فہرست کا خانہ:
- یرغمال اور بحران مذاکرات کیا کرتے ہیں؟
- میدان میں کس طرح حاصل کرنے کے لئے
- کس قسم کی تربیت ہے؟
- تنخواہ کی معلومات
- شہریوں کو محفوظ رکھنے میں محفوظ
ویڈیو: Suspense: Lonely Road / Out of Control / Post Mortem 2025
کبھی کبھار جب لوگ مصیبت یا خطرناک مجرمین بن جاتے ہیں تو وہ ایسے حالات بناتے ہیں جہاں وہ اپنے آپ کو بچانے کے لئے دوسروں کو نقصان پہنچا سکتے ہیں. بینکوں کو غداری، رکاوٹ شکایات، اور ہجیکیاں تمام بحرانوں میں اضافہ کر سکتی ہیں جو پرامن حل کے لۓ خصوصی مہارت اور تاکتیکوں کی ضرورت ہوتی ہے. اور یہی ہے جہاں ایک یرغمال مذاکرات کا کام آتا ہے.
یرغمال اور بحران مذاکرات کیا کرتے ہیں؟
سوات ٹیم کے کال آؤٹ کے اکثر حصہ، پولیس کے یرغمال مذاکرات کرنے والوں کو بحران کی صورت حال کا سامنا کرنا پڑتا ہے جہاں یرغمال ہو چکا ہے یا جہاں خودکش یا خطرناک افراد نے خود کو روک دیا ہے اور خود کو دینے سے انکار کر دیا ہے.
ان کا کردار ان مضامین کے ساتھ بات کرنا ہے اور انہیں اپنے آپ کو یا دوسروں کو نقصان پہنچانے کے بغیر، خود بخود خود کو تبدیل کرنے کے لئے قائل کرنا ہے. اگرچہ عام طور پر یرغمالی مذاکرات کرنے والوں کو بلایا جاتا ہے، اگرچہ مذاکرات کرنے والوں کو ہر قسم کی خراب حالتوں میں لوگوں کے ساتھ کام کرنے سے زیادہ مناسب مواقع کی بات چیت ہے.
بحران کے مباحثے مواصلاتی مہارتوں کا استعمال کرتے ہیں اور نفسیات کے ان علم کو جاننے کے لئے جو شخص یرغمال یا بحران کی صورتحال کے دوران چارج میں ہیں یا بات چیت کرتے ہیں، بات چیت میں مصروف ہیں، شامل مضامین کی دماغ کی حالت کا تعین کرتے ہیں اور دیگر منظر کے افسران کو اہم معلومات فراہم کرتے ہیں.
وہ معلومات جو جمع اور فراہم کر سکتے ہیں کمانڈ کے اہلکاروں کے فیصلے اور اعمال کو متاثر کرنے میں مدد کرسکتے ہیں، اور وہ بات چیت کرتے ہیں جو ممکنہ طور پر نہ صرف کسی بھی یرغمالیوں کی زندگیوں کو بچا سکتے ہیں بلکہ جوابی افسران اور مشتبہ افراد بھی شامل ہیں.
میدان میں کس طرح حاصل کرنے کے لئے
زیادہ تر یرغمالی مذاکرات کرنے والوں کو ان کی شروعات پولیس افسران کی حیثیت سے ملتی ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو یہ کرنے کی ضرورت ہے کہ پہلی چیز یہ ہے کہ آپ پولیس اہلکاروں کی کم از کم قابلیتیں اور ایک پولیس افسر بننے کی کوشش کرتے ہیں.
عام طور پر، یرغمل مذاکرات کے مواقع بڑی پولیس کے محکموں، شیرف کے دفاتر اور ریاستی اور وفاقی قانون نافذ کرنے والے ایجنسیوں میں ہیں. خاص پوزیشنوں کے طور پر، یہ چند سال ہوسکتا ہے کہ آپ بحران بحران مذاکرات میں لے جانے کے اہل ہوسکیں.
اکثر، مذاکرات کار پولیس کے جاسوسوں یا خصوصی ایجنٹوں کے صفوں سے آتے ہیں. آپ کو دیگر علاقوں میں تجربے کی تعمیر کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے، بشمول تاکتیکی ٹیموں اور مجرمانہ تحقیقات شامل ہیں.
نیشنل کونسل آف مذاکرات ایسوسی ایشن (این این این) کی سفارش کی جاتی ہے کہ ممکنہ مذاکرات کرنے والے اعلی سطح پر خود کو کنٹرول کریں، بہت دباؤ کے تحت بھی پرسکون رہیں، غیر معمولی مداخلت سے متعلق مہارت حاصل کریں، فعال سننے کا استعمال کریں اور اچھی طرح سے کام کرنے کے قابل ہو. ایک ٹیم کے اندر.
کس قسم کی تربیت ہے؟
ابتدائی طور پر، مباحثہ کاروں کو عام طور پر کم از کم 40 گھنٹوں کی تربیت، جیسے نفسیاتی، بحران مداخلت، فعال سننے اور واقعہ کے انتظام میں موضوعات شامل ہیں. وہ کیس مطالعہ اور کردار ادا نظریات کا بھی جائزہ لیں گے.
ایک بار تربیت یافتہ، مذاکرات کرنے والوں کو مسلسل تعلیم اور اعلی درجے کی تربیت، ملک بھر میں کیس کی فائلوں کا جائزہ لینے، اور دوسرے بحران کے مذاکرات پیشہ ور افراد کے ساتھ نیٹ ورک ان کی ملازمتوں پر بھی زیادہ مؤثر طریقے سے سیکھنے اور موازنہ کرنے کے لئے گزرتا ہے.
تنخواہ کی معلومات
یرغمالی اور بحران کے مذاکرات عام طور پر وہی تنخواہ کماتے ہیں جیسے دوسرے پولیس اہلکار، خصوصی ایجنٹ یا مجرمانہ تحقیقات کو اسی سروس اور اسی سروس کے ساتھ مل جائے گی. اس کا مطلب ہے کہ محکمہ، تعلیم اور تجربے کی سطح پر منحصر ہے، مذاکرات کاروں کو $ 30،000 اور $ 90،000 کے درمیان، کبھی کبھی زیادہ سے زیادہ حاصل کر سکتا ہے.
شہریوں کو محفوظ رکھنے میں محفوظ
این این اے کی طرف سے رپورٹ کے مطابق اعداد و شمار 79 فیصد کال آؤٹ میں محفوظ، پرامن اور غیر معمولی اختتام کے بارے میں بحران کے مذاکرات کامیاب ہیں. ایک یرغمالی مذاکرات کے طور پر، آپ بھی معصوم شہریوں، پولیس افسران، اور پریشان کن مشتبہ افراد کو نقصان سے محفوظ اور آزاد رکھنے میں اہم کردار ادا کرسکتے ہیں.
مالی بحران ڈپریشن کے مقابلے میں، دیگر بحران

2008 مالیاتی بحران، 1987 ایس اینڈ ایل بحران، 1997 LTCM بحران، اور 1929 ڈپریشن نے مختلف وجوہات اور قراردادوں کی تھی.
6 لازمی غیر منافع بخش بحران بحران کے انتظامات

مناسب بحران کا انتظام غیر منافع بخش تنظیموں کی کامیابی کی کلید ہے. بحران کو اپنے بہترین کام سے دور نہ ہونے دو. یہاں چھ ضروری بحران مینجمنٹ تجاویز ہیں.
ملازمت کی پیشکش، ملازمت کی قبولیت، اور ملازمت مستثنی خطوط

نمونہ نوکری خطوط اور ٹیمپلیٹس پیش کرتے ہیں، انسداد پیشکش خط، امیدوار ردعمل کا خط، تحریری تجاویز کے ساتھ کسی نوکری کی پیشکش کو قبول یا رد کرنے کے لئے خط پیش کرتے ہیں.