جب آپ زیادہ قابل اعتبار ہیں تو ملازمت کے لۓ درخواست دینے کیلئے تجاویز

کیا ملازمت کے لئے زیادہ قابل اعتبار ہونے سے زیادہ غیر منصفانہ احساس ہے؟ آپ کو بہت اچھا ہونے کے لئے کیوں سزا دی جانی چاہیئے ؟! لیکن اگر آپ اس کے بارے میں کسی آجر کے نقطہ نظر سے سوچتے ہیں، تو یہ سمجھتا ہے: ایک قابل الیکشن امیدوار شاید پوزیشن میں طویل عرصہ سے دور نہیں کرنا چاہتا، اور نرسوں کی طرح سے بچنے سے بچنے کی بجائے.

ملازمتوں کو امید ہے کہ ملازمت کے لئے ایک اچھا میچ ہے، اور اگر آپ کی اسناد آپ کو غیر مستحکم یا غیر قابل قبول ہیں - آپ کو کردار کے لئے نہیں سمجھا جا سکتا ہے.

اس بارے میں مزید معلومات حاصل کریں کہ ملازمتوں نے زیادہ قابل قبول امیدواروں کو ملازمت سے بچنے سے بچنے کی، آپ کو اس بات کو واضح کرنے کے لئے آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ ایڈجسٹ کرنے کے لۓ کیا ہے کہ آپ طویل عرصے پر پوزیشن میں دلچسپی رکھتے ہیں، احاطۂ خط میں کیا ذکر کریں اور انٹرویو سوالات کا جواب دیں.

ایک مسئلے کو مستحکم کیوں کیا جا رہا ہے؟

یہاں کچھ ایسے اہم وجوہات ہیں جو ملازمتوں کو غیر قانونی طور پر ظاہر ہونے والے امیدواروں کو ملازمت سے چھٹکارا دیتے ہیں کیوں کہ:

• وہ فکر مند ہیں آپ بور ہو جائیں گے: کمپنیاں ان لوگوں کو اجرت دینا چاہتی ہیں جو ارد گرد رہیں گے اور ان کے روزانہ کام سے لطف اندوز ہوتے ہیں. اگر آپ زیادہ قابل قبول ہیں تو، ملازمین کو ملازمین سے یہ خدشہ ہوسکتا ہے کہ آپ بور بن جائیں گے، اور اس موقع پر چھوڑ دیں جو آپ کے مکمل پرتیبھا کا استعمال کریں. وہ بھی اس بات کا خدشہ ہوسکتے ہیں کہ آپ کام کی سطح پر لاگو نہیں کرنا چاہتے ہیں.
• یا یہ کہ آپ عارضی پیمائش کے طور پر کام کے بعد ہیں: اگر آپ تھوڑی دیر کے لئے بے روزگاری کر رہے ہیں تو، نوکرین یہ سوچ سکتے ہیں کہ آپ صرف ایک نوکری حاصل کرنا چاہتے ہیں - کسی بھی نوکری پر آپ کو دوبارہ شروع کرنا، اور یہ پوزیشن آپ کو ایک مکمل وقت کے کام میں پارلیمنٹ کا ارادہ رکھتی ہے جس سے آپ بہتر ہو. کے لئے. بور کے بارے میں تشویش کے ساتھ، یہاں آجروں کی اہم فکر یہ ہے کہ آپ صرف کام کو بہتر بنانے کے لئے ایک قدمی پتھر کے طور پر چاہتے ہیں.

• وہ یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ سمت لے جائیں گے: ایک دوسرے کی وجہ سے نرسوں کو بہت قابل امیدوار امیدواروں کی حیثیت سے ملازمت سے بچنے سے بچا جا سکتا ہے جو ان کے تجربے کی سطح سے متفق نہ ہو، یہ ان امیدواروں کو ان لوگوں سے ہدایت کی جا سکتی ہے جو کاغذ پر کم قابلیت رکھتے ہیں.
• اور اعصابی تنخواہ آپ کی ضروریات سے نمٹنے نہیں کرے گا: آپکو قابل اعتماد ہونے کے بارے میں آجر کے خدشات کا کچھ حصہ ایک تشویش ہوسکتی ہے کہ آپ تنخواہ جو آپ کے تجربے کی سطح سے ملنے چاہیں گے - اور نوکری کے لئے حد سے اوپر ہے.

آپ کے دوبارہ شروع کے لئے تجاویز

آپ کا دوبارہ شروع آپ کی کیریئر کی کہانی بتاتا ہے. اور جب بھی آپ کو کبھی بھی اپنے دوبارہ شروع سے جھوٹ نہیں، تو یہ ملازمتوں کو چھوڑنے کے لۓ اجازت دیتا ہے اور عام طور پر اپنے آپ کو ایک ایسے امیدوار کے طور پر پینٹ دیتا ہے جو ہاتھ پر کام کے لۓ صحیح سطح پر ہے. یہاں پھر سے حکمت عملی دوبارہ شروع کرنے کے لئے کچھ تجاویز ہیں جو آپ کو پوزیشن کے لئے موزوں طور پر قابل اعتماد نظر آئے گی.

اسے موزوں بنائیں کسی بھی نوکری کی درخواست کے طور پر، اگر آپ غالب ہو گئے ہیں تو آپ کو اس بات کو یقینی بنانا چاہئے کہ آپ کا دوبارہ شروع کرنا آپ کے تجربے کے مطابق آپ کا تجربہ کس طرح ملتا ہے. پوزیشن کے لئے کمپنی کی ضروریات سے باہر جانے والے تجربے اور قابلیت میں متفق نہ کریں.

اعلی درجے کی ڈگری چھوڑ دو آپ کو ہر ڈگری کی فہرست کرنے کی ضرورت نہیں ہے. کالج کے ڈگریوں کو چھوڑ دو اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ چاہتے ہیں کہ وہ مقام حاصل کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے. آپ کو اس حقیقت کی تشہیر کرنے کی ضرورت نہیں ہے کہ آپ کے پاس آجر کے مقابلے میں زیادہ اسناد ہیں.

اپنی تعلیم سے دور رہیںآپ نے دوبارہ شروع ہونے پر یونیورسٹی میں شرکت کے لئے گریجویشن کی تاریخیں شامل کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے. تاریخیں بتاتے ہیں کہ آپ کتنے سال کی عمر میں ہیں، اور آپ کی عمر اس بات کی نشاندہی کر سکتی ہے کہ آپ کو ایک داخلہ سطح کی پوزیشن کے لئے اضافی قابل قبول ہے.

اور کچھ ملازمتوں کو ہٹا دیں: آپ کو ہر پوزیشن کی فہرست کی ضرورت نہیں ہے جسے آپ نے منعقد کیا ہے. آپ اپنے دوبارہ شروع سے ملازمتیں نکال سکتے ہیں کہ آپ کو زیادہ سے زیادہ قابل بھروسہ ہے؛ صرف اس بات سے آگاہ کریں کہ ایسا کرنا ایسا ہی ہوسکتا ہے کہ کمپنیاں آپ کو وقت کے ان بلاکس کے دوران کیا کریں.

فعال جاؤ ہر قسم کے طریقوں میں دوبارہ شروع کیا جاسکتا ہے، جس میں فعلاتی (جس میں ایک کامیابی اور مہارت کی بنیاد پر شکل ہے) کی تاریخی شکل (جس میں وہ منعقد کی جاتی ہیں جب تک کہ ملازمتیں منعقد کی جائیں گی). ایک فعال تجزیہ آپ کے سب سے حال ہی میں منعقد عنوان اور ذمہ داریوں کے اثرات کو کم کرنے میں مدد مل سکتی ہے؛ اپنی مرضی کے مطابق یا مجموعہ کو آپ کی خواہش کے ارد گرد دوبارہ شروع کریں.

ڈال خلاصہ یا مقصد استعمال کرنے کے حصے: یہ آپ کی کہانیاں بتانے کے لئے - آپ کا بہترین مقام ہے. جب آپ غیر مستحق ہیں تو اس سیکشن کا فائدہ لینے کے لۓ کچھ طریقے ہیں:

• اپنے مقصد کے سیکشن میں آپ چاہتے ہیں کہ پوزیشن کا عنوان رکھو.
• اپنے خلاصے میں وضاحت کریں کہ آپ کسی نئے کیریئر میں منتقلی کی منتظر ہیں (اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ اپنے تجربے کی سطح کے نیچے کیوں پوزیشن لیں گے).
• بلند زبان سے بچیں - آپ نے کتنا عرصہ کام کیا اور اپنی مضبوط مہارت کے بارے میں تفصیلات کو چھوڑ دیں. سادہ رکھیں!
• اپنے پیشے کے آرک کی وضاحت کریں جس طرح سے واضح ہوجائے کہ آپ کم سطح کی پوزیشن کیوں لیں گے؛ شاید آپ اس میدان میں ہیں جہاں پروموشنز نے آپ کو مینجمنٹ کی سطح کی حیثیت کی راہنمائی کی ہے، اور آپ واقعی اصل میں لطف اندوز کرنے سے دور رہتے ہیں.

عنوانات کو خارج کر دیں: عام طور پر، آپ کے دوبارہ شروع پر نوکری کی تفصیل عنوان کے مقام پر زور دیتا ہے. لیکن اس معاملے کو نہیں ہونا چاہئے. آپ کمپنی کا نام سب سے اوپر کی لائن پر رکھ سکتے ہیں، اور نیچے عنوانات کی فہرست کرسکتے ہیں.

کم طاقتور الفاظ استعمال کریں: عام طور پر، سائٹ پر مشورہ اس کی زبان کو پھانسی دینا ہے، اور طاقتور الفاظ استعمال کریں تاکہ آپ کی ذمہ داریاں اور قیادت کی جاسکتی ہوں. لیکن اگر آپ پر قبضہ کرنے کے بارے میں فکر مند ہیں، تو اپنی زبان کو ڈائل کریں."اکاؤنٹنگ ایک نیا نظام میں منتقلی کی تیاری" کے بجائے آپ کہہ سکتے ہیں کہ "آپ کو نیا اکاؤنٹنگ نظام میں منتقلی کا انتظام کرنے میں مدد ملتی ہے."

آپ کے دوبارہ شروع کے بعد زیادہ قابل قبول ہونے کا انتظام

آپ کا دوبارہ شروع آپ کے ایپلیکیشن پیکج کا ایک حصہ ہے. اپنے احاطہ کا خط استعمال کریں تاکہ یہ کام آپ کے لئے صحیح ہے کیوں کہ اگر آپ اعلی سطح پر کچھ کام کررہے ہیں. شاید آپ ریٹائرڈ ہیں، لیکن صنعت کو اس سلسلے میں ابھی تک برقرار رکھنا چاہتے ہیں.

شاید آپ کی حیثیت یا کمپنی کے لئے ذاتی جذبہ ہے. یا شاید آپ میدان میں کام پر زیادہ ہاتھوں پر کام کرنا چاہتے ہیں، اور پیچھے کے انتظام کو چھوڑ دیں. اپنے نقطہ نظر پر تفصیلات دینے کے لئے اپنے کور کی کہانی کا استعمال کریں، اور ظاہر کریں کہ آپ کس طرح اچھے امیدوار ہوں گے.

انٹرویو کے دوران، اگر زیادہ مستحق ہونے کا موضوع آتا ہے، تو اس کے بارے میں وضاحت کے بارے میں پوچھیں کہ انٹرویو کے ذریعہ اس تشویش کا سامنا ہے - یہ آپ کو بہترین ممکنہ جواب دینے کی اجازت دے گی. سب کے بعد، آپ کا انٹرویو یہ سوچ سکتا ہے کہ آپ اتباع شدہ ہیں کیونکہ آپ کے پاس گریجویٹ سطح کی ڈگری ہے، یہ ایک مطابقت پذیر میدان کے لئے نہیں سمجھتے ہیں.

سب سے اوپر، اگر آپ کو غیر مستحکم ہونے کی وجہ سے ملازمت کے لئے تبدیل کر دیا جائے تو آپ کو حوصلہ افزائی نہیں ملتی. اپنے دوبارہ شروع اور پوشیدہ خط میں تبدیلیوں کے ساتھ، آپ اس رکاوٹ کو ماضی میں حاصل کرسکتے ہیں.

مزید پڑھ: آپ کے ماڈ کیریئر دوبارہ شروع سے کاٹنے کے لئے 7 چیزیں | بہترین جواب "آپ اس کام کے لئے زیادہ قابل اعتبار ہیں؟" | پرانے ملازمت کے طلباء کے لئے انٹرویو کی تجاویز