لیبر فورس شرکت کی شرح: تعریف، فارمولا، موجودہ، تاریخ

لیبر فورس شمولیت کی شرح مجموعی آبادی کے فیصد کے طور پر کام کے لئے دستیاب لوگوں کی تعداد میں اشارہ کرتا ہے. اکتوبر 2018 میں یہ 62.9 فیصد تھا.

یہ ایک معیشت میں مزدوری کی مقدار، پیداوار کے عوامل میں سے ایک ہے. دوسرا تین قدرتی وسائل، دارالحکومت، اور کاروباری ادارہ ہے.

LFPR فارمولہ

لیبر فورس شمولیت کی شرح کا اندازہ لگانا یہاں ہے:

LFPR = لیبر فورس / شہری غیر غیر منظم آبادی

جہاں لیبر فورس = ملازم + بے روزگار

درست طریقے سے فارمولا کا حساب کرنے کے لئے، آپ کو سب سے پہلے لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کی طرف سے بیان کردہ بنیادی تعریفوں کو سمجھنا ضروری ہے. بی ایل ایس فیڈرل ایجنسی ہے جو روزگار کی رپورٹ میں ہر ماہ لیبر فورس اور اس کی شراکت کی شرح پر رپورٹ کرتی ہے. وہ یہاں ہیں:

شہری غیر ادارہ آبادی - جو لوگ 16 یا اس سے زیادہ ہے وہ ریاستہائے متحدہ میں رہنے والے ہیں معدنیات جیلوں جیسے قیدیوں، نرسنگ گھروں، اور ذہنی ہسپتالوں جیسے قیدیوں کی قیدی معدنیات مسلح افواج میں سرگرم ڈیوٹی پر.

افرادی قوت میں ہر کوئی جو ملازم یا بے روزگاری کے طور پر درجہ بندی کرتا ہے.

ملازم - کسی بھی شہری کو غیر ملکی ادارہ آبادی میں 16 سال کی عمر میں جو گزشتہ ہفتے میں کام کرتا تھا. وہ وہی ہیں جنہوں نے ایک گھنٹہ یا زیادہ سے زیادہ مزدور ملازمین یا 15 گھنٹے یا اس سے زیادہ غیر ملکی مزدوروں کے طور پر کسی خاندان کے ملکیت کے کاروبار یا فارم میں کام کیا. اس میں وہ بھی شامل ہیں جنہوں نے ملازمتوں یا کاروباری اداروں پر کام کیا تھا، لیکن اس ہفتے کام نہیں کیا کیونکہ وہ چھٹی، بیمار تھے، زچگی یا پادری کی چھٹی پر تھے، ہڑتال پر، تربیت میں تھے، یا کچھ دوسرے خاندان یا ذاتی وجوہات تھے جنہیں وہ کیا کرتے تھے کام نہیں

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ کیا یہ وقت ادا کیا گیا ہے یا نہیں. ہر کارکن صرف ایک بار گنتی ہے، یہاں تک کہ اگر وہ دو یا زیادہ ملازمتیں رکھیں. رضاکارانہ کام اور گھر کے ارد گرد کام نہیں کرتے.

بے روزگار 16 سال یا اس سے زائد افراد جو ملازمت نہیں کرتے تھے، لیکن کام کے لئے دستیاب ہیں اور گزشتہ چار ہفتوں میں فعال طور پر نوکری کی تلاش کی جاتی ہیں.

وہ لوگ جو صرف ایک کام میں یاد رکھنا چاہتے ہیں جس سے ان کو رکھی گئی ہے وہ بے روزگاری کے طور پر شمار کیے جاتے ہیں، یہاں تک کہ اگر وہ کام کی تلاش نہیں کرتے. مقبول عقیدے کے برعکس، ان لوگوں کی تعداد کے ساتھ ایسا کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے جو بے روزگاری کے فوائد کے لئے درخواست یا وصول کرتے ہیں. اس کے بجائے، یہ اعداد و شمار BLS سروے سے حاصل کیا جاتا ہے. بی ایل ایس بیروزگاری کی تعریف کرتا ہے.

وہ لوگ جو کام کرنا چاہتے ہیں، لیکن نہیں فعال طور پر پچھلے مہینے میں اس کے لئے نظر آتے ہیں نہیں لیبر فورس میں ہونے کی حیثیت سے شمار ہونے سے کوئی فرق نہیں ہے کہ وہ کس طرح کام چاہتے ہیں. لیکن وہ آبادی میں شمار ہوتے ہیں.

بی ایل ایس ان کا تعاقب رکھتا ہے. یہ ان میں سے کچھ کہتے ہیں "محنت مزدور سے منسلک." یہ وہ لوگ ہیں جو گزشتہ سال دیکھ چکے ہیں لیکن پچھلے مہینے میں نہیں. ان میں اسکول یا خاندان کی ذمہ داریاں، بیمار صحت، یا نقل و حمل کے مسائل ہوسکتے ہیں جنہوں نے حال ہی میں انہیں دیکھ کر روک دیا.

بی ایل ایس سے کچھ حد تک منسلک، "مضحکہ خیز کارکنوں" کو بلایا جاتا ہے. ان لوگوں نے یہ اطلاع دی ہے کہ انہوں نے کام کی تلاش کی ہے کیونکہ ان پر یقین نہیں ہے کہ ان کے لئے کوئی کام نہیں ہے. دوسروں کو حوصلہ افزائی ہوئی ہے کیونکہ وہ صحیح اسکول یا تربیت نہیں رکھتے ہیں. وہ فکر مند ہیں کہ ممکنہ آجر کا خیال ہے کہ وہ بہت جوان ہیں یا بہت پرانی ہیں.

بعض نے امتیازی سلوک کا سامنا کیا ہے. وہ بے روزگاری کی شرح میں شمار ہوئے ہیں.

دوسرا گروہ جو مزدور قوت میں شامل نہیں ہے، ان میں طالب علم، گھریلو، ریٹائرڈ افراد، اور 16 سے زائد افراد جو کام کر رہے ہیں شامل ہیں. پھر بھی، وہ آبادی میں شمار کی جاتی ہیں.

موجودہ شرح

یہاں اکتوبر 2018 کے لئے لیبر فورس شمولیت کی شرح کا اندازہ کیسے ہے.

	نمبر(لاکھوں میں)	فیصد
آبادی (پی)	258.514
لیبر فورس میں نہیں	95.877
زبردستی منسلک	1.491
حوصلہ شکنی	0.506
لیبر فورس (ایل ایف)	162.637	آبادی کا 62.9٪
ملازم	156.562	آبادی کا 60.6٪
بے روزگار	6.075	لیبر فورس کا 3.7 فیصد

ہسٹری

مزدور قوت کی شمولیت کی شرح 1 948 سے 1990 کے دہائی تک بڑھ گئی. 1948 سے 1963 تک، شرح 60 فیصد سے زائد رہی. لیکن شرح آہستہ آہستہ پھیل گئی کیونکہ زیادہ سے زیادہ خواتین کو مزدوری فورس میں داخل کیا گیا، جو 1970 کے آغاز میں 61 فیصد توڑ رہا تھا.

یہ 1980 کے دہائی میں 63 فیصد ہوا اور 2000 میں 67.3 فی صد کی چوٹی تک پہنچ گئی.

ایک بار 2001 میں مبتلا ہونے کے بعد، ایل ایف پی 66 فیصد ہوا. یہ "بے روزگاری کی بازیابی" میں بہتر نہیں ہوا. 2008 مالی بحران نے 66 فیصد سے زائد شرکت کی شرح بھیجا. یہ اب تک جاری رہا ہے. اگست 2015 تک، یہ 62.6 فیصد کم تھا.

اس ڈراپ کا مطلب یہ ہے کہ کارکنوں کی فراہمی گر رہی ہے. کم کارکنوں کو اعلی اجرت کے لۓ بات چیت کرنے کے قابل ہونا چاہئے. لیکن ایسا نہیں ہوا. اس کے بجائے، آمدنی کی مساوات میں اضافہ ہوا ہے کیونکہ اوسط آمدنی کی سطح کا سامنا کرنا پڑا جب ملازمتوں کو آؤٹ کیا گیا تھا تو مزدوروں کو مقابلہ نہیں کیا جا سکا. وہ بھی روبوٹ کے ساتھ مقابلہ نہیں کرسکتے تھے. کاروبار زیادہ کارکنوں کو ملازمین کی بجائے دارالحکومت کے سامان کی جگہ لے لۓ زیادہ سرمایہ کاری کو پایا.

پانچ وجوہات، LFPR ناک اور زیادہ نہیں حاصل

یہ امکان نہیں ہے کہ شراکت کی شرح اس کی 2000 چوٹی پر واپس آ جائے گی. معیشت پسندوں کو تقسیم کیا گیا ہے کہ ایل ایف پی میں حال ہی میں ڈراپ مندی کی وجہ سے تھا. اندازے کی شرح 30 فیصد سے 50 فی صد تک تک پہنچ گئی ہے. یہاں تک کہ سب سے زیادہ قدامت پسند تخمینہ یہ ہے کہ مزدور مزدور قوت سے باہر کارکنوں کا تقریبا ایک تہہ تھا.

ملازمتوں کو زیادہ دستیاب ہونے کے بعد ان میں سے بہت سے مزدور کبھی بھی واپس نہیں آتے. یہاں تحقیق کے مطابق پانچ وجوہات ہیں:

وفاقی ریزرو بینک اٹلانٹا کے مطابق، کمی کی نصف امریکی کی عمر کی وجہ سے ہے.یہ ڈیموگرافک تبدیلیوں نے مندی سے پہلے بھی لیبر فورس کو متاثر کیا. جیسا کہ بچے بومرز ریٹائرمنٹ کی عمر میں پہنچ جاتے ہیں، وہ مزدور قوت چھوڑ دیتے ہیں. انہیں ایک کام کی ضرورت نہیں ہے. دوسروں کو گھر میں رہنا والدین یا بیویوں کے علاج کے لۓ یا معذور دعوی کرنے کے لۓ خود ہی. چونکہ وہ آبادی کے اس بڑے پیمانے پر نمائندگی کرتے ہیں، وہ مزدور قوت کی شمولیت کی شرح پر بڑا اثر رکھتے ہیں. یہ ایک بڑا وجہ ہے کہ یہ اپنے ماضی کی سطح کو دوبارہ حاصل نہیں کرسکتا ہے، اس بات سے کوئی فرق نہیں کہ ملازمت کے بازار کتنا ہی مضبوط ہے.

دوسرا، 24 فیصد بے روزگاری چھ ماہ یا اس سے زیادہ کے لئے کام کے بغیر رہا ہے. ان طویل مدتی بے روزگاروں میں سے صرف 10 فیصد ہر مہینے میں ایک نوکری تلاش کرتی ہے. یہ بہت ناراض ہو گیا ہے کہ بہت سے مزدور قوت سے باہر نکل گئے ہیں. وہ کبھی نہیں واپس آ سکتے ہیں. ان کو اپ ڈیٹ کی مہارت نہیں ہے اور آجروں ان کے ساتھ ایک موقع لینے کے لئے تیار نہیں ہیں.

تیسرے، مزدور قوت چھوڑ کر لاکھوں عمر 25 اور 54 سال کے درمیان تھے. یہ بڑی آمدنی کا سال ہے. کچھ طالب علم تھے جو اسکول میں زیادہ عرصے تک ٹھہرے تھے. اٹلانٹا فیڈ کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ کارکن فورس میں یہ کمی شرکت کی شرح میں 0.5 پوائنٹ ڈراپ کا حصہ بن گئی ہے. ان طالب علموں میں سے کچھ کام کرتے تھے جب وہ اسکول میں تھے. لیکن جو بھی ان کی ابتدائی سالوں کے دوران ملازم نہیں تھا وہ کبھی بھی اپنے کیریئروں کو بحال کرنے کا موقع نہیں مل سکتا.

اس عمر کے گروپ میں مرد جو کالج کے ڈگری نہیں رکھتے تھے بھی گر گئے. 2017 میں، ان میں سے صرف 78 فی صد افراد ملازم تھے. یہ 90 فی صد مرد کالج کے گریجویٹ سے کم ہے جو ملازمت رکھتے تھے. 1950 کے دہائیوں میں، دونوں گروہ اس اعلی سطح پر تھے. ایک وجہ یہ ہے کہ کالجوں کے بغیر اجرت والوں کے لئے اجرت. 2015 میں، کالج کے تعلیم یافتہ مردوں نے کالج کے بغیر ان لوگوں کے لئے $ 8 ایک گھنٹے کے مقابلے میں 22 گھنٹے فی گھنٹہ گھنٹے بنا دیا.

ملازمت کے مواقع کو بہتر بنانے کے باوجود، کچھ پرانے کارکن مزدوروں کو واپس کرنے میں ناکام رہے. اس کو ساختی بے روزگاری کہا جاتا ہے. اس وقت جب کارکنوں کی مہارتوں کو اب کوئی بھی ملازمت کی ضرورت نہیں ہے تو اس سے ملنے کی ضرورت ہے. کینساس کے وفاقی ریزرو بینک نے پایا کہ 1996 اور 2016 کے درمیان درمیانی ماضی میں پیشہ ورانہ ملازمتوں کا مطالبہ کم ہو گیا ہے. ماضی کے ماہرین کی ملازمتیں معمول کے کاموں میں شامل ہوتے ہیں جو خود کار طریقے سے آسان ہوتے ہیں. کم مایوس کردہ سروس کی ملازمت اور اعلی مہارت والے تجزیاتی یا انتظامی عہدوں کے لئے مطالبہ بڑھ گیا ہے. مشین اور کمپیوٹر کے ساتھ تبدیل کرنے کے لئے دونوں کو زیادہ مشکل ہے.

چوتھائی، اوپییوڈ ادویات میں اضافہ ہوا ہے. قدیم عمر کے مردوں میں سے تقریبا نصف مزدور قوت میں نہیں روزمرہ صحت کی حالتوں کا علاج کرنے کے لئے ہر روز درد ادویات لے جاتے ہیں. ان میں سے دو تہائی نسخہ نسخے پر ہیں. ییل پروفیسر ایلن کروگر نے ایک مطالعہ سے ظاہر ہوتا ہے کہ اس نے ایل ایف پی کو کس طرح متاثر کیا. اس کا تخمینہ ہے کہ 1999 سے 2015 تک، ان مردوں کے لئے ایل ایف پی کی کمی میں 20 فی صد کمی کی وجہ سے اوپییوڈ انضمام کی وجہ سے تھا. ایک اور مطالعہ پایا ہے کہ ایک لاکھ لوگ اوپییوڈ منشیات کے بھاری صارفین ہیں. یہ مزدور قوت کا 0.5 فیصد ہے. یہ معیشت ایک سال 44 بلین ڈالر کی لاگت کرتی ہے. اس نے 0.2 فیصد کی اقتصادی ترقی کو سست کیا.

پانچویں، لوگوں کی بڑھتی ہوئی تعداد میں بہت بیمار یا کام کرنے میں معذور ہیں. مثال کے طور پر، 56 سے 60 سال کی عمر میں 13.2 فی صد مزدور قوت میں نہ ہونے کے باعث ان وجوہات کا حوالہ دیتے ہیں. اٹلانٹا فیڈ نے LFPR میں ان لوگوں کی 0.6 فیصد کمی کی مدد کی. مسیسپی، الباحہ، کینٹکی، اور ویسٹ ورجینیا میں بیماری کی سطح سب سے زیادہ ہے. دو سب سے عام بیماری ذیابیطس اور ہائی بلڈ پریشر ہیں.