فہرست کا خانہ:
- 01 مناسب چھٹی گفٹ رکھیں
- 03 چھٹیاں کام کے راستے میں نہیں آتے
- 04 آپ کے کام کی جگہ کے چھٹیوں کا ثقافت کی دلکش بنیں
- 05 اپنے ساتھیوں کے مذہبی عقائد کا احترام کرتے ہیں
- 06 آفس چھٹیوں پارٹی میں مناسب طریقے سے عمل کریں
ویڈیو: NOOBS PLAY DomiNations LIVE 2025
چھٹی کا موسم کام جگہ میں بہت مشکل وقت ہوسکتا ہے. ان تمام چھٹیوں کے جماعتوں، تحفہ تبادلے، کھانا کھلانا، اور دیگر چھٹیوں کے جشن میں عام کام کی سرگرمیوں کی راہ میں حاصل ہوسکتی ہے، جس کے نتیجے میں پیداوری کی اہم نقصان ہے. وہ آپ کے ساتھیوں کو بھی ایسا کرسکتے ہیں جو اسی تعطیلات کا مشاہدہ نہیں کرتے ہیں یا انہیں مختلف طور پر ناگزیر محسوس کرتے ہیں.
تمام مواقع باقاعدگی سے کاروباری عملے کی راہ میں نہ جانے دیں- زیادہ تر تنظیم دسمبر کے مہینے کو لے جانے کے قابل نہیں ہوسکتی. ہمیں اپنے ساتھیوں کا بھی احترام کرنا چاہئے جن کے ساتھ ہم سال کے دوسرے 11 ماہ کے لئے کاریگری کا حصہ بنیں. چھ چھ قاعدہ ہیں آپ کام پر چھٹی کے موسم سے نمٹنے میں مدد کرنے کے لئے.
01 مناسب چھٹی گفٹ رکھیں

تعطیلات کے دوران کھانا بھر میں کھانا ہے. ہر علاج سے بچنے کے لئے کوئی آسان طریقہ نہیں ہے جس میں شکر گزار اور نئے سال کی شروعات کے درمیان ہر جگہ ظاہر ہوتا ہے.
اگر آپ صحت مند غذا پر رہنا چاہتے ہیں تو، آپ کو آپ کے کام کا آپ کے لئے کاٹ دیا جائے گا. گاہکوں اور فروشوں کو دفتر میں نعمتیں بھیجتی ہیں. ساتھی کارکنوں کو اپنی پسندیدہ چھٹیوں کا کھانا کھلانا پسند ہے. مٹھائیوں کی مسلسل پانچ ہفتے کے کھانے سے آپ کیسے بچ سکتے ہیں؟ جب آپ اس طرح محسوس کرتے ہیں تو آپ گاہکوں اور فروشوں کو علاج میں بھیجنے سے روک نہیں سکتے، لیکن آپ اپنے سخاوت مند ساتھیوں کے بارے میں کچھ کر سکتے ہیں.
ایک شیڈول بنائیں جو ہر فرد کو ایک دوسرے کے ساتھ مختلف دنوں میں لے جانے کی اجازت دیتا ہے. امید ہے کہ، آپ ہر ہفتے صرف چند دنوں تک اسے محدود کر سکیں گے. یاد رکھو کہ ہر کوئی حصہ نہیں لینا چاہے گا اور آپ کو اس کا احترام کرنا ہوگا. آپ کو مارچ یا اپریل کے لئے گاہکوں کی طرف سے بھیجنے والے غیر منقولہ تحفے کو بھی برقرار رکھنے کے بعد ہر ایک کو تھوڑا سا صحت مند کھانے میں واپس جانے کا موقع ملے گا.
03 چھٹیاں کام کے راستے میں نہیں آتے

یہ نہ بھولنا کہ آپ کام پر ہیں … ٹھیک ہے … کام. یہ تمام مشکلات سے لے کر مشکل نہیں ہوسکتا ہے، لیکن آپ کے پاس کوئی کام ہے، اور اس کے علاوہ سب کچھ بھی کرتا ہے. خود کو پیچھے آنے دو.
اگر چھٹیوں کے جشن آپ کے کام کی جگہ پر لے رہے ہیں اور توجہ مرکوز کرنا مشکل بناتے ہیں تو، آپ شاید عارضی حل کی کوشش کرنا چاہتے ہیں. آپ جو کچھ کرسکتے ہیں وہ آپ کے ساتھی کارکنوں کے مقابلے میں ہفتے میں کچھ دن قبل کام کرنے لگے ہیں. یہ آپ کو پیدا کرنے کے لئے کچھ خاموش وقت دے گا.
04 آپ کے کام کی جگہ کے چھٹیوں کا ثقافت کی دلکش بنیں

بعض ملازمتوں کو اپنے ملازمین کو کچھ عرصہ پیش کرتے ہیں جب وہ روزمرہ کے دوران تعطیلات کا جشن مناتے ہیں. دوسروں کو پرواہ نہیں ہے کہ آیا یہ دسمبر یا ستمبر ہے، کام کے گھنٹے صرف کام کے لئے ہیں. اپنے کام کی جگہ کی چھٹی کی ثقافت سے متفق رہو.
اگر یہ ایک نیا کام ہے تو، آپ کے ساتھیوں کو کیا کام کر رہا ہے. اگر وہ دفتر میں جشن منانے کے لۓ بہت کم کلید ہیں، تو ان کی قیادت کی پیروی کریں. اگر آپ ان کے ساتھ تعطیلات سے لطف اندوز کرنا چاہتے ہیں تو، کام کے گھنٹوں کے بعد ایک چھٹی کے کھانے کا حصہ یا تحائف تبدیل کرنے کے لئے ایک دوسرے کے ساتھ مل کر حاصل کرنے پر غور کریں.
05 اپنے ساتھیوں کے مذہبی عقائد کا احترام کرتے ہیں

ہر کوئی بھی اسی چھٹیوں کا جشن نہیں کرتا، اور یہاں تک کہ جو لوگ مختلف طور پر جشن مناتے ہیں. کچھ لوگ، ذاتی وجوہات کی بناء پر، یہاں تک کہ سب سے زیادہ جشن نہ کریں.
اسے ذہن میں رکھیں. اپنے ساتھیوں کی خواہشات کا احترام کرتے ہیں جنہوں نے تہواروں سے بچنے کی ترجیح دیتے ہیں. ہر ایک کو اپنی چھٹیوں کی روایات کو اشتراک کرنے کی حوصلہ افزائی کریں.
06 آفس چھٹیوں پارٹی میں مناسب طریقے سے عمل کریں

آفس چھٹی پارٹی میں مزہ کرو، لیکن مت بھولنا کہ یہ کام سے متعلقہ واقعہ ہے. دفتر پارٹی میں کیا ہوتا ہے، یقینی طور پر دفتر پارٹی میں نہیں رہیں گے. کچھ بھی نہ کرو جو آپ کی پیشہ ورانہ ساکھ کو خطرے میں ڈال دے گی.
اپنے الکحل کی کھپت کو محدود کریں، باہمی متنوع نہ کریں، مناسب لباس پہنیں اور اپنے کاموں کے ماحول سے باہر اپنے ساتھیوں کو جاننے کے لئے کوشش کریں. ان کی چھٹی کے منصوبوں، باہر کے مفادات اور خاندانوں کے بارے میں انکوائری کرنے کا ایک اچھا وقت ہے.
کام جگہ میں پریمپورن تعلقات کے ساتھ نمٹنے
یہاں دفتر رومانوی ہونے کے بارے میں تجاویز ہیں یا ایک سے نمٹنے کے، بشمول انسانی وسائل اور انتظامی خدشات شامل ہیں.
کام جگہ جگہ اور شراب کے بدعنوانی کے قوانین اور قوانین
کام جگہ جگہ مادہ بدسلوکی کے قواعد و ضوابط پر معلومات، بشمول قاعدہ آجروں کو منشیات اور الکحل، اور تبعیض کے مسائل کے بارے میں مقرر کیا جا سکتا ہے.
کام جگہ میں دائمی شکایت کے ساتھ نمٹنے
ایک دائمی شکایت کنندہ سے نمٹنے کے مینیجرز کے لئے ایک چیلنج کا مسئلہ ہے. یہ مضمون ان ملازمین کے ساتھ نمٹنے کے لئے سات تجاویز پیش کرتا ہے.