فہرست کا خانہ:
- فارم I-9 کیا ہے؟ ای تصدیق شدہ نظام کیا ہے؟
- 01 میں روزگار کی اہلیت کی توثیق کیوں ضروری ہے؟ (قانون کیا ہے؟)
- 02 I-9 فارم کیا ہے؟
- 03 نئے ملازمین کی توثیق کرنے کے لئے فارم I-9 کو کیسے مکمل کریں
- 04 روزگار کی تصدیق کے لئے کونسی دستاویزات قابل قبول ہیں؟
- 05 عام طور پر پوچھا سوالات I-9 اور ملازمت کی اہلیت کی تصدیق کے بارے میں سوالات
ویڈیو: You Bet Your Life: Secret Word - Tree / Milk / Spoon / Sky 2025
فارم I-9 کیا ہے؟ ای تصدیق شدہ نظام کیا ہے؟
فارم I-9 اس دستاویز کو فراہم کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے جو نو ملازم ملازم امریکہ میں کام کرنے کا مجاز ہے. اس دستاویز کو کرایہ پر مکمل کیا جاسکتا ہے، تاکہ یہ کسی بھی امریکی کسٹمز اور امیگریشن (یو ایس سی آئی ایس) کے اہلکار کو دیکھنے کے لئے دستیاب ہے.
تمام نوکریوں کو فارم I-9 کو بھرنا ضروری ہے اور (1) شناخت اور (2) روزگار کی اہلیت کی مناسب دستاویزات فراہم کریں. ایمرجنسی کی تصدیق ہوم لینڈ سیکورٹی ڈپارٹمنٹ کا حصہ، امریکی کسٹمز اور امیگریشن سروس (یو ایس سی آئی ایس) کے ذریعہ زیر انتظام ہے.
E-Verify system روزگار کی اہلیت کی تصدیق کرنے کے لئے بڑے ملازمتوں کا ایک طریقہ ہے، لیکن کسی بھی آجر کو اس نظام کا استعمال کر سکتا ہے.
فارم I-9 کو کس طرح مکمل کرنے کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں اور E-Verify System، غیر تعمیل کے لئے مجازات، اور تبعیض کا مسئلہ استعمال کریں.
01 میں روزگار کی اہلیت کی توثیق کیوں ضروری ہے؟ (قانون کیا ہے؟)
اگرچہ بہت سے امیگریشن قوانین گزشتہ 60 سالوں میں روزگار پر اثر انداز کر رہے ہیں، نوکریوں کی ذمہ داریوں کا ذکر کرنے والے بڑے قانون 1986 کے امیگریشن اصلاحات اور کنٹرول ایکٹ (آئی آر سی اے) تھے. اس قانون کی اہم شقیں:
- ملازمتوں کو ملازمین کی ملازمت کی اہلیت کی حیثیت کی دستاویز کی ضرورت ہے
- غیر جانبدار کارکنوں کو روزگار کے لۓ غیر قانونی بناؤ، اور
- کسی بھی شخص کے خلاف منع کی تبعیض ہے جو قانونی طور پر امریکہ میں کام کرنے کے قابل ہے (غیر قانونی غیر ملکی کے سوا) ملازمت اور بھرتی کے معاملے میں.
دستاویزات کے عمل اور آجروں اور ملازمتوں کی ذمہ داریوں کے بارے میں مزید پڑھیں.
02 I-9 فارم کیا ہے؟
فارم I-9 استعمال کیا جاتا ہے نئے حائروں کے کام کی اہلیت کو مستند کرنے کے لئے. فارم I-9 کا تازہ ترین ورژن (پی ڈی ایف)، اختتام کی تاریخ 3/31/2016 کے ساتھ، 7 مئی، 2013 سے شروع ہونے والے تمام روزگار کی توثیق کے لئے استعمال کرنا لازمی ہے.
ملازم سیکشن 1 مکمل کرتا ہے اور نجرہ ملازم کی طرف سے پیش کردہ دستاویزات کی تصدیق کرتا ہے اور سیکشن مکمل کرتا ہے. سیکشن 3 دوبارہ بازاروں کے لئے اپ ڈیٹس کے لئے دستیاب ہے.03 نئے ملازمین کی توثیق کرنے کے لئے فارم I-9 کو کیسے مکمل کریں
یہ مضمون نئے ملازم کی کام کی اہلیت کی توثیق کے لئے فارم I-9 مکمل کرنے کے طریقہ پر قدم بہ قدم ہدایات شامل ہے. آپ کو اس بات کا یقین کرنے کے ساتھ شروع کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ کا سب سے حالیہ فارم (میں آپ کو دکھائے گا کہ فارم پر کس طرح کی تاریخ چیک کرنے کے لئے). اس کے بعد، آپ کو اس دستاویز کا بیان کرنے کے لئے ملازم کو سب سے اوپر حصہ مکمل کرنا پڑے گا، جو وہ تصدیق کے لۓ استعمال کرے گا. آخری حصہ آپ کے لئے استعمال کیا دستاویزات کی تصدیق کے لئے ہے.
04 روزگار کی تصدیق کے لئے کونسی دستاویزات قابل قبول ہیں؟
یہ آرٹیکل کی فہرستیں اور دستاویزات بیان کرتی ہیں جو روزگار کی اہلیت کی تصدیق کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. دستاویزات تین کالم میں درج ہیں:
کالم میں دستاویزات اضافی دستاویزات کے بغیر استعمال کی جا سکتی ہیں.
دوسری صورت میں، اگر کالم بی میں کسی دستاویز کا استعمال کیا جاتا ہے تو، کالم سی میں اضافی دستاویز بھی استعمال کرنا ضروری ہے. اگر کالم سی میں کسی دستاویز کا استعمال کیا جاتا ہے تو، کالم بی میں اضافی دستاویز بھی استعمال کرنا ضروری ہے.
05 عام طور پر پوچھا سوالات I-9 اور ملازمت کی اہلیت کی تصدیق کے بارے میں سوالات
فارم I-9 کے بارے میں چند عام سوالات اور روزگار کی اہلیت کی توثیق یہاں ہیں. مضمون خود مختار ٹھیکیداروں اور خود ملازم افراد کے بارے میں سوالات کا جواب دیتا ہے، اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ ملازم کے دستاویز درست ہیں، اور دستاویزات کے ساتھ کوئی مسئلہ موجود ہے تو کیا ہوتا ہے.
روزگار کی اہلیت کی توثیق کے لئے فارم I-9 کا استعمال کرتے ہوئے - سوالات کا
امریکی میں کام کرنے والے ملازم کی اہلیت کی توثیق کرنے کے لئے فارم I9 مکمل کرنے کے بارے میں عام سوالات کے جوابات
نئے ملازم کی مدد کرنے کے لئے مدد باس کی توقعات سے ملاقات
ایک ملازم نے وعدہ فروغ پر مبنی کام لیا. لیکن، مالک کا کہنا ہے کہ ان کا کام ایک ہی نہیں ہے. اس کے بارے میں چھ تجاویز ہیں کہ وہ کیا کریں.
ملازمت کی تاریخ کی توثیق: آپ کے دوبارہ شروع کی توثیق
روزگار کی تاریخ کی توثیق ایک آجر کے ذریعہ اس بات کی تصدیق کی جاتی ہے کہ ملازمت کی درخواست پر شامل روزگار کی معلومات درست ہے.