تبدیلی اور بے چینی میں مینجمنٹ کی بنیادیات

موقع پر انڈر گریجویٹز کے انتظاماتی نصاب کے تدریس کے اصولوں سے لطف اندوز ہونے والے وجوہات میں سے ایک طالب علموں کا مشاہدہ کرنا ہے جیسا کہ وہ سمجھتے ہیں کہ آرٹ اور سائنس کے طور پر مینجمنٹ تنظیموں، صنعتوں، کیریئروں اور یہاں تک کہ دنیا کو تبدیل کرنے کی طاقت پیش کرتا ہے.

وہ بورنگ مواد کے ذریعے بورنگ کے نعرے کی توقع کرتے ہیں اور (بہت سے) تھوڑا سا گیری حمیل کے نقطہ نظر سے چھوڑتے ہیں کہ "مینجمنٹ انسانی کامیابی کی ٹیکنالوجی ہے." میرے پاس طالب علموں نے مجھے چند برس بعد نوٹ بھیجے ہیں کہ یہ انتظام کرنے کے انتظامات کی صلاحیت پر یہ نیا نقطہ نظر ان کی دیکھ بھال میں ایک نیا کورس بنائے گا.

یہ مضمون ارادہ رکھتا ہے کہ کسی ایسے دور میں مدیریت اور انتظامیہ میں موجود چیلنجوں اور مواقع کے وسیع پیمانے پر نمائش حاصل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں جو تبدیلی اور غیر یقینیی کی طرف اشارہ کرتے ہیں. یہ مقصد ہے کہ آپ اس بھوک کو مزید تلاش کے لۓ اور اس تحقیقات کو شروع کرنے میں مدد کیلئے مضامین کے لنکس پیش کریں.

مینجمنٹ اور مینجمنٹ آف فن اور سائنس

ایک رسمی نظم و نسق کے طور پر مینجمنٹ نسبتا نوجوان ہے، جو 18 ویں صدی کی دہائی سے بڑھتی ہوئی صنعتی انقلاب میں جڑ 20 ویں صدی کے زیادہ سے زیادہ ہے. آج کی انتظامیہ کے بہت سے طریقوں سے پہلے سے پہلے پر مبنی اصولوں اور نقطہ نظروں میں جڑے ہوئے ہیں.

گزشتہ چند دہائیوں میں جو کچھ ہوا ہے اس میں انٹرنیٹ، انٹرنیٹ کے قیام سمیت، دھماکے کے اعداد و شمار، کمپیوٹنگ پروسیسنگ طاقت میں ممکنہ اضافہ اور ٹیلی مواصلات، سینسرز اور اب مصنوعی انٹیلی جنس میں ترقی شامل ہے، یہ مطالبہ کررہے ہیں کہ ہم وقت کے انتظام کو جدید بنائیں.

وسیع پیمانے پر سماجی اور عالمی قوتوں میں شامل کریں جو دہائیوں کے لئے سیارے پر غلبہ رکھتے ہیں، دنیا بھر کے نئے بازاروں میں افتتاحی ہیں، بھارت اور چین کی ابھرتی ہوئی بڑی معیشت کے طور پر، تجارتی رکاوٹوں میں مسلسل کمی اور اب بڑھتی ہوئی عالمی آبادی، اور آپ کو مسلسل تبدیلی اور غیر یقینیی کے لئے ایک بہترین ہدایت ہے. مینجمنٹ کو تبدیلی کی رفتار، مارکیٹ کی عدم استحکام، اور گلوبل بنیاد پر علم کارکنوں کے مطالبات اور ضروریات کو پورا کرنا ہوگا.

مندرجہ ذیل آرٹیکلز اور لنکس آپ کو اس ابھرتی ہوئی نئی دنیا کی تلاش کے لۓ اضافی تنازعہ پیش کرتے ہیں اور مطالبات کو منیجرز اور رہنماؤں پر رکھتی ہیں.

آج کے مینیجر کے لئے سیاحت

آج کے مینیجر یا رہنما کے کچھ اہم چیلنجوں کے لئے پس منظر کے سیاق و سباق میں پایا جاتا ہے:

• بے روزگاری کے دور میں ایک مینیجر کے طور پر ترقی
• مینجمنٹ کے بارے میں سب کچھ جانتا ہوں، میں نے کھیلوں کے ویڈیو کھیل سیکھا
• اس دور میں کامیابی کی کامیابی کے لئے تین قیادت ہیک
• مینیجرز کو حکمت عملی کو سمجھنے کے لئے گائیڈ: آغاز کرنا

اس دور میں تنظیم کے چیلنجز

ایک کارپوریشن جیسے قانونی ڈھانچے کے تحت کارکنوں کی تنظیم انسانی تاریخ میں نسبتا نیا رجحان ہے. مندرجہ بالا حوالہ کردہ تبدیلیاں دیئے جاتے ہیں، تنظیم خود کار طریقے سے کام کرنے کے نئے طریقوں کے مطابق تبدیل کرنے کے لئے مجبور کیا جا رہا ہے، بشمول فاصلہ کام، ٹیلی کام کرنے، مجازی ٹیموں اور بہت سے دیگر تبدیلیاں شامل ہیں. اس موضوع پر مزید معلومات کے لئے، غور کریں:

• 7 تنظیموں کی خصوصیات جو ڈیجیٹل دور میں کامیاب ہوں گے
• مینجمنٹ ایکسیلنس کے نظریہ میں زندگی دینا

مینیجر کے طور پر تبدیلی کی رفتار سے نمٹنے

رفتار، چپلتا اور اطمینان بخش اس دنیا میں بقا اور کامیابی کے لئے ضروری وصفات ہیں. رفتار کی بڑھتی ہوئی مطالبہ کے ساتھ ساتھ خطرے میں اضافہ ہوا ہے. آج کے مینیجرز اپنے اداروں کے خطرے کو بڑھانے کے بغیر نیویگیٹ اور اپنانے کے لئے سیکھنے کے لئے سخت محنت کرتے ہیں.

• تبدیلی کی رفتار کی قیادت کرتے وقت آپ کا فرم گھڑی پر ہے
• آپ کے فرم کی قیادت کے چیلنجز تیزی سے ترقی کے دوران

منصوبوں کی دنیا میں کامیابی

ان کلاسوم گروپ کے منصوبوں کو یاد رکھیں جو آپ نے ایک طالب علم سے نفرت کی ہے؟ لامتناہی گروہ منصوبوں کی دنیا میں خوش آمدید، جہاں تنظیم یا کامیابی کی ناکامی نے ملازمتوں کی صلاحیت کو جمع کرنے، جدید، انجام دینے اور پھر اصلاحات کی طرف سے مقرر کیا ہے اور پھر یہ ایک دوسرے مسئلے پر دوبارہ ایک بار پھر کیا ہے. آج کے مینیجر کو پراجیکٹ مینجمنٹ کو سمجھنا ضروری ہے اور گروپوں کو اعلی کارکردگی پر تشکیل دینے اور ہدایت کرنے کے لئے تیار رہیں. تجویز کردہ پڑھنے میں شامل ہیں:

• ایک اعلی کارکردگی پروجیکٹ ٹیم کی تعمیر کیسے کریں
• کیوں ہر پروجیکٹ مینیجر کو ایک معاون ایگزیکٹو اسپانسر کی ضرورت ہے
• کام کرنے والا مینیجر کیا کام کرنے کے بارے میں جانتا ہے

ٹیمنگ اور ٹرسٹ بلڈنگ

منصوبوں کے کام سے باہر، ہم ٹیم کے ماحول میں جدید، اعزاز اور کام کرتے ہیں. اب، زیادہ سے زیادہ، مؤثر مینیجرز ٹیم کے ارکان کے ساتھ اعتماد کو فروغ دینے کے لئے سیکھنے کے لئے ضروری ہے. غور کریں:

• اپنی ٹیم پر ٹرسٹ کی تعمیر کیسے کریں
• اپنی نئی ٹیم کے ساتھ کامیابی حاصل کرنے کیلئے 8 تجاویز
• اپنی ٹیم کے لئے عظیم ٹیلنٹ سکاؤٹ کیسے بنیں

قیادت اور رہنماؤں کی ترقی

کوئی بھی ایسے مینیجر نہیں چاہتا جو قیادت یا قیادت نہیں کرسکتا ہے جو نہیں انتظام کرسکتا ہے. اگرچہ ان دو کرداروں کو الگ الگ کرنے کی طرح علماء، فرق متنازعہ ہے. تاہم ایسے طرز عمل ہیں جو لیڈر یا انتظام کے طور پر مزید بیان کی جاسکتی ہیں. آج ہر مینیجر کو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ اس کی قیادت کی صلاحیتوں کو تیار کرنے کے لئے جان بوجھ کر کام کرنے کا کیا مطلب ہے.

• ایک نئی سطح پر قیادت: 4 بڑی بقا کے تجاویز
• 5 فیصلے جو آپ کو ایک رہنما کے طور پر بنائیں یا توڑ دیں
• فروغ دینے سے قبل اپنے امیدواروں کو ایک ٹیسٹ ڈرائیو دیں

ایک عالمی نقطہ نظر کی تیاری

بنگلور یا بیجنگ میں کیا ہوتا ہے، تمہاری مضبوطی کی صورت حال کو کسی بھی جگہ پر اثر انداز ہوتا ہے، U.S.A.آج، مؤثر مینیجر ایسے نقطہ نظر کو فروغ دینے کی کوشش کرتے ہیں جو نئے گاہکوں، شراکت داروں اور نقطہ نظروں کے حصول میں حدوں اور ثقافتوں کو پار کرتی ہیں.

• گلوبل مینیجر کے طور پر تیار کرنے کے لئے مشورہ
• ایک گلوبل مینیجر کے طور پر ترقی کے لئے اوزار

ہاتھ میں ہاتھ سیکھنا اور انتظام کرنا

اگر آپ سیکھنے نہیں کر رہے ہیں تو آپ تبدیلی کی رفتار میں آگے بڑھ رہے ہیں. بقا اور کامیابی کے لئے مستقل استعمال اور نتیجے میں سیکھنے کے لئے ضروری ہے. آپ کی اپنی سیکھنے کی سرگرمیاں ایندھن میں مدد کرنے کیلئے مواد شامل ہے:

• آپ کے ایگزیکٹو کوچ کے ساتھ کس طرح کامیابی حاصل ہے
• سب سے زیادہ قیادت کی تربیت حاصل کرنے کے لئے کس طرح
• نیوروسرسی، آپ کی موڈ، اور ٹیم کی کارکردگی
• مینیجر کے طور پر کامیاب ہونے کے لئے آپ کے فرم ثقافت کی تشخیص اور فائدہ اٹھانا
• اپنی پہلی حکمت عملی کے اجلاس کے لئے تیار کیسے کریں

نیچے کی سطر

جبکہ فیصلہ کرنے، مواصلات، کوچنگ اور رائے سمیت، تلاش کرنے کے لئے بہت سے اضافی موضوعات موجود ہیں، پیش نظارہ موضوعات تبدیلی کی آج کی دنیا میں انتظام کے معاملات پر سیاق و سباق کو فروغ دینے کے لئے ایک عظیم نقطہ نظر پیش کرتے ہیں. ان لوگوں کے لئے جو ہمارے دور کے مواقع اور غیر یقینی صورتحال کے مواقع اور چیلنجوں کو حل کرنے کا انتخاب کرتے ہیں اور جنہوں نے مینیجرز اور رہنماؤں کے طور پر جدت کرنے کے لئے اپنے آپ کو وقف کرنے کا انتخاب کیا ہے، یہ واقعی بہت اچھا ہے. شاید آپ کے انتظام کے شعبے کو راستے میں بڑھنے میں مدد ملے گی.