سینئر مینجمنٹ یا ایگزیکٹو سطح کی ملازمتیں

مشکل کام کرنے اور سالوں کے تجربے کو حاصل کرنے کے بعد، آپ کو آپ کو آپ کی فرم کے اندر اندر سینئر مینجمنٹ کی حیثیت سے سیڑھی کو فروغ مل رہا ہے. سینئر مینجمنٹ کی ملازمتوں میں عام طور پر مندرجہ ذیل گروپوں میں شامل ہیں: ڈائریکٹر، نائب صدر، سی-سطح، اور سی ای او.

اس کمپنی کے سائز پر منحصر ہے، اور صنعت جس میں چلتی ہے، آپ اسے تلاش کرسکتے ہیں کہ اسی کام کا عنوان مختلف معنی، مختلف ذمہ داریاں، اور بہت ہی تنخواہ ہے. تاہم، یہ ملازمت عام طور پر عام طور پر ایک ذمہ دار سطح پر ذمہ داری رکھتی ہیں اور پوزیشن کے عنوان سے متعلق کاموں کا حامل ہے.

کمپنی ڈائریکٹر

ایک ڈائریکٹر کمپنی کے ایک اہم ٹکڑے کے اسٹریٹجک اور تاکتیکی انتظام کے لئے ذمہ دار ایک سینئر مینجمنٹ پوزیشن ہے.

ڈائریکٹر عام طور پر چند ماتحت مینیجرز کا انتظام کرتے ہیں. ذمہ داری کے ان کے علاقے میں، وہ عام طور پر وسیع طول و عرض رکھتے ہیں، وسیع اہداف کو پورا کرنے کی توقع رکھتے ہیں. عام طور پر وہ ان کے گروپ یا تقسیم کے منافع اور نقصان کا انتظام کرنے کے لئے ذمہ دار ہے اور ان کے بجٹ کے اندر اندر اختیار کرنے والی اختیار حاصل ہے.

کچھ بڑے تنظیموں کو ایسوسی ایشن ڈائریکٹر یا اسسٹنٹ ڈائریکٹر ملازمت مل سکتی ہے. ایسے مقامات میں افراد اپنے علاقے کے انتظام میں عام طور پر دوسرے ڈائریکٹر کی مدد کرتے ہیں. تاہم، عنوان کسی بھی ڈائریکٹر سطح کی ذمہ داری کے ساتھ بھی استعمال کیا جا سکتا ہے، لیکن اس تنظیم کے کسی چھوٹے حصے یا کسی شخص کے لئے جس کی کمپنی میں تجربے یا سینئریت کی کمی اعلی عنوان کا مستحق نہیں ہے.

سینئر ڈائریکٹر کے عنوان کو انفرادی شخص کو تفویض کیا جاسکتا ہے جو اس تنظیم کا بڑا حصہ ہے. یہ کسی ایسے شخص کو بھی تفویض کیا جا سکتا ہے جو طویل عرصے پر کام کر رہا ہے.

بہت سے بڑے تنظیموں کو مینجمنٹ ڈائریکٹر کا عنوان بھی استعمال کرتا ہے. یہ فرد تنظیم کا ایک بڑا حصہ ہے. یہ شخص دوسرے مینیجرز اور / یا ڈائریکٹروں کا ایک گروپ کا انتظام کرتا ہے. منیجنگ ڈائریکٹر پورے خطے، تمام علاقوں میں ایک فنکشن، یا مخصوص کاروباری یونٹ کے انتظام کے ذمہ دار ہوسکتا ہے.

چند تنظیموں میں مشاورتی فرموں جیسے ڈائریکٹر کا عنوان تمام انتظامی سطحوں کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے، ڈائریکٹروں کا انتظام ذمہ داری ہے کہ نہ صرف کلائنٹ کے مشغولوں پر ٹیموں اور براہ راست کام کی کوششوں کی نگرانی کی جائے، بلکہ نئے گاہکوں کو بھی مضبوط بنانے میں مدد ملے گی.

نائب صدر

ایک نائب صدر عام طور پر دوسرا سب سے زیادہ مینجمنٹ کی سطح ہے. وہ صدر یا کسی دوسرے اعلی ایگزیکٹو کو رپورٹ کرتی ہے. نائب صدر کو مخصوص کاریالی علاقوں کی ذمہ داری دی جا سکتی ہے یا صدر کے ساتھ تمام علاقوں میں مدد کی جائے

کچھ بڑی تنظیمیں ذیل میں بیان کی گئی ہیں جیسا کہ ذیل میں بیان کردہ بہت سے نائب صدر ہوسکتے ہیں اور کچھ بہت بڑی تنظیموں کے نائب صدر کی سطح کے اوپر ایک اعلی سطح پر عملدرآمد ہوسکتے ہیں. یہ سی سی سطح کی حیثیت کے طور پر کہا جاتا ہے.

کچھ تنظیمیں، خاص طور پر بینکنگ اور تجارتی ریل اسٹیٹ انڈسٹریوں میں، ان کے ساتھ مل کر صدر یا اسسٹنٹ نائب صدر کے عنوانات ہوں گے. ان عہدوں میں افراد عام طور پر کسی دوسرے نائب صدر کی مدد کرتے ہیں. تاہم، عنوان کو ایک اور جونیئر فرد کے لئے بھی استعمال کیا جا سکتا ہے.

سینئر نائب صدر

سینئر نائب صدر کا عنوان انفرادی شخص کو تفویض کیا جاسکتا ہے جو اس تنظیم کا بڑا حصہ ہے. تاہم، اس مینجمنٹ کی سطح پر افراد کے لئے زیادہ عام بن گیا ہے جیسے گروہ نائب صدر، ڈویژن نائب صدر، علاقائی یا علاقائی نائب صدر، یا ایگزیکٹو نائب صدر، اس کے انفرادی علاقے کی ذمے داری کو مسترد کرتے ہیں.

سی سویٹ

سب سے بڑی تنظیموں میں یا جو ان کو جذب کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، نام نہاد کے ساتھ مینجمنٹ سطح موجود ہیں سی سطح ایگزیکٹو عنوانات ان میں CAO، COO، CFO، CTO، اور بہت سے مختلف متغیرات شامل ہیں. ان عنوانات میں سے ہر ایک میں ابتدائی سی "سرفہرست" ہے، اور اس میں سی سی سطح کا نام ملتا ہے.

سی اے او محاذ چیف اکاؤنٹنگ آفیسر کے لئے کھڑا ہے، COO چیف آپریٹنگ آفیسر ہے، CFO اہم مالیاتی افسر ہے، اور CTO چیف ٹیکنالوجی آفیسر ہے. اس مینجمنٹ کی سطح پر دیگر عنوانات میں چیف مارکیٹنگ آفیسر، چیف انفارمیشن آفیسر، چیف سیلز آفیسر اور چیف کسٹمر آفیسر شامل ہوسکتا ہے. تکنیکی طور پر، سی ای او اس گروپ کا حصہ ہے لیکن اعلی سطحی ذمہ داری ہے.

سی - سطح کی ملازمت میں فرد ان کمپنی میں اس کے فعال علاقے کے لئے اعلی ترین ایگزیکٹو سطح حاصل کرتا ہے. اس فعالی علاقے میں دیگر تمام ایگزیکٹوز سی-سطح کے ایگزیکٹو کو رپورٹ کرتی ہیں. مثال کے طور پر، سیلز کے تمام علاقائی نائب صدروں کو چیف سیلز آفیسر CSO کی رپورٹ ہوگی. فنانس، خزانہ، اور سرمایہ کار تعلقات کے نائب صدور سی ایف او کو رپورٹ کرتے ہیں.

جب چھوٹے کمپنیاں سی-سطح کے عنوانات کو تفویض کرتی ہیں، تو وہ ان کی ضرورت کو مستحکم ضروریات کے بجائے وقار دینے کے لئے زیادہ استعمال کرتے ہیں. ایسے معاملات میں، کم سطح کے مینجمنٹ کے عنوانات والے لوگ سی سی سطح کے ایگزیکٹو میں براہ راست رپورٹ کرتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک چھوٹی سی کمپنی میں سی ایف او کی براہ راست رپورٹ اکاؤنٹنگ مینیجر اور پے رول سپروائزر میں شامل ہوسکتی ہے.

سی ای او

تنظیم میں سب سے اوپر ایگزیکٹو بہت سے عنوانات حاصل کرسکتے ہیں. ان میں مالک، بانی، یا مینیجر شامل ہیں. عنوان بھی پارٹنر یا صدر کا انتظام کرسکتا ہے. سب سے بڑی تنظیموں میں، اور اکثر چھوٹے سے، صدر کا سربراہ، چیف ایگزیکٹو آفیسر سی ای او کی طرف سے تبدیل کر دیا گیا ہے.

یہ شخص پوری تنظیم کی پوری ذمہ داری ہے. سی ای او کی کمپنی کے منافع اور نقصانات، یا اس کے P & L کے لئے مکمل ذمہ داری ہے، اور حتمی ملازمت اختیار کرنے کے لۓ کام کرتا ہے.بورڈ آف ڈائریکٹرز کو رپورٹنگ، سی ای او بورڈ کے اہداف کو پورا کرنے کے لئے روزانہ کے آپریشنز میں مکمل صوابدید ہے.

نیچے کی سطر

سینئر مینجمنٹ ملازمتوں میں افراد کے لئے بہت سے عنوان موجود ہیں. اگر آپ کے پاس ان عنوانات میں سے کسی کو حاصل کرنے کے لئے کیریئر کا مقصد ہے تو، یاد رکھیں کہ حاصل کرنے کے مقابلے میں کھوانا آسان ہے. لوگوں کو ان کے سینئر مینجمنٹ کے کام کا عنوان حاصل کرنے کے لئے بہت مشکل ہے، اور یہ بھی برقرار رکھنے کے لئے مشکل، حقیقی اور مسلسل نتائج کی پیداوار کی طرف سے.