بورڈ آف ڈائریکٹرز اور معاوضہ

جیسے ہی آپ کو اپنے کارپوریشن کے بورڈ آف ڈائریکٹروں کو مدعو کرنا شروع کرنے کے لۓ، آپ کو معاوضہ کے بارے میں پوچھا جائے گا. آپ لوگ آپ کی کمپنی کے ڈائریکٹر بورڈ پر خدمت کرنے کے لئے پوچھیں گے، لوگ اپنے کاروبار کے ساتھ مصروف ہیں. ان کا محدود وقت ہے اور آپ کے تعاون کا کام کر رہے ہیں، آپ کے کاروبار کو شروع کرنے میں مدد کرنے کے لئے.

کیا بورڈ ڈائریکٹر ہے

ایک کارپوریشن کے بورڈ کے ڈائریکٹر بڑے پالیسی کے فیصلے کی نگرانی کرتا ہے، کارپوریٹ ایگزیکٹوز کو برقرار رکھتا ہے، اور کارپوریشن کے حوالے سے مخصوص قانونی ذمہ داریاں ہیں. بورڈ کے ممبران بھی کارپوریٹ سطح کے فیصلے کے لۓ کچھ ذمہ دار ہوں گے

کیونکہ کارپوریٹ بورڈ کے اراکین اپنی مہارت کو آپ کے کاروبار کے لئے کام کر رہے ہیں اور اعلی سطح پر فیصلے کر رہے ہیں، یہ ان کے وقت کے لۓ ان کی معاوضہ صرف مناسب ہے. باہر بورڈ کے اراکین (وہ جو جو بھی کمپنی کے ایگزیکٹوز نہیں ہیں) عام طور پر معاوضہ دی جاتی ہیں، لیکن معاوضہ کی سطح اور کارپوریشن کے سائز اور قسم کی قسم پر منحصر ہے.

کارپوریٹ بورڈ معاوضہ امکانات اور اختیارات

• سفر کی واپسی: تقریبا ہر کمپنی اپنے بورڈ کے ارکان کو بورڈ کے اجلاسوں اور ریٹیٹس میں شرکت کے لئے سفر کے خرچ کے لئے معاوضہ دیتا ہے. اگر آپ کا بورڈ مقامی ہے تو، آپ کو سفر کے لئے بہت زیادہ خرچ نہیں کرنا پڑا، لیکن اگر آپ کے پاس کسی دوسرے شہر سے ڈائریکٹر ہیں، تو آپ کو کم از کم انہیں میلاجی یا ہوائی اڈے، رہائشی اور حادثات کے لۓ عارضی طور پر معاوضہ دینا چاہیے. کچھ کمپنیاں بورڈ کے اجلاس کے ارکان کو اپنے بورڈ کے ارکان کو انعام دینے کے طریقے کے طور پر استعمال کرتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک کروز یا غیر ملکی جگہ پر ایک بورڈ کی میٹنگ بورڈ بورڈ کے مشقوں کو تھوڑا سا زیادہ قابل اطلاق بنا دیتا ہے.

• غیر مستقیم معاوضہ: چھوٹے سے قریبی منعقد کارپوریشنز کے ڈائریکٹرز عام طور پر نقد رقم سے معاوضہ نہیں ہیں، کیونکہ اس مقصد کے لئے کم نقد دستیاب ہے اور اس وجہ سے وہ عام طور پر اس طرح کے معاوضہ کے بغیر خدمت کرنے کے لئے تیار ہیں. اگر ممکنہ طور پر بورڈ کے کسی فرد کو براہ راست معاوضہ دینا چاہے تو، یہ شخص شاید بورڈ کے کسی رکن کو نہیں بنا سکے گا، کیونکہ وہ خدمت سے پیسے میں زیادہ دلچسپی رکھتا ہے. ان افراد کے لئے، آپ کا نام آپ کی کمپنی کے بورڈ اور ان کے بونوا کام پر ہوتا ہے جو وہ کر رہے ہیں کافی معاوضہ ہوسکتے ہیں.

• اسٹاک اختیارات: اگر آپ کا کارپوریشن عام طور پر تجارت کی جاتی ہے تو، آپ اسٹاک کے اختیارات اپنے ڈائریکٹرز کو پیش کرنا چاہتے ہیں. اختیارات منظور کئے جانے سے پہلے ایک معاہدے پر دستخط کئے جاسکتے ہیں، لہذا یہ واضح ہے کہ جب یہ اختیارات لاگو ہوں گے، تو ڈائریکٹر چھوڑتا ہے، اور اس حالت میں کیا اسٹاک کے اختیارات کو استعمال کیا جا سکتا ہے.
• افسران اور ڈائریکٹر ذمہ داری انشورنس: بورڈ کے اراکین کے لئے ذمہ داری انشورنس خریدنے کا ایک اچھا خیال ہے، خاص طور پر ان لوگوں کو جو عوامی کمپنیوں کے ساتھ.

کیوں بورڈ کے ارکان کو براہ راست معاوضہ نہیں ہونا چاہئے

کیا آپ ڈائریکٹروں کو براہ راست ان کی ادائیگی کرکے معاوضہ دیں گے؟ ڈائریکٹروں کو ایک ذمہ دار ذمہ داری ہے، اور اس ذمہ داری کے ساتھ معاوضے سے متعلق مداخلت کی جا رہی ہے. معاوضے کی وجہ سے ڈائریکٹروں کے لئے دلچسپی کا تنازع تصور کیا جاسکتا ہے. کم سے کم، اس سے ڈائریکٹروں کو پیسے کے لئے کام کرنے کا سبب بنتا ہے، کمپنی کا فائدہ نہیں. ان کے اخراجات کے لئے ادائیگی کرنے کے علاوہ، آپ کو ان افراد کو معاوضہ کی کوئی ضرورت نہیں ہے. اگر آپ میٹنگ کے مطابق بورڈ کے ممبران کو معاوضہ دینے کا فیصلہ کرتے ہیں، مثال کے طور پر - معاوضے کا معاہدہ تیار کریں.

کارپوریٹ بورڈ کے ممبران کے لئے معاوضہ کٹوتی

ٹرانسمیشن بورڈ کے ارکان اور سفر اور ہوٹل میں خرچ ہونے والے اخراجات کی ادائیگی اور میٹنگ میں حصہ لینے کے لئے بورڈ کے ممبران کے لئے دیگر اخراجات ایک جائز کاروباری اخراجات ہیں اور ٹیکس کٹوتی ہونا چاہئے.

اچھے ریکارڈ رکھنے اور بورڈ کے اراکین کے ذاتی اخراجات کو الگ کرنے کا یقین رکھو. مثال کے طور پر، اگر ممبر بیویوں کے ساتھ سفر کر رہے ہیں تو، زوج کے اخراجات کاروباری اخراجات نہیں ہیں اور کٹوتی نہیں ہوگی.