انحصار کی شرح: تعریف، حساب، اثر

انحصار تناسب، آبادی کی تعداد میں انحصار کی تعداد ہے جو کام کر کے عمر کے افراد کی تعداد میں تقسیم ہوتی ہے. اداروں کو صفر 14 سے 14 سال اور ان کی عمر 65 اور عمر کے طور پر بیان کیا جاتا ہے. کام کی عمر 15 سے 64 تک ہے.

تناسب یہ بتاتا ہے کہ غیر معیشت آبادی کی حمایت میں معیشت کا سامنا کرنا پڑتا ہے. اعلی تناسب، عمر کی بوجھ لوگوں کی طرف سے کئے جاتے ہیں. سماجی سلامتی کی وابستگی پر بحث کرتے وقت تناسب اکثر استعمال کیا جاتا ہے کیونکہ اس نے تنخواہ ٹیکس کے ساتھ ادا کیا ہے.

اقوام متحدہ نے دنیا بھر میں ہر ملک کے لئے ایک انحصار تناسب جاری کیا ہے. یہ 1950 سے 2015 تک ہر پانچ سال کے لئے ایک تناسب فراہم کرتا ہے. اس مدت کے دوران ہر سال کے لئے عمر کی معلومات فراہم کرتی ہے.

ورلڈ بینک عمر کے انحصار تناسب کو جاری کرتا ہے. یہ صرف 100 کام کی عمر کی آبادی کے سینئر انحصار کے تناسب پر صرف رپورٹ کرتی ہے. اس کا فارمولہ 65 سے زائد عمر کے بزرگوں کی تعداد ہے یا اس سے زیادہ عمر کی عمر آبادی کی عمر 15 سے 64 ہے. یہ بچوں کو شمار نہیں کرتا.

تناسب کیسے کی جاتی ہے

انحصار تناسب فارمولا ہے:

DR = (Y + S) / (W x 100)

کہاں:

• DR = تناسب تناسب
• یو = نوجوانوں کی عمر 0-14
• S = 65 سال کی عمر کے سینئرز
• W = عمر 15-64 کے مزدور

ورلڈ بینک کی عمر انحصار تناسب فارمولا ہے:

DR = S / (W x 100)

کہاں:

• DR = تناسب تناسب
• S = 65 سال کی عمر کے سینئرز
• W = 15 - 64 سال کارکنوں

موجودہ امریکی انحصار کی شرح

امریکہ کے انحصار تناسب 51.2، یا ہر 100 کام کرنے والے شخص کے لئے 51.2 انحصار ہے. یہ 108.3 ملین انحصار ہے جس میں 211.6 ملین کام کرنے والے افراد کی طرف سے تقسیم کیا گیا ہے. یہ 1950 میں کم تھا جب یہ 53.9 تھی. 103.6 ملین کارکنوں کی طرف سے تقسیم کردہ 55.6 ملین انحصار تھے.

امریکی عمر انحصار تناسب ایک مختلف کہانی بتاتی ہے. 2015 میں، تناسب 22.1 تھا. اس کے نتیجے میں 46.8 ملین بزرگوں نے 211.6 ملین کارکنوں کو تقسیم کیا تھا. لیکن یہ 12.6 کے 1950 کا تناسب تقریبا دوگنا ہے. اس وقت، وہاں 13 ملین سینئر تھے جو 103.2 ملین کارکنوں کی مدد کر رہے تھے.

عمر کے انحصار تناسب میں اضافہ ہوا ہے کیونکہ بہت سے بچے بوومرز ریٹائرمنٹ کی عمر میں پہنچ چکے ہیں.

اس نے مجموعی تناسب تناسب کو متاثر نہیں کیا کیونکہ ہر مزدور بچوں کی تعداد کم ہو گئی ہے. 2015 میں، بچے کے انحصار کا تناسب 29 تھا. یہ 61.5 ملین بچوں کو 211.6 ملین کارکنوں سے تقسیم کیا گیا. 1950 میں، تناسب 41.3 تھا. 103.2 ملین کارکنوں کی تعداد 42.6 ملین تھی.

لمبی عمر

اس تناسب میں لمبی عمر میں اضافہ نہیں ہوتا ہے. 80 سال سے زائد سینئر چھوٹے سینئروں سے زیادہ صحت مند مسائل ہیں. مثال کے طور پر، 65 سے 74 سال کی عمر میں خواتین کی 64 فیصد ہائی ہائ ہیلتھشن کا حامل ہے. 75 فیصد اور اس سے زیادہ خواتین کی تقریبا 80 فیصد بیماری ہے. اس سے مزدوروں پر زیادہ خرچ کا بوجھ بڑھ جائے گا.

اس کے لئے منصوبہ بندی کرنے کے لئے، ان کے 80 سالوں میں ان کے لئے عمر کی انحصار کا تناسب ہونا چاہئے. یو این کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 1 9 50 میں 80 یا اس سے زیادہ بزرگ 1.8 ملین سینئر تھے. یہ بہت سینئر تناسب تناسب تھا. 2015 تک، تناسب چھ تک تین گنا تھا. 80 یا اس سے بڑی عمر میں 11.1 ملین سینئر تھے، 211.6 ملین کارکنوں کی مدد سے.

اقتصادی تناسب کی شرح

یہ اندازہ لگایا جاتا ہے کہ انحصار عمر کے گروپوں میں تمام لوگ کام نہیں کرتے اور 15 سے 64 سال کی عمر میں کام کرتے ہیں. حقیقی زندگی میں، یہ سچ نہیں ہے. 65 سالہ اور عمر والوں میں سے تمام کام نہیں کر رہے ہیں. 15 سے 64 سال کی عمر میں سے بہت سے لوگ مختلف وجوہات کی بنا پر کام نہیں کرتے ہیں.

زیادہ درست ہونے کے لئے، انحصار کا اندازہ ہر سال گروپ کے لئے مزدور قوت کی شمولیت کی شرح بھی شامل ہے. لیبر کے اعداد وشمار کے بیورو نے اس سے اندازہ کیا ہے کہ ہر پانچ سال کی عمر میں اضافہ 16 اور اس سے زیادہ ہے. اس سے پتہ چلتا ہے کہ ایل ایف پی مجموعی طور پر گر رہا ہے کیونکہ مزدور قوت میں داخلے کے بجائے 16 سے 24 سال کی عمر اسکول جا رہی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ دوسرے عمر کے گروہوں کو سست لگ رہا ہے.

2026 تک، 65 سال کے بعد کام کرنے والے افراد کا فیصد 21.8 تک بڑھ جائے گا. یہ 2016 سے ہے، جب 19.3 فیصد مزدور قوت میں تھے.

بی ایل ایس نے اقتصادی انحصار تناسب کا اندازہ کرنے کا استعمال کیا ہے. لیبر فورس میں فی 100 غیر غیر ملکی شہریوں کی تعداد ہے. 2016 میں، ہر سو مزدوروں کے لئے 101 انحصار تھے. اس میں 40 سے کم 16 اور 25 سے زائد افراد شامل ہیں. 2026 میں نوجوانوں کے لئے تناسب 39 سے زائد ہوسکتا ہے اور سینئروں کے لئے 31 میں اضافہ ہوتا ہے. اگرچہ سینئروں کا ایک بڑا حصہ کام کرے گا، یہ 16 سے 24 کے نچلے فی صد تک پہنچنے کے لئے کافی نہیں ہوگا. کام کرنے والے عمر کے افراد پر بوجھ بڑھ جائے گا.

یہ کس طرح معیشت اور آپ کو متاثر کرتا ہے

امریکی تناسب کا تناسب گر رہا ہے جبکہ اعلی تناسب بڑھ رہا ہے. بہت سینئر تناسب سب سے تیزی سے بڑھ رہا ہے. نتیجے کے طور پر، مزدوروں کو بزرگوں کے لئے زیادہ ادائیگی کرنا پڑے گا، لیکن بچوں کے لئے کم از کم.

تو یہ بھی باہر ہے؟ نہیں، کیونکہ بچوں کے مقابلے میں بزرگوں کے لئے زیادہ سماجی خدمات موجود ہیں. مالی سال 2019 میں، سوشل سیکورٹی وفاقی حکومت کی لاگت کرے گا 1.046 ٹریلین ڈالر اور طبی امداد $ 625 بلین ڈالر ہوگی. میڈیکاڈ $ 412 بلین ڈالر خرچ کرے گا. یہ پروگرام صرف کم آمدنی والے افراد کے لئے ہے، لیکن اس کے 23 فیصد بجٹ بزرگوں کی طرف جاتا ہے اور 19 فیصد بچوں کو جاتا ہے.

موجودہ کام کی عمر کی آبادی کے لئے یہ الارم گھنٹی لگتا ہے. جب وہ بزرگ بن جاتے تو ان کی مدد کرنے کے لئے بھی کم بچوں پڑے گا. اثر کیا ہوگا؟

سال کے لئے، سوشل سوسائٹی ٹرسٹ فنڈ کے بورڈ آف ٹرسٹیز نے خبردار کیا ہے کہ ان ڈیموگرافک تبدیلیوں کو فنڈ کے انتقال کے نتیجے میں کیا جاتا ہے. پیسے ادا کرنے والے ٹیکس کی طرف سے ادا کی جاتی ہے. لیکن 2010 میں، کانگریس نے اوباما کی تنخواہ ٹیکس کی چھٹیوں پر دستخط کیے اور عظیم استقبال سے لڑنے کے لئے بش ٹیک ٹیکس میں اضافہ کیا.

نتیجے کے طور پر، یہ پہلا سال تھا کہ سوشل سیکورٹی پے رول ٹیکس آمدنی کا فائدہ نہیں ہوا. اس نے پیروال ٹیکس سے $ 637 بلین ڈالر وصول کیے لیکن 702 بلین ڈالر فوائد میں ادا کی. خوش قسمتی سے، اس کے اخراجات کو پورا کرنے کے فوائد پر سرمایہ کاری اور آمدنی کے ٹیکس سے آمدنی تھی.

2011 میں، صورتحال خراب ہوگئی. فاؤنڈیشن جنرل فنڈ سے $ 102.1 بلین کی ضرورت ہے، جس میں یہ پہلا سال بناتا ہے، سوشل سیکورٹی کے اخراجات بجٹ خسارہ میں اضافہ ہوا ہے.

2013 میں، مالی چیلنج نے 2 فیصد تنخواہ ٹیکس چھٹی ختم کردی. 2013 میں اعلی آمدنی والے خاندانوں پر اوباماکیر ٹیکس بھی شروع ہوئیں. اس نے سماجی سیکیورٹی فنڈ میں آمدنی بڑھا دی اور اس کی نقد بہاؤ کی کمی کو بہتر بنایا.

لیکن یہ طویل مدتی ڈیموگرافک تبدیلیوں کے ساتھ مدد نہیں کرے گا. فنڈ کے 2.9 ملین ٹریلین اثاثوں کو 2038 تک ختم کیا جا سکتا ہے. اس وقت، تنخواہ ٹیکس آمدنی صرف 75 فی صد سالانہ فوائد کا احاطہ کرے گی.

امریکی انحصار تناسب کو فکسنگ

فاربا میگزین میں ایک مضمون تین حل کی سفارش کرتا ہے. ایک تجویز امیگریشن کو فروغ دینا ہے. یہ چھوٹے کارکنوں کی تعداد میں اضافہ کرے گا. یہ آج بزرگ انحصار تناسب کو بہتر بنائے گا. نوجوان تارکین وطن کے خاندان کے بڑے عمر کے خاندانوں کے مقابلے میں زیادہ بچے ہوں گے. یہ مستقبل میں بزرگ انحصار تناسب کو بہتر بنائے گا کیونکہ بچوں کو خود کارکن بن جاتے ہیں.

دوسری صورت میں زراعت کی شرح کو بڑھانے کے ذریعے بچوں کی تعداد میں اضافہ کرنا ہے. خواتین کو بچوں کے لئے آسان بنانے کا ایک طریقہ بچے کی دیکھ بھال کو سبسایہ دینا ہے.

ایک تہائی بزرگوں کو صحت مند بننے میں مدد ملتی ہے تاکہ وہ ڈاکٹر اور بلیک ڈاکٹروں کے ساتھ میڈیکل اور میڈیکاڈ نہ کریں. ان لائنوں کے ساتھ، سماجی سیکورٹی فوائد وصول کرنے میں دیر سے کام کرنے میں تاخیر اور ان کے لئے حوصلہ افزائی بنانا.