' کا تصور بڑے اور درمیانے درجے کے ملازمتوں کے ذریعہ ایک معیاری بن گیا ہے. وفاقی، ریاست، اور شہری اور معاشرتی تنظیموں کو چھوٹے ملازمتوں کے زیادہ سے زیادہ فی صد سے مفت فری ورک آؤٹ کے تجربہ کو لانے کے لۓ. "

آپ کے کام کی جگہ میں شراب اور منشیات کا استعمال کے اثرات میں دلچسپی ہے؟ الکحل اور منشیات کے استعمال کے بارے میں یہ اعداد و شمار آپ کو توجہ دیتی ہیں.

جیسا کہ آپ یہ سمجھتے ہیں کہ آپ کا کام جگہ میں منشیات سے پاک کاروائی کا پروگرام مناسب اور ضروری ہے، یہ منشیات سے متعلق مفت ورکشاپ کے پروگرام ہونے کا سبب ہیں. میں نے اس اہم وجہ کو بھی شامل کیا ہے جو ملازمتوں سے منشیات سے آزاد کام کے پروگرام پر اعتراض کرتے ہیں. آخر میں، میں نے منشیات سے آزاد کام کی جگہ کے کامیاب پروگرام کے اجزاء درج کیا ہے.

ڈراگ فری ورکشاپ پروگرام کیوں قائم ہے؟

آپ ان وجوہات کے لۓ منشیات سے آزاد ورکشاپ پروگرام قائم کرنے پر غور کرنا چاہتے ہیں.

• آپ اپنے تمام ملازمین کی صحت اور حفاظت کی قدر کرتے ہیں. آپ فکر مند ہیں کہ کوئی ملازم جو الکحل یا منشیات کے اثر و رسوخ کے تحت کام کر سکتا ہے خود کو یا کسی دوسرے ملازم کو زخمی کر سکتا ہے.
• آپ کے کاروبار کے لۓ طبی اور انشورنس کے اخراجات پر غیر معمولی طرز زندگی کے انتخاب کے اثرات کے بارے میں فکر مند ہیں.
• آپ یقین رکھتے ہیں کہ الکحل یا منشیات کی خرابیوں کو منفی طور پر کسی ملازم کی زندگی کے تمام پہلوؤں پر اثر انداز ہوتا ہے. ان منفی اثرات، جیسے ٹوٹے ہوئے خاندان، کام کی جگہ میں بہاؤ کی مدد نہیں کرسکتے ہیں اور غیر موجودگی، کم پیداوری اور خراب تعلقات کے طور پر ظاہر نہیں کرسکتے ہیں.
• آپ کو یقین ہے کہ کسی بھی مزدور کی پیداوار جس پر کام کی خرابی ہوئی ہے وہ منفی طور پر اثر انداز ہوتا ہے.
• کچھ صنعتوں اور ملازمتوں کے لئے، منشیات سے پاک کاروائی کے پروگراموں کو لازمی قرار دیا جاتا ہے.
• کچھ صنعتوں میں، خاص طور پر جب مصنوعات کو چوری اور چوری آسانی سے ملتی ہے تو، مادہ بدسلوکی کی مصنوعات کے نقصان کا ایک بڑا حصہ بن سکتا ہے.
• آخر میں، آپ تمام ملازمین کو ایک رویہ پیغام بھیجنے کے بارے میں رویے کے بارے میں بھیجنا چاہتے ہیں جو کام پر کام نہیں کرتا. آپ کے غیر بدعنوان ملازمین اس معاونت کا مستحق ہیں.

جامع دوا مفت ورکشاپ پروگرام کیا ہے؟

ایک مؤثر منشیات سے پاک ورکشاپ پروگرام ایسی خصوصیات کو حصص دیتا ہے جو سب سے زیادہ مؤثر کام کی جگہوں کی سرگرمیوں کا حصہ ہے. کام کی جگہ کی کوششیں جو نتائج فراہم کرتی ہیں:

• مینیجرز اور دیگر کمپنی کے رہنماؤں کی طرف سے فعال، نظر آنے والی قیادت اور حمایت؛
• واضح طور پر تحریری پالیسیاں اور طریقہ کار جو نشر شدہ، تربیت یافتہ ہیں اور تمام ملازمتوں میں عارضی طور پر لاگو ہوتے ہیں؛ اچھی طرح سے تربیت یافتہ مینیجرز، سپروائزر، یونین کے نمائندوں، اور انسانی وسائل کے عملے کے ساتھ جو اپنے کردار، حقوق، اور ذمہ داریاں سمجھتے ہیں؛
• کمپنی اور یونین کے ملوث ہونے سے ملازمین کے کراس سیکشن سے، ایک نمائندگی کے کام کی جگہ میں، پالیسی اور پروگرام کی ترقی میں؛
• شراب اور منشیات کے استعمال کے خطرات میں ملازمین کے لئے اضافی تربیت؛
• رضاکارانہ طور پر تسلیم شدہ ملازمتوں کے لئے مدد کے طریقوں کے ساتھ ان کا استعمال کرنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑا؛
• مبتلا ہونے والے علاج کے علاج اور ملازمتوں کو اپنانے کے لۓ جو تک رسائی حاصل کی جاسکتی ہے؛
• واضح طور پر انضباطی کارروائی کے بارے میں پالیسیاں بیان کی جارہی ہیں جو ایک ملازم، کام کی جگہ پر اثر انداز کررہے ہیں یا جس کے اعمال کارپوریشن پالیسیوں کے خلاف ورزی میں ہیں، مدد حاصل کرنے میں ناکام رہے؛ اور
• شراب، منشیات، یا دیگر مادہ کے ساتھ بدعنوان کے مسائل سمیت منشیات کے امتحان سمیت لوگوں کو شناخت کرنے کے طریقے. ایک منشیات سے پاک ورکشاپ پروگرام کا مقصد ملازم کے لئے علاج حاصل کرنے، اپنے مادہ کے بدعنوان کے مسائل پر قابو پانے اور کام پر واپس آنے کا موقع فراہم کرنا ہے.

ان اقدامات پر کچھ توجہ کے ساتھ، آپ اپنے ملازمین کے لئے ایک صحتمند، منشیات سے پاک کاری کا کام قائم اور فروغ دے سکتے ہیں.

ڈراپ ڈراپ فری ورک آؤٹ پروگرام میں

ایک منشیات سے پاک کاروائی کے پروگرام میں اہم حصول یہ ہے کہ ملازمتوں کو زیادہ سے زیادہ پروگراموں میں موجود منشیات منشیات کی جانچ کے اجزاء پر اعتراض ہے. ملازمین جو منشیات کی جانچ کے اجزاء کو منتخب کرنے کا انتخاب کرتے ہیں اس حقیقت سے حساس ہونے کی ضرورت ہے کہ زیادہ تر ملازمین منشیات کے امتحان پر غور کرتے ہیں اور نرس ٹرسٹ کی کمی کے ثبوت ہیں.

• منشیات کی جانچ کے مخالفین کا خیال ہے کہ چند ملازمتوں کے اعمال کی وجہ سے غیر مادہ پرستیوں کو بیمار علاج کے تابع کیا جاتا ہے.
• ملازمین محسوس کر سکتے ہیں کہ ان کی رازداری پر حملہ کیا جا رہا ہے اور وہ کام سے باہر کرتے ہیں جو ان کے آجر کا کاروبار نہیں ہے.
• ایک منشیات کے ٹیسٹ کو ناکام کرنے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ملازم کام میں خراب تھا، اس لئے کہ وہ ان وقت کے پیرامیٹرز کے اندر ایک مادہ استعمال کرتے تھے جو ٹیسٹ کی جانچ پڑتال کرتے تھے. پھر، استعمال میں ان کی کارکردگی کی کارکردگی پر کوئی اثر نہیں پڑتا تھا.
• ملازمین سے ڈرتے ہیں کہ منشیات یا الکحل کے آف کام کا استعمال ایک ملازم کے ساتھ ہی ہی ہوسکتا ہے جیسے ملازمت کو استعمال کیا جاسکتا ہے جو کام پر مادہ کے ساتھ زیادتی کرتا ہے.
• منشیات کی جانچ کے مخالفین کا خیال ہے کہ جب تک منشیات کے امتحان کے لئے وفاقی قواعد موجود ہیں، وہاں سینکڑوں ریاستوں اور مقامی دائرہ کار ہیں جنہوں نے آجروں کو منشیات کی جانچ کے لئے استعمال کرنے کے طریقہ کار کو منظم یا نگرانی نہیں کرتے ہیں.

اس کے نتیجے میں، اگر آپ اپنے منشیات سے پاک کاروائی کے پروگرام کا ایک بے ترتیب منشیات کی جانچ کرتے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے ملازمین کو وقار اور احترام کے ساتھ احترام کرتے ہیں اور اپنی رازداری کا احترام کرتے ہیں. قانونی ماہرین کے ساتھ مشورہ دیں کہ آپ ریاست، وفاقی، اور بین الاقوامی ورکشاپ کے قوانین کے مطابق تعمیل کریں. یہ بھی حقیقت ہے کہ طبی مریجانہ استعمال میں اضافہ ہو رہا ہے اور بہت سے دائرہ کاروں میں قانونی بن رہا ہے.

منشیات کی جانچ کی پالیسی کا استعمال کیا جاتا ہے منشیات کی جانچ کی قسم، منشیات کی جانچ کی فریکوئنسی، اور مادہ کے نام جس کے لئے ملازم کا تجربہ کیا جائے گا. منشیات کی جانچ کی پالیسی کو منشیات کی جانچ کے لئے ملازم کے انتخاب کے لئے منصفانہ اور مسلسل طریقوں کو فراہم کرنا چاہئے.

ڈس کلیمر:براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درست اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد یا ریاست، فیڈرل، یا بین الاقوامی سرکاری وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.