فہرست کا خانہ:
ویڈیو: Week 0, continued 2025
نرم مہارت آپ کے کام کی جگہ میں کامیاب ہونے کی ضرورت ہے ذاتی صفات ہیں. یہ اکثر اس سے متعلق ہیں کہ آپ دوسروں کے ساتھ کام کرتے ہیں- دوسرے الفاظ میں، یہ لوگ مہارت رکھتے ہیں. نرم مہارت مختلف مشکل مہارت سے مختلف ہیں، جو براہ راست کام سے متعلقہ ہیں جس سے آپ درخواست کر رہے ہیں. یہ اکثر زیادہ قابل قدر ہیں، اور سیکھنے کے لئے آسان ہے. مثال کے طور پر، ایک طاقتور مہارت کے لئے ایک مشکل مہارت ہو سکتا ہے کہ کسی طاقت کو چلانے یا فریمنگ چوکوں کو چلانا کرنے کی صلاحیت ہو.
آپ کو درخواست دینے کے لۓ کام کے بغیر، آپ کو کم سے کم کچھ نرم مہارت کی ضرورت ہے. کام پر کامیاب ہونے کے لۓ، آپ کو ان تمام لوگوں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ملنا ہوگا جن کے ساتھ آپ بات چیت کرتے ہیں، بشمول مینیجرز، شریک کارکنوں، گاہکوں، فروشوں، گاہکوں، اور کسی بھی دوسرے کام کے ساتھ جب آپ کام پر گفتگو کرتے ہیں.
ملازمین ایسے ملازمتوں کو چاہتے ہیں جو دوسروں کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کرسکتے ہیں. یہ مہارتیں بھی سکھانے کے لئے بہت مشکل ہیں، لہذا ملازمتوں کو جاننا چاہتی ہے کہ ملازمت کے امیدوار پہلے سے نرم نرم مہارت رکھتے ہیں جو انہیں کام کی جگہ میں کامیاب بناتے ہیں.
مثال کے ساتھ نرم مہارت کی فہرست
ذیل میں سب سے اہم نرم مہارت کی ایک فہرست ہے جو سب سے زیادہ نرسوں کو نظر آتی ہے. اس میں متعلقہ نرم مہارتوں کی فہرست بھی شامل ہیں جن کا نگہداشت ملازمت کے درخواست دہندگان میں طلب کرتے ہیں. ان کی مہارت کو فروغ دیں اور نوکری کے ایپلی کیشنز، دوبارہ شروع، کور خط، اور انٹرویو میں ان پر زور دیں. انٹرویو کو دکھایا گیا ہے کہ آپ کے پاس ایسی مہارت ہے جو کمپنی ڈھونڈ رہی ہے وہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں مدد ملے گی.
اظہار خیال سے متعلقہ مہارتیںتم کس طرح اچھی بات کرتے ہو؟ ارتباط کی مہارت تقریبا ہر کام میں اہم ہے. آپ کو ممکنہ طور پر لوگوں کے ساتھ ملازمت کے بارے میں بات چیت کرنے کی ضرورت ہوگی، چاہے وہ گاہکوں، گاہکوں، ساتھیوں، نوکرینوں یا بیچنے والے ہیں. آپ کو لوگوں، فون پر اور لکھنا میں واضح طور پر اور سیاسی طور پر بات کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہوگی.
آپ کو شاید ایک اچھا سننے والا ہونا بھی ہوگا. ملازمین ایسے ملازمین کو چاہتے ہیں جو نہ صرف ان کے اپنے خیالات کو سنبھال سکتے ہیں، بلکہ دوسروں کو جذباتی طور پر سنتے ہیں. کسٹمر سروس کی ملازمتوں میں سنجیدہ خاص مہارت ہے. اہم سوچاس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ ملازمین کس قسم کے امیدوار چاہتے ہیں جو حالات کا تجزیہ کرسکتے ہیں اور باہمی فیصلے کرتے ہیں. چاہے آپ ڈیٹا، تدریس کے طالب علموں کے ساتھ کام کر رہے ہیں یا گھر حرارتی نظام کو حل کرنے کے لۓ، آپ کو مسائل کو سمجھنے، سنجیدگی سے سوچنے، اور حل کے ساتھ آتے ہیں. اہم سوچ سے متعلق مہارتیں تخلیقی، لچک، اور تجسس میں شامل ہیں. قیادتاگرچہ ہر نوکری کا افتتاح کوئی قیادت کا رول نہیں ہے، زیادہ سے زیادہ نرسوں کو یہ جاننا چاہے گا کہ آپ کو فیصلے کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے جب دھکا دھکا جائے، اور حالات اور لوگوں کا انتظام کرسکتا ہے. جب ایک مشکل صورت حال ہے اور اسے حل کرنے میں مدد کرتے وقت پلیٹ تک پہنچنے کے قابل ہو تو یہ ہے کہ آجروں کو ممکنہ ملازمین میں نظر آتے ہیں. اگر آپ کسی ایسی نوکری کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں جو ترقی کی صلاحیت رکھتے ہیں تو، آجر کو یہ جاننا ہوگا کہ مستقبل میں رہنما بننے کے لۓ آپ کے پاس کیا ہے. قیادت سے متعلق دیگر مہارتیں شامل ہیں، لوگوں کے درمیان مسائل اور تنازعات کو حل کرنے اور انتظامی فیصلے کرنے کی صلاحیت. مثبت رویہملازمین ہمیشہ کسی ایسے شخص کی تلاش کر رہے ہیں جو دفتر میں مثبت رویہ لائیں گے. وہ ایسے ملازمین چاہتے ہیں جو دوسروں کے ساتھ دوستانہ ہوں گے، کام کرنے کے شوقین ہیں، اور عام طور پر ایک خوشی ہے. چیزیں مثبت رکھنے کے قابل ہونے پر خاص طور پر اہم ہے اگر آپ تیز رفتار، اعلی کشیدگی کا کام ماحول میں کام کر رہے ہیں. ٹیم ورکروزگار کے منتظمین کو نوکری کے امیدواروں کی تلاش ہے جو دوسروں کے ساتھ کام کرسکتے ہیں. چاہے آپ بہت سے ٹیم کے منصوبوں پر کام کریں گے، یا صرف چند ڈپارٹمنٹل اجلاسوں میں شرکت کریں گے، آپ کو آپ کے آس پاس لوگوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنے کی ضرورت ہے. آپ کو دوسروں کے ساتھ کام کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے یہاں تک کہ اگر آپ کو آنکھوں کی آنکھوں میں ہمیشہ نظر نہیں آتی ہے. ٹیم ورک سے متعلق کچھ مہارتیں دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے کی صلاحیت اور ایک ٹیم میں تنوع کی شناخت اور تعریف کرنے میں شامل ہیں. ایک اور متعلقہ مہارت دوسروں سے رائے قبول کرنے اور درخواست دینے کی صلاحیت ہے. کام کے آدابملازمتوں کو ایک مضبوط کام کی اخلاقی کے ساتھ ملازمت کے امیدواروں کی تلاش ہے. مضبوط کام اخالقی لوگ جو وقت پر کام کرتے ہیں، بروقت طریقے سے مکمل کام کریں گے، توجہ مرکوز رہیں، اور منظم رہیں. وہ اپنے وقت کا بجٹ اور اپنے کام کو مکمل طور پر مکمل کرنے میں کامیاب ہیں. جب وہ آزادانہ طور پر کام کرسکتے ہیں تو، مضبوط کام اخلاقی لوگوں کے ساتھ بھی ہدایت پر عمل کر سکتا ہے. ایک مضبوط کام اخلاقی سکھانے کے لئے مشکل ہے، لہذا آپ نوکری کی درخواست میں اس کا مظاہرہ کر سکتے ہیں تو نوکریاں متاثر ہوں گے. آپ ذیل میں درج کردہ مہارت کے الفاظ استعمال کر سکتے ہیں جیسے آپ ملازمت کی تلاش کرتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کے دوبارہ شروع میں شرائط شامل ہیں، خاص طور پر آپ کے کام کی تاریخ کی وضاحت میں. آپ ان کو اپنے احاطہ خط میں بھی شامل کر سکتے ہیں. یہاں ذکر کردہ ایک یا دو مہارتوں کا ذکر کرتے ہیں، اور آپ کو ان علامات کا مظاہرہ کرتے وقت مثال کے مخصوص مثال دیں. آپ اپنے الفاظ کے انٹرویو میں یہ الفاظ بھی استعمال کرسکتے ہیں. اپنے انٹرویو کے دوران ذہن میں درج سب سے اوپر مہارتیں رکھیں، اور آپ کو ہر ایک کو مثال کے طور پر مثال کے طور پر پیش کرنے کے لئے تیار رہیں. ہر کام کو مختلف مہارت اور تجربات کی ضرورت ہوتی ہے، لہذا اس بات کو یقینی بنائے کہ آپ نوکری کی تفصیل کو احتیاط سے پڑھائیں، اور آجر کے ذریعہ درج کردہ مہارتوں پر توجہ مرکوز کریں. اس کے علاوہ، نوکری اور مہارت کی قسم کی طرف سے فہرست کی مہارت کی ہماری فہرستوں کا جائزہ لیں.
مہارت کی فہرستوں کا استعمال کرنے کا بہترین طریقہ
تنظیمی مہارت - اس اہم نرم مہارت کے بارے میں جانیں
تنظیمی صلاحیتوں کے بارے میں جانیں اور وہ آپ کے کیریئر کو کس طرح فائدہ اٹھائیں. انہیں تیار کرنے کیلئے تجاویز حاصل کریں. ملاحظہ کریں کہ کس کیریئر مضبوط تنظیم سازی کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے.
باہمی مہارت - اس اہم نرم مہارت کے بارے میں جانیں
انٹرفیس کی مہارت کیا ہیں؟ اس قابل قدر قیمتوں کے بارے میں جانیں جو آپ کو مالکان، ساتھیوں، گاہکوں اور گاہکوں کے ساتھ بات چیت میں مدد ملے گی.
ہارڈ مہارت بمقابلہ نرم مہارت: فرق کیا ہے؟
سخت مہارت اور نرم مہارت کے درمیان فرق، مہارت کی دونوں اقسام کی مثالیں، اور وہ آجروں کو جب وہ مہارت سیٹ کا اندازہ لگاتے ہیں تو اس کی تلاش کر رہے ہیں.