کینیڈا پنشن پلان (سی پی پی)

کینیڈا پنشن پلان (سی پی پی) قومی سطح پر زیر انتظام پینشن پروگرام ہے جس میں کینیڈا اپنے ریٹائرمنٹ یا معلولیت کے معاملے میں آمدنی فراہم کرنے میں مدد کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. سی پی پی 1965 میں لیسٹر بی پیئرسن کی لبرل حکومت کی طرف سے قائم کیا گیا تھا. کوبیک کے صوبے کے علاوہ، یہ لازمی منصوبہ ہے کہ تمام کینیڈا کے ملازمین اور ملازمین میں شراکت کرنا ہوگا. کیوبیک کی اپنی لازمی پنشن کی منصوبہ بندی ہے، جو کوبیک پینشن پلان (QPP) کے طور پر جانا جاتا ہے.

عمر کے درمیان کارکنوں کا کام 18 اور 70 کینیڈا پینشن پلان (یا کوبیک پینشن پلان) میں شراکت دینے کی ضرورت ہے جب تک کہ وہ پہلے سے ہی منصوبہ بندی سے پنشن حاصل نہیں کرسکیں.

کینیڈا پینشن پلان کی شراکت سے براہ راست سالانہ آمدنی سے متعلق ہے. ہر سال، بنیادی اخراج، زیادہ سے زیادہ شراکت کی حد، اور فوائد زندگی کی لاگت کے مطابق ایڈجسٹ کیا جاتا ہے.

سی پی پی بمقابلہ پرانا عمر سیکورٹی (او ایس اے)

پرانے زمانے کی سلامتی (او ایس اے) کو عام آمدنی (ٹیکس) سے فنڈ کیا جاتا ہے اور جو بھی اس کے لئے کینیڈا میں رہتا ہے اس کے لئے دستیاب ہے 40 سال عمر کے درمیان 18 اور 65، روزگار کی تاریخ کے باوجود. کینیڈا پنشن پلان ایک علیحدہ پروگرام ہے جو نرس / ملازم کے شراکت داروں کی طرف سے فنڈ ہے - یہ ایک سرکاری فائدہ نہیں ہے. سی پی پی اور او اے کے ساتھ ساتھ کینیڈا کے پنشن نظام کی بنیاد بنتی ہے. سی پی پی فوائد دستیاب (کم سطح پر) سے شروع ہوتی ہے عمر 60 (یا جیسا کہ 70 سال کی عمر میں)، لیکن جب تک آپ OAS جمع نہیں کر سکتے ہیں عمر 65.

نوٹ کریں کہ اگر آپ کی آمدنی کی وضاحت شدہ حد (2015 کے مطابق $ 72،809) سے زیادہ ہو تو پرانا عمر سیکورٹی "واپس پنڈت" ہوسکتا ہے.

میں کتنی امید کر سکتا ہوں؟

2016 کے لۓ زیادہ سے زیادہ کینیڈا پنشن پلان ریٹائرمنٹ فائدہ تقریبا 1،100 ڈالر / مہینے ہے، جو سال کے کاموں اور شراکتوں کی ایک فارمولہ پر مبنی ہے. اوسط CPP ادائیگی تقریبا 600 ڈالر / ماہ ہے. زندہ بچنے والوں کے قانونی بچہ یا مشترکہ قانون کے شراکت داروں کے بقا کے فوائد دستیاب ہیں. کم سیپیپی شراکت داروں اور ریٹائرمنٹ پر کوئی آمدنی کا کوئی دوسرا ذریعہ گارنٹیڈ انکم سپلیمنٹ کے لئے اہل نہیں ہوسکتا ہے.

کٹوتی کرنے کے لئے ملازم ذمہ داریاں

اگر آپ کے پاس تنخواہ پر ملازمین ہیں تو آپ کو مناسب کینیڈا پینشن پلان کی شراکتوں کو (عواید ٹیکس اور روزگار کی انشورنس) کے ساتھ کم کرنا ہوگا، ملازم کو فراہم کرنا ہوگا:

• غیر فعال نہیں ہے
• 18 اور 70 سال کی عمر کے درمیان ہے
• اگر 65 اور 70 سال کی عمر کے درمیان CPP میں حصہ لینے میں ناکام رہنے کا انتخاب نہیں کیا گیا ہے. دوسرے الفاظ میں، اگر آپ اب بھی 65 سال کی عمر میں کام کر رہے ہیں تو آپ اب CPP میں ادائیگی نہیں کرسکتے ہیں.

کینیڈا پنشن منصوبہ کی شراکتوں کو ملازمت اور ملازمین کے درمیان 50/50 تقسیم کیا جاتا ہے. کٹوتی کی شرح ملازم کی پنشن کی آمدنی پر منحصر ہے، زیادہ سے زیادہ سالانہ شراکت سے. موجودہ شرحوں کے لئے کینیڈا آمدنی ایجنسی (سی آر اے) ویب سائٹ پر سی پی پی شراکت کی شرح، زیادہ سے زیادہ اور چھوٹ دیکھیں.

کٹوتیوں سے خصوصی معافی

بعض قسم کے آمدنی سی پی پی کٹوتیوں سے مستثنی ہیں، مثال کے طور پر:

• آرام دہ اور پرسکون مزدور یہ ایک سرمئی علاقہ ہے اور اکثر کاروبار کے لئے ایک مسئلہ ہے. مثال کے طور پر، اگر ایک کاروباری مالک کسی کو آنے کے لۓ یا لان بنانا یا ونڈو دھونے کے لۓ شخص کو کسی ملازم کے طور پر اور پیروال / سی پی پی کٹوتی کرنے کے لۓ پریشان نہ کرنا چاہتا ہے. عام طور پر، کینیڈا کے عواید ایجنسی کو آرام دہ اور پرسکون ملازمت سمجھتا ہے 1) کبھی کبھار اور 2) نرس کے کاروبار یا کاروبار سے متعلق نہیں. لہذا مثال کے طور پر، کاروبار سے متعلق سرگرمیوں میں مدد کرنے کے لئے باقاعدگی سے کسی ہفتے کو 10 گھنٹے تک ملازمت ملا نہیں کرتا آرام دہ اور پرسکون مزدور کے طور پر قابلیت اور شخص کو کسی بھی رجسٹرڈ کاروبار کے طور پر انجام دینے کے لئے انوائس فراہم نہیں کرتا (مثال کے طور پر ایک ٹھیکیدار نہیں ہے) کے طور پر ایک پیروال ملازم (سی پی پی کٹوتیوں کے ساتھ) کے طور پر علاج کیا جانا چاہئے.
• تجاویز اور تشریحات اگر براہ راست دیا گیا ہے، یعنی، آجر کی طرف سے کنٹرول نہیں. اگر تجاویز آجر سے آتے ہیں تو، آجر لازمی طور پر سی پی پی سمیت ذریعہ کٹوتی کو برقرار رکھنا چاہیے.
• ملازم منافع اشتراک کی منصوبہ بندی سے ادائیگی (EPSPs).
• روزگار کی انشورنس فوائد.
• ریٹائرنگ کی سہولتیں.

کیا آپ خود کارگار ہیں تو

اگر آپ خود کار طریقے سے ہیں، تو آپ کو نگہداشت اور سی پی پی کی شراکت کے ملازم دونوں کو ادا کرنا ہوگا. اگر آپ ایک واحد ملکیت یا شراکت دار ہیں تو، آپ کو آپ کی ٹیکس ریٹرن فائلوں کو جمع کرتے ہیں جب (ٹیکس سال بھر میں تنصیب کی ادائیگی میں شامل کسی بھی پی پی پی). اگر آپ شامل کردہ کاروبار چل رہے ہیں اور تنخواہ کا استعمال کرتے ہیں، تو آپ CPP کو ایک نجر / ملازم کے طور پر کماتے ہیں.