نئے مینیجرز کے لئے پہلا دن کامیابی دستی

یہ ان کیریئر لمحات میں سے ایک ہے جہاں آپ کو اپنے خیالات کو منظم کرنے کے لۓ اچھا احساس ہوتا ہے اور دفتر میں پہنچنے سے پہلے اس اہم دن کے لئے اپنا دماغ تیار کرنا ہے. مندرجہ ذیل اہم مسائل کو اپنے آپ کو یاد دلانے کے لۓ شام کو شام کو لے لو:

آپ کمپنی کو اس کے مشن کو آگے بڑھانے اور اپنی بنیادی حکمت عملی پر عملدرآمد کرنے میں مدد کرنے کے لئے شرکت کر رہے ہیںآپ بڑے گروپ کا رکن ہیں، اور آپ کا کام مجموعی کاروبار کا ایک اہم حصہ ہے.

آپ کا کردار سب سے پہلے اور حوصلہ افزائی لوگوں کے لئے ایک ماحول بنانے کے بارے میں سب سے اہم ہے جو ان کے بہترین کام کرنے کے لۓ ہےآپ کا کام چارج کرنے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ، یہ آپ کے تعاون کے لۓ اپنے ٹیم کے ارکان کو فروغ دینے میں مدد کر سکتے ہیں.

آپ کا کردار اعلی کارکردگی کی ٹیم بنانا ہےہمارے تنظیموں میں ہم سب کچھ کرتے ہیں، ٹیموں پر، منصوبوں سے حکمت عملی پر عملدرآمد کرنے کی کوششیں کرنے کے لۓ ہوتے ہیں.

پچھلے طریقوں پر تنقید کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں اس سے کوئی فرق نہیں کہ وہ کس طرح غریب یا غیر موثر محسوس کرتے ہیںآپ کے ٹیم کے رکن ان طریقوں کے ساتھ کام کرنے کا ایک حصہ ہیں، اور انہیں یہ بتانے کی ضرورت نہیں ہے کہ وہ غلط تھے. آپ کو بہتر بنانے کی شناخت پر ان کے ان پٹ حاصل کرنے کے لئے کافی وقت ہوگا.

دوسرے تنظیموں میں اپنی ماضی کی کامیابیوں کو نمٹنے کا بہت اچھا وقت خرچ نہ کروکوئی بھی مینیجر جو مسلسل حوالہ دیتے ہیں کی تعریف کرتا ہے: "میری آخری کمپنی میں ہم نے ایسا ہی کیا." یہ صرف آپ کے لئے دلچسپ ہے. یہ سب کے لئے پریشان کن ہے.

مسکراہٹ، توجہ دینا، لوگوں کے نام سیکھیں اور ہر سامنا پر عزت کا مظاہرہ کریںاحترام ایک ٹیم پر اعتماد کے لئے بنیاد اجزاء ہے.

آپ کے ٹیم کے ارکان آپ کی آمد کے بارے میں فکر مند ہیں اور آپ کو آسانی سے جلد از جلد انہیں ڈالنے کا ایک طریقہ تلاش کرنا ہوگاکام کے ماحول سے خوف کا خاتمہ کامیابی کے لئے ضروری ہے.

ثقافت کو فٹ کرنے کے لئے کپڑے