ملازمین کے لئے صحت کی دیکھ بھال کے قانون کی رپورٹنگ کی ضروریات

ملازم کی ڈبلیو 2 کے بارے میں کیا اطلاع دینا ضروری ہے؟

کوڈ ڈی ڈی کا استعمال کرتے ہوئے، ہر ملازم کے W-2 فارم پر W-2 کی رپورٹ کو لازمی طور پر شامل کیا جانا چاہئے - نرس والے سپانسر ہیلتھ کوریج کی لاگت. رپورٹنگ کے دوران، کسی بھی طبی، دانتوں اور نقطہ نظر کی کوریج کی قیمت شامل ہوسکتی ہے جو آپ کے لئے ادائیگی کر سکتی ہے. اس ڈبلیو 2 رپورٹ میں شمار اور اس میں شامل کیا پیچیدہ ہے اور تفصیلات اب بھی آئی آر ایس کی طرف سے کام کر رہے ہیں.

اس سوالات پر آئی آر ایس کی اس رپورٹنگ کی ضروریات کے بارے میں مزید تفصیلات پڑھیں اور صفحہ کا جواب دیں.

بڑے ملازمین کے لئے رپورٹنگ کی ضروریات

اگر آپ کے کاروبار میں 50 یا اس سے زیادہ مکمل وقت کے برابر ملازمین ہیں، تو آپ کو "قابل اطلاق بڑے ملازم" (ALE) کو رپورٹنگ کے مقصد اور ملازم مشترکہ ذمہ داری کے مقاصد کے لئے سمجھا جاتا ہے. کل وقتی ملازمین وہ ہیں جو کام کرتے ہیں، اوسط، کم از کم 30 گھنٹوں فی ہفتہ.

تمام آجروں کے لئے اوپر بیان کردہ رپورٹنگ کی ضروریات کے علاوہ، ALE کے لئے رپورٹنگ کی ضروریات یہ ہیں:

1. صحت کی انشورینس کی کوریج کے بارے میں ملازمین کو ایک بیان پیش کی گئی. یہ بیان ہر ملازم کے لئے فارم 1095-C پر مکمل کیا جانا چاہئے اور آئی آر ایس کو اطلاع دی جانی چاہیے. اس آئی آر ایس کے صفحے پر اس کی ضرورت کے بارے میں مزید ملاحظہ کریں.

2. اگر آپ کا کاروبار اس کی صحت کی دیکھ بھال کی منصوبہ بندی کو خود بخود کرتا ہے تو، آپ کو اس کوریج کے بارے میں آئی آر ایس کو ایک بیان فراہم کرنا ہوگا. اس آر ایس ایس کے صفحے پر اس بیان کے بارے میں مزید پڑھیں.

یہ رپورٹنگ کی ضروریات کب اثر انداز میں جائیں؟

اے ای کی ضروریات کو 2015 کے ساتھ شروع ہونا لازمی ہے، اور 2016 میں پیش کیے جانے کی رپورٹیں لازمی ہیں. ملازمین 2015 میں 2014 میں رضاکارانہ طور پر 2014 کی اطلاعات کی رپورٹ کرسکتے ہیں، لیکن یہ رپورٹنگ کی ضرورت نہیں ہے.

رپورٹ کب کی جائے گی؟

2016 کے لئے معلومات کی واپسی جنوری 2016، 2016 کے آخر تک اور ٹرانسمیشن فارم کے ساتھ، آئی ایس ایس کو فروری 2016 کے اختتام تک فراہم کی جاسکتی ہے. یاد رکھیں کہ یہ 2 فارموں کے لئے اسی طرح کی آخری لائنز ہیں ( اس کے علاوہ، W-2 فارم سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن میں پیش کی جانی چاہئے، جبکہ 1095 فورموں کو آئی آر ایس میں جمع کرنا لازمی ہے). مستقبل کے سالوں کے لئے رپورٹس میں ایک ہی وقت کی حد ہے.

ڈس کلیمر: سستی کیریٹ ایکٹ کے آجر کی ضروریات کے بارے میں معلومات پیچیدہ ہے اور مؤثر تاریخوں اور منتقلی کی ریلیف الجھن اور مسلسل تبدیل کر رہے ہیں، اور ہر کاروباری صورتحال منفرد ہے. ان رپورٹنگ کی ضروریات کو پورا کرنے سے پہلے اپنے ٹیکس، انشورنس، اور قانونی مشیروں کے ساتھ چیک کرنے کا یقین رکھو.