میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے بارے میں

میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA)، جو پہلے 1 9 38 میں ریاست ہائے متحدہ امریکہ کانگریس کی طرف سے نافذ کیا گیا ہے وہ بنیادی کم از کم اجرت اور اضافی تنخواہ کے معیار کے مطابق مقرر کرتا ہے. FLSA ریکارڈ رکھنے اور بچوں کے محنت کے معیار کو بھی مقرر کرتا ہے. FLSA ریاست، مقامی اور وفاقی حکومت سمیت، زیادہ سے زیادہ نجی اور عوامی شعبے کے روزگار پر اثر انداز کرتا ہے.

FLSA ملازمین کو ایسے ملازمتوں کو ادا کرنے کی ضرورت ہے جو اوور ٹائم کم سے کم وفاقی کم از کم اجرت سے مستثنی نہیں ہیں. ملازمتوں کو بھی زیادہ سے زیادہ تنخواہ فراہم کرنے کی ضرورت ہے اور نصف وقت غیر ملازم ملازم تنخواہ کی باقاعدہ شرح فراہم کرے.

اکثر پوچھے جانے والے سوال میں، قانون اختتام ہفتہ یا تعطیلات کے لئے اضافی ادائیگی کے لئے معیار مقرر نہیں کرتا. یہ صرف ایک ملازم کی ضرورت ہوتی ہے جو غیر ملازمن ملازمتوں کا وقت اور نصف 40 گھنٹوں سے زائد کام کے لئے ادا کرے.

ملازمین جو ملازمت ادا کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، مثال کے طور پر، تعطیلات پر دوپہر کا وقت ادا کرتے ہیں، یہ نیکی سے نکل رہے ہیں، قانونی ضروریات نہیں. یہ بہت اچھا احساس ہے اگرچہ وہ چھٹیوں پر کام کرنے کا ارادہ رکھتے وقت نرسوں کو اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے کے بارے میں فکر مند ہے. ڈبل وقت کی ادائیگی میں مدد ملتی ہے.

چونکہ قوانین، خاص طور پر کم از کم تنخواہ کے معیار ریاست سے ریاست سے مختلف ہوتی ہیں، آپ کو آپ کی ریاستوں کی ضروریات سے آگاہ ہونا ضروری ہے. ملازمتوں کو قومی طور پر وفاقی حکومت معیاروں کی پیروی کرنے کی ضرورت ہے لیکن اگر آپ کے ریاست یا مقامی علاقے میں زیادہ سے زیادہ اجرت کی ضرورت ہوتی ہے، تو مقامی ضروریات کو وفاقی تقاضے کو ختم کردیا جاتا ہے.

حالیہ قانون میں تبدیلیوں نے اس بات کی تصدیق کی ہے کہ کچھ ملازمین کو مستحکم یا غیر مستثنی طور پر درجہ بندی کی جاتی ہے. موجودہ قوانین جو 2004 ء میں قائم کیے گئے تھے اور 2015 کے لئے پیش کردہ نئے قوانین کے لئے لیبر ویب سائٹ کے محکمہ کو چیک کریں.

لیبر اینڈ روزگار قانون بلاگ کے مطابق، "پیر، 6 جولائی، 2015 کے مطابق، صدر اوبامہ نے دستخط مارچ مارچ کے ایگزیکٹو آرڈر کے جواب میں، لیبر ڈپارٹمنٹ (" محکمہ ") نے تجویز کردہ اصول کا نوٹس شائع کیا ہے کہ اس سے زیادہ ایک مزدور کے لئے ضروری کم از کم تنخواہ کے مطابق منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ ("FLSA") سے زیادہ "فاسٹ لیبر" ("FLSA") کے طور پر درجہ بندی کی جائے گی. یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ 5 ملین سے زائد، فی الحال، تنخواہ ملازمین کو تنخواہ میں اضافے کی حد سے متاثر کیا جائے گا. . "

لیبر ڈپارٹمنٹ سے کراس فائر سے باہر رہنا چاہتے ہیں؟ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ملازمتوں کو صحیح طور پر درجہ بندی کررہے ہیں اور آپ لوگوں کو ملازمتوں میں ادائیگی کر رہے ہیں جو کسی بھی وقت، اضافی ادائیگی کے طور پر نہیں ہونا چاہئے.

یہ ایکٹ امریکہ کے لیبر آف امریکہ کے اندر اندر ملازمت کے معیار کے انتظامیہ کی واج اور گھنٹہ ڈویژن کے ذریعہ زیر انتظام ہے.

اضافی وسائل اور معلومات کے لۓ لیبر میل میل لیبر اسٹیٹس (FLSA) کی سائٹ ملاحظہ کریں.