چھوٹے کاروباری ادارے کے ملازمین کو نوکری کیسے دیں

معیشت پسندوں کو برقرار رکھنا ہے کہ مستقبل کے ڈیموگرافک رجحانات اعلی معیار کے ملازمتوں کی قلت میں حصہ لیں گے اور چھوٹی کاروباری ملازمتوں کو گزارنے میں مدد ملے گی. "مزدور قوت اب بڑھتی ہوئی نہیں ہے اور اگلے چند سالوں تک نہیں رہیں گے. لوگوں کو ملازمت کرنے میں بہت زیادہ مشکل ہو جائے گا. بیبی بومرز چلے جائیں گے، اور ہزاروں سال مختلف توقعات کے ساتھ لے رہے ہیں، "کینیڈا آف بزنس ڈویلپمنٹ (پی ڈی سی) کہتے ہیں.

لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو صرف کسی نئے اسٹاف کو ملازمت دینا چاہئے کیونکہ چھوٹے کاروبار کے طور پر، آپ کو اعلی معیار کے ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کا موقع نہیں ہے. تمام چیزیں مساوی ہوتی ہیں، بہت سے لوگ ہیں جو چھوٹے کاروبار کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں. کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے یہ تجاویز آپ کی ضرورت لوگوں کو (اور برقرار رکھنے) کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی مشکلات کا سامنا کرے گا.

چھوٹے کاروباری ادارے کے ملازمین کو نوکری کیسے دیں

1. معلوم کریں کہ کس حد تک جانے کی شرح پوزیشن کے لئے ہے اور اس سے مماثلت ہے.

ایک مشترکہ غلطی چھوٹے کاروباری اداروں کو بنانے کے بعد بناتے ہیں، ان کی بجائے مارکیٹ کے حقائق کے مقابلے میں ان کی بجٹ پر تنخواہ کی بنیاد ہوتی ہے. اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ان کے ملازمین کی بھرتی کی کوششیں ناکام رہیں گی. اگر آپ کے علاقے میں ایک ابتدائی حیثیت میں ایک خوردہ سیلز شخص عام طور پر $ 10 ایک گھنٹہ بنا دیتا ہے، تو کیوں آپ کسی کمپنی کو اس کی حیثیت $ 9 ایک گھنٹہ تک قبول کرسکتے ہیں؟

2. ملازم فائدہ کے پروگرام پیش کریں.

ایسے وقتوں میں جب ملازمین کو منتخب کرنے اور منتخب کرنے کے لۓ، ملازمت کا فائدہ پروگرام اپنی خواہش کی فہرست سے اپنی ضروریات کی فہرست میں منتقل ہوتا ہے. اگر آپ اعلی معیار کے عملے کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں تو، آپ کی کمپنی کو اعلی معیار کے فوائد کی پیشکش کی ضرورت ہوتی ہے اور اس کا معنی کم از کم زندگی، طبی اور دانتوں کی کوریج کی پیشکش کرتا ہے. اگر آپ کے چھوٹے کاروبار میں ملازم فوائد کا پروگرام نہیں ہے تو، آپ کی انشورنس کمپنی سے بات کرنے کے بارے میں بات کریں.

کاروباری تنظیموں جیسے کاروباری اداروں کے تعلق سے تعلق رکھنے والے فوائد میں سے ایک یہ ہے کہ وہ ملازمین کے فائدے کے پروگرام سمیت زیادہ سستا انشورنس پیش کرتے ہیں، لہذا سب سے پہلے آپ کی تنظیموں کی جانچ پڑتال کریں.

یہ بھی ملاحظہ کریں: کینیڈا میں ٹیکس کٹوتیوں کے طور پر کینیڈا اور ملازم تحفے میں ٹیکس قابل فوائد کی تعریف.

3. آپ کے ملازم کی بھرتی کی پیشکش کی طرز زندگی کا حصہ بنائیں.

بہت سے ملازمین جیسے ہی زندگی کی کیفیت کے بارے میں فکر مند ہیں کیونکہ وہ رقم کی رقم پوزیشن فراہم کرتا ہے. اگر آپ اس علاقے میں واقع کافی سکیننگ، ساحل، وسیع پیدل سفر / بائیک ٹریلز، بہترین گالف کورس یا دیگر کشش خصوصیات کے ساتھ واقع ہوتے ہیں تو آپ انہیں ملازمتوں کو بھرنے کی کوشش کر رہے ہیں.

4. اپنے چھوٹے کاروباری پیشکشوں کے فوائد پر زور دیں.

اپنی کمپنی کو ممکنہ ملازمین کو لچکدار گھنٹوں اور گھر کے اختیارات پر کام کرنے کی چیزوں کی پیشکش کرکے مزید کشش بنائیں. مزید غیر معمولی فوائد کے علاوہ کچھ چھوٹے کاروبار پیش کرتے ہیں کہ پالتو جانوروں کو کام کرنے کے لۓ اور ملازمین کو دن کے دوران بجلی کی فراہمی میں مدد ملتی ہے.

5. بکس کے ساتھ تخلیقی بنیں.

ایک چھوٹا سا کاروبار کے طور پر، آپ کو یہ پیش کرنے کے قابل نہیں ہوسکتا ہے کہ بڑے کارپوریٹ کمپنیوں کو اپنے ملازمین کی پیشکش کی جا سکے. لیکن آپ کو مناسب فکسیل پیش کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، بہت بڑی کمپنیوں کو سائٹ پر صحت کی سہولیات جیسے مکمل طور پر لیس جم کی پیشکش کی جاتی ہے.

امکانات اچھے ہیں کہ چھوٹے کاروبار کے طور پر، آپ ان میں سے کسی ایک کو آپ کے احاطے میں شامل نہیں کرسکتے ہیں، لیکن آپ مقامی جیم یا سپا کی سہولیات کو استعمال کرنے کے لئے ملازمت کوپن پیش کرتے ہیں. آپ کے چھوٹے کاروبار کارکنوں کو پیش کر سکتے ہیں سستی قیمتوں کے بارے میں مزید پڑھیں.

6. ملازمت پیش کرنے کے لۓ کچھ راستہ پیش کریں.

زیادہ تر ملازمتوں کی ملازمتوں کی تلاش نہیں ہے جہاں وہ اگلے تیس سالوں کے لئے وہی کام کریں گے. وہ ایسی جگہیں تلاش کر رہے ہیں جو ترقی کے مواقع پیش کرتے ہیں.

آپ کی پیش کش کی پیشکش کیا کرے گی؟ نئی صلاحیتیں تیار کرنے کا موقع؟ زیادہ ذمہ داریوں کے ساتھ پوزیشن پر ایک قدمی پتھر؟ نوکری پر ایک خاص وقت کے بعد مزید رقم؟ جو بھی یہ ہے، اعلی معیار کے عملے کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لۓ، میز پر مستقبل کے امکانات کو یقینی بنانا.

7. ملازمت کی حوصلہ افزا پروگرام بنائیں.

ملازمت کے حوصلہ افزائی کے پروگراموں کو نہ صرف اچھے ملازمین کی کارکردگی کا اجر ملتا ہے لیکن ممکنہ ملازمین کو اس بات کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ وہ آپ کے لئے کام کریں. چاہے یہ سالانہ کمپنی کی ادائیگی کی واپسی یا ایک پروگرام ہے جہاں ملازمت پوائنٹس جمع کرتی ہیں کہ وہ نقد رقم کے لئے تجارت کر سکتے ہیں، ملازمت کی حوصلہ افزائی کے پروگراموں کو آپ کو ملازم افراد کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے امکانات میں اضافہ ہوسکتا ہے.

8. انسٹی ٹیوٹ کا منافع بخش پروگرام.

یہ ہر کاروبار کے لئے نہیں ہے، لیکن ملازمین کو کمپنی کی کامیابی میں حصہ لینے کا کوئی بہتر طریقہ نہیں ہے. کاروباری اداروں کے لئے جیسے وہ کہیں کہیں جا رہے ہیں، منافع کے حصول کے پروگراموں کو کسی دوسرے کے بجائے آپ کے لئے کام کرنے کے لئے ایک طاقتور پیشرفت ہوسکتی ہے.

9. برتن سونا.

جب ملازمتوں کے لئے مقابلہ بہت سخت ہے، آپ کو اعلی معیار کے ملازم کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور اس شخص کو آپ کے لئے کام کرنے کی بجائے کسی دوسرے کمپنی کے بجائے کام کرنے کے لۓ ایک سادہ پرانے سائن ان بونس ہو سکتا ہے. اگر آپ ایسا کرنے کا انتخاب کرتے ہیں تو ذہن میں رکھنے کے لئے دو چیزیں ہیں. سائنسی بونس کو معاملہ میں کافی بڑا ہونا ضروری ہے، اور ایکس بزنس کے وقت رقم پر دستخط ہونے والے سائنسی بونس کا ہونا ضروری ہے. (ورنہ، آپ کو ایک گھومنے دروازہ چل جائے گا جیسے لوگ سائن اپ کرتے ہیں، پیسے لے لو اور چلائیں گے.)

10. آپ کے اشتھارات کی گنجائش کو وسیع کریں.

اب مقامی اخبار کے مدد شدہ مطلوب سیکشن میں اشتہار رکھنے کے لئے کافی نہیں ہے؛ اگر آپ اپنے اشتہارات کو وسیع کرتے ہیں تو آپ کے ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے امکانات زیادہ بہتر ہو جائیں گے. مثال کے طور پر نوکری کی ویب سائٹ اور کالج / یونیورسٹی کیمپس کے بورڈز جیسے مقامات پر جگہیں اشتہار رکھیں. دوسرے شہروں یا شہروں میں اشتھارات کریں. آپ کے ملازم کی تلاش اور ملازمت کی تجاویز کے بارے میں لفظ پھیلانے پر ملازمنوں کو تلاش کرنے کے لئے 7 آسان طریقے ملاحظہ کریں.

اور اگر آپ کے پاس ملازمین ہیں، تو انہیں ملازم کی بھرتی کی تلاش میں ملوث نہ بھولنا. مثال کے طور پر، آپ ان کو بونس پر دستخط کرنے کی پیشکش کرسکتے ہیں جو نئے ملازم کو کامیابی سے مسترد کرتے ہیں.

اپنے پیشکش بنائیں وہ انکار نہیں کر سکتے ہیں

وہاں ایسے اہل افراد موجود ہیں جو آپ کو کیا کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے - آپ کو ان کی جگہوں پر اپنی طرف متوجہ کرنے کی ضرورت ہے. مندرجہ بالا تجاویز پر مبنی ایک ملازم بھرتی کی پالیسی کو فروغ دینے کے لۓ آپ کو اعلی معیار کے ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کا بہتر موقع ملے گا.

بھی دیکھو:

مبارک ہو آپ کے ملازمین کو خوش رکھنے کے طریقے

پیشہ ورانہ ملازمتوں اور ہیکرز کے ملازمین کے پیشہ اور قائد

10 ملازم آپکے چھوٹے کاروبار کو پورا کرسکتے ہیں