ایک انسانی وسائل کیریئر کے لئے تیاری کی ضروریات

کیا آپ انسانی وسائل (HR) میں کیریئر میں دلچسپی رکھتے ہیں؟ ایچ ایچ ڈی کے محکموں نے کمپنی کے ملازم کی بھرتی اور انتخاب، ملازم کی ترقی، ملازم کی برقرار رکھنے، تنظیمی ثقافت، اور مثبت، حوصلہ افزائی کا کام کرنے والی ماحول کو شراکت دی ہے، جو کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہیں. کمپنیاں اب انسانی حقوق کی قیادت اور رہنمائی کی تلاش کرتی ہیں. HR میدان میں داخل ہونے کے لئے، آپ کو کم سے کم ضروریات کو پورا کرنا ضروری ہے.

انسانی وسائل میں کیریئر کے لئے تیاری

چھوٹے کمپنیوں میں، ایک یا چند عملے کے ارکان انسانی ہتھیار کے تمام پہلوؤں کی ذمہ داری کے ساتھ بہت سے ٹوپیاں پہن سکتے ہیں اور بشمول HR جنرل کام کرتے ہیں. بڑے کمپنیوں میں، ایک ایچ آر ڈائریکٹر یا نائب صدر مینیجرز کی قیادت میں متعدد محکموں کا سربراہ کرسکتے ہیں جو تربیت اور ترقی، معاوضہ اور فوائد، یا لیبر تعلقات جیسے علاقوں میں مہارت رکھتے ہیں.

میدان میں مختلف پوزیشنوں کی وجہ سے، آپ کو ایک ایسا کام کرنے کا ایک بہت اچھا موقع ملتا ہے جو آپ کی مہارتوں اور قوتوں، کمپنی کمپنی کے سائز کے لئے آپ کی ترجیحات، یا اپنی مہارت یا مہارت کو اپنی مرضی کے مطابق بناتا ہے.

انسانی وسائل میں ایک کامیاب کیریئر کے لۓ اپنے آپ کو تیار کرنے کے لئے، کردار کے لحاظ سے ڈگری اور قابلیت کا پیچھا کرنے پر غور کریں.

ڈگری جو انسانی وسائل میں کیریئر کو پورا کرتی ہیں

The کاروباری آؤٹ لک ہینڈ بک یہ یقین رکھتے ہیں کہ HR کے کیریئر اور نوکری کے مواقع دماغ میں ان تین کلیدی نکات کو رکھنے والے لوگوں کے لئے سب سے زیادہ دستیاب رہیں گے:

1. انسانی حقوق کے کارکنوں کے تعلیمی پس منظر کافی مختلف ہوتے ہیں اور ذمہ داریاں اور ذمہ داریوں کی تنوع کی عکاسی کرتے ہیں. (وہ اس پر منحصر ہیں کہ آپ کہاں رہنا چاہتے ہیں اور کام کرتے ہیں اور اس بازار میں کسی بھی مقابلہ میں موجود ہیں.)
2. سرٹیفکیٹ اور پچھلے تجربہ سب سے زیادہ HR خصوصیات کے لئے اثاثہ ہیں اور مینیجرز، ثالثوں اور ثالثوں سمیت زیادہ اعلی درجے کی پوزیشنوں کے لئے ضروری ہیں.
3. کالج کی ڈگری اور ایک حاصل کردہ سرٹیفکیشن دونوں کے پاس بہترین ملازمت کے مواقع دروازے کھول سکتے ہیں.

بہت سے کالجوں اور یونیورسٹیوں میں تعلیمی پروگرام ہیں جو انسانی وسائل میں ڈگری کا باعث بنتے ہیں، بش کی خصوصیات جیسے تربیتی اور ترقی، یا کاروبار. آپ جس سکول کا انتخاب کرتے ہیں اس پر منحصر ہے، آپ کورس، جو کاروباری، تعلیم، تعلیمی ڈیزائن یا ٹیکنالوجی، تنظیم کی ترقی، انسانی خدمات، مواصلات، اور عوامی انتظامیہ جیسے محکموں میں HR مینجمنٹ میں کیریئر کی قیادت کرتے ہیں.

ایچ ایچ پوزیشن کے لئے ضمنی نصاب

جو لوگ انسانی وسائل میں کامیابی سے کام کرنا چاہتے ہیں وہ نفسیات اور سماجیات، اور فنانس کے طور پر کاروبار، سوشل سائنسز میں کورسز لیتے ہیں. The کاروباری آؤٹ لک ہینڈ بک خاص طور پر سفارش کرتا ہے:

"زیادہ سے زیادہ ممکنہ انسانی وسائل کے ماہرین کو معاوضے، بھرتی، تربیت اور ترقی، اور کارکردگی کے اندازے کے ساتھ ساتھ مینجمنٹ، تنظیمی ڈھانچے، اور صنعتی نفسیات کے اصولوں میں نصاب کورس کرنا چاہئے."

دیگر وسائل کے لۓ جو انسانی وسائل میں دلچسپی رکھتے ہیں ان کے متعلقہ کورسز کاروبار میں انتظامیہ، عوامی انتظامیہ، نفسیاتی، سماجیولوجی، سیاسی سائنس، معاشیات اور اعداد و شمار شامل ہیں.

گریجویٹ ڈگری کی بڑھتی ہوئی اہمیت

اگر آپ انسانی وسائل میں ایک کیریئر پر غور کر رہے ہیں، تو بہت سے پیشہ ور انسانی وسائل، تنظیمی ترقی، کاروباری انتظامیہ (ایم بی اے) اور دیگر متعلقہ مضامین میں ماسٹرز کی ڈگری کا پیچھا کرتے ہیں. اضافی طور پر، آپ کو ماسٹرز کی ڈگری کی ضرورت ہوتی ہے اگر آپ کو بہترین، سب سے زیادہ مطلوبہ، اعلی ادائیگی کرنے والے ایچ ڈی کی ملازمتوں کے لئے مقابلہ کرنا ہوگا.

کچھ HR پیشہ ور کہتے ہیں کہ اس میدان میں ماسٹرز نئی بیچلر کی ڈگری ہے. روزگار کے قانون کی چیلنج کی وجہ سے، زیادہ انسانی وسائل پیشہ ورانہ قانونی ڈگری حاصل کر رہے ہیں یا قانونی پیشہ سے انسانی حقوق کو منتقل کر رہے ہیں.

کے مطابق کاروباری آؤٹ لک ہینڈ بک :

"بہت سے مزدور تعلقات میں ملازمت صنعتی یا مزدور تعلقات میں گریجویٹ مطالعہ کی ضرورت ہے. صنعتی تعلقات اور قانون میں ایک مضبوط پس منظر معاہدہ معاہدہ مذاکرات، ثالثی اور ثالث کے لئے انتہائی ضروری ہے؛ اصل میں، اس خاصیت میں بہت سے لوگ وکلاء ہیں. ملازمت کے فوائد مینیجرز اور دوسروں کے لئے ضروری ہے جو قوانین اور قواعد و ضوابط کی بڑھتی ہوئی تعداد کی وضاحت کرنا ضروری ہے. انسانی وسائل، مزدور تعلقات، یا کاروباری انتظامیہ میں انسانی وسائل کے انتظام میں حراستی کے ساتھ ماسٹر کی ڈگری عام اور اعلی انتظامیہ کے لئے انتہائی سفارش کی جاتی ہے. پوزیشنیں. "

HR کام کے امیدواروں کے لئے سب سے اوپر کی اہلیت

جبکہ تعلیم اہم ہے، آپ کی دوسری اہلیت اور صلاحیتیں آپ کے کام اور ڈگری کے طور پر مساوی طور پر مساوی طور پر اہم ہوسکتی ہیں. کچھ اہم مہارت اور ذاتی قابلیت جو آپ کو انسانی وسائل میں کامیابی سے کام کرنے کی ضرورت ہوگی، مندرجہ ذیل شامل ہیں.

• مؤثر باصلاحیت مہارتوں کو آپ تنظیم میں تمام ملازمین کے ساتھ کامیابی سے بات چیت کرسکتے ہیں
• کمپیوٹرز اور انفارمیشن سسٹمز کا علم ہے کیونکہ HRIS دستاویزات اور ملازم خود سروس میں مرکزی بن گیا ہے.
• مؤثر بولی اور لکھا ہوا مواصلات
• مختلف تعلیمی سطح، ثقافتی ورثہ، مذہبی طریقوں، عمر، کام کے تجربے اور رائے کے متنوع لوگوں کے ساتھ آرام
• اعداد و شمار اور فنانس کی تفہیم
• دونوں کے لئے تنازعات کے حل کی مہارت کا کام جگہ کے تنازعہ کو شروع اور مباحثہ کرنا
• ٹیم کے ایک رکن کے طور پر اہداف قائم کرنے اور کام کرنے کی صلاحیت
• ایک اعلی سطح کی سالمیت، رازداری، اور انصاف

داخلہ سطح ملازمت کے مواقع اور تجربہ حاصل

داخلہ سطح کے اوپر انسانی وسائل میں کیریئر میں توڑنا مشکل ہے.HR جنرل اور مینیجر کی سطح پر یا اس کے اوپر کامیاب مقامات، داخلہ سطح کے عہدوں میں حاصل کردہ علم اور تجربہ کی ضرورت ہوتی ہے.

کبھی کبھار، تجربہ کار افراد جنہوں نے کاروباری، حکومت، یا فوج میں انتظامی قسم کی پوزیشنیں رکھی ہیں ان میں داخل ہونے والے درجے کے عہدوں پر غور کیا جاسکتا ہے. اگر آپ اس کیمپ میں گرتے ہیں تو، آپ کو سرٹیفیکیشن حاصل کرنے یا HR کے کیریئر کے لئے اپنے آپ کو مزید تیار کرنے کے لئے دلچسپی کے علاقے سے متعلق کورسز پر غور کرنا ہوگا.

اگر آپ ایک داخلی سطح کے HR پوزیشن کی تلاش کر رہے ہیں تو، آپ کو کالج کے اندر اندر ایک داخلہ کے دوران کچھ تجربہ حاصل کرنے کی کوشش کریں. یہاں تک کہ پارٹ ٹائم کام یا دیگر شعبوں میں ایک انٹرنشپ کو امیدواروں کے طور پر آپ کی صلاحیت میں اضافہ ہوتا ہے. کلب میں رضاکاروں کی کردار، رضاکارانہ تجربات، کلب یا کالج کے کھیلوں، اور ایک کمپنی کے لئے حقیقی دنیا کے منصوبوں کو ایک امیدوار کے طور پر آپ کی ساکھ میں اضافہ.

HR جذباتی طور پر دونوں کے بہت سے فوائد کے ساتھ ایک ثواب مندانہ میدان ہے اور استحکام اور اچھی آمدنی فراہم کر سکتا ہے. اپنے کالج کے تعینات کے دفاتر اور مشیروں سے اضافی معلومات تلاش کریں یا HR میں کام کرنے والے لوگوں سے گفتگو کریں جہاں آپ رہتے ہیں اور کام کرنا چاہتے ہیں.