میں آؤٹسورس پے رول پر عملدرآمد کیوں کروں؟

ٹریسا رے، مالک اور صدر پےول ڈیپارٹمنٹ کے صدر، آؤٹ سورسنگنگ کے معاش کے فوائد کے بارے میں آپ کے سوالات کا جواب دیتے ہیں.

کیا میرا اور میرا پیروال کام کرنے کے لۓ کسی اور کو ادا کرنا زیادہ مہنگا نہیں ہے؟

یہ یقینی طور پر آپ کے پیروال پروسیسنگ کو بھرنے کے لئے زیادہ مہنگا نہیں ہے. جب آپ کسی ملازم کے اجرت کی قیمت پر غور کرتے ہیں اور فوائد میں اضافہ کرتے ہیں جو واقعی تیزی سے اضافہ کرسکتے ہیں. اگر آپ ایک چھوٹی سی کمپنی کا مالک ہیں اور آپ اپنے آپ کو تنخواہ کرنے کی کوشش کر رہے ہیں، تو آپ کا وقت بھی زیادہ ہے.

اگر آپ اپنے تنخواہ کو آؤٹ کر دیتے ہیں تو آپ کو اپنے پیروال کی پروسیسنگ کمپنی کے بارے میں بھی فکر نہیں ہے جو بیمار ہو یا آپ کو چھٹی لینے کے خواہاں ہو یا ممکنہ زچگی چھوڑنے کی درخواست کرنا چاہتے ہیں جو آپ کو ادا کرنا ہوگا. جب پیسہ آتا ہے تو رازداری کا معاملہ بھی ہے. اگر ایک ملازم "اشتراک کرنا" چاہتا ہے تو اس کے ساتھی ملازمین کتنا کام کررہے ہیں، یہ کام کی جگہ میں انتہائی ڈرامہ پیدا ہوسکتا ہے.

ایک تنخواہ کی سروس کیا کر سکتا ہے کہ میں اپنے آپ کو نہیں کر سکتا؟

آپ سب کچھ کرسکتے ہیں جو تنخواہ کی خدمت کرتی ہے لیکن ایک ایسا پیشہ ہے جسے وہ ایک پیشہ کے طور پر کرتے ہیں. پیروکاروں میں تبدیلی ہر وقت ہو رہی ہے جیسے کبھی پہلے کی تنخواہ کی تاریخ میں. آپ، ایک بزنس مالک کے طور پر، پیرول پر عملدرآمد کے علاوہ میں تبدیلیوں کو برقرار رکھنے کے لئے، وقت پر تنخواہ کے ٹیکس کی ادائیگی، وقت کے تمام ادا کار ٹیک ٹیکس رپورٹ بروقت اور سال کے اختتامی پر عملدرآمد کرنے کے لئے وقت وقف کرنا ہے. کیا آپ کا وقت بہتر نہیں ہوگا کہ آپ اپنے کاروبار کو بڑھانے پر خرچ کریں؟

معلومات کتنی محفوظ ہے؟

پے رول کی معلومات کو انتہائی محفوظ ہونا چاہئے اور اس سوال سے پوچھنا چاہئے کہ جب ایک پے رول پروسیسنگ کمپنی سے انٹرویو ہو. پوچھنا اگر کمپنی کاغذی ہے تو دوسرا بڑا سوال ہوگا. یہ بہتر نہیں ہے کہ ان پر خفیہ معلومات کے ساتھ دستاویزات موجود نہ ہوں جیسے سماجی سیکورٹی نمبر.

میں کیسے جانتا ہوں کہ سروس صحیح کام کر رہی ہے؟ کیا ہوتا ہے تو وہ غلطی کرتے ہیں؟

آپ کو معلوم نہیں ہے کہ اگر سروس صحیح طریقے سے کام کر رہی ہے لیکن آپ کو کسی بھی مختلف وفاقی یا ریاستی حکومتی ایجنسیوں سے نوٹس حاصل کرنا شروع ہوتا ہے تو ایک بہت بڑی لال پرچم ہوگی.

سال بھر میں پیروال فارم "quizzes" اور "حتمی امتحان" کی طرح ہیں W-2 ہے. W-2s پورے سال میں جمع کردہ تمام فارموں کے ساتھ بالکل شامل کریں یا انہیں مسترد کر دیا جائے گا. اگر تنخواہ کی خدمت غلطی کرتی ہے تو اسے درست کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے لیکن بالآخر کاروباری مالک ذمہ دار ہے. آپ کو اب بھی جاننا ہوگا کہ پیروال پروسیسنگ کیسے کام کرتا ہے اور تنخواہ سے متعلق قوانین، اور آپ کو اپنے تنخواہ سروس فراہم کرنے کی نگرانی کرنا ضروری ہے.

میں تنخواہ کی خدمت سے متعلق سوالوں میں کیا سوال کروں؟

• آپ کتنے عرصے سے کاروبار میں ہیں؟
• میں کس طرح جانتا ہوں آپ کو تمام تنخواہ ٹیکس ادا کر رہے ہیں؟
• آپ پیروال پروسیسنگ کی کتنی ذمہ داری کرتے ہیں؟
• معلومات کتنی محفوظ ہے؟
• کیا میں ایک حقیقی شخص سے بات کرسکتا ہوں جو بغیر کسی منٹ میں قطار میں داخل ہوسکتا ہوں؟
• اگر تنخواہ پر اصلاحات ہو تو، اصلاح کو کس طرح تک لے جائے گا؟
• تنخواہ کی پروسیسنگ کے لئے آپ کا فیس کیا ہے؟

مجھے تین وجوہات بتائیں کہ مجھے اپنے تنخواہ کو آؤٹ کرنا ہے.

1. وقت !! سب سے پہلے اور سب سے اہم یہ وفاقی تبدیلیوں کو برقرار رکھنے کے لئے وقت لیتا ہے اور اس میں ریاستی تنخواہ ٹیکس کی ضروریات اور تبدیلیوں میں شامل نہیں ہے. مثال کے طور پر، اوہیو کے لئے تنخواہ کی تیاری کے لئے سب سے مشکل ریاستوں میں سے ایک ہے. اوہیو صرف ریاستی ٹیکس نہیں ہے لیکن اس میں شہر ٹیکس، اسکول ضلع ٹیکس، اور میونسپل ٹیکس بھی ہوسکتا ہے. یہ سب ملازم کے ایڈریس پر مبنی ہیں لہذا یہ ہر ملازم کو تحقیق کرنے کا وقت لگتا ہے. ہر ریاست مختلف ہے اور مختلف ضروریات ہیں. ہر آجر کو مطابقت پذیر ہونا ضروری ہے یا اس میں سخت جراثیم بھی شامل ہوسکتا ہے.
2. پیسہ !! ایک سروس پر آؤٹ وسائل کی لاگت ایک ملازم کی قیمت کے قریب بھی نہیں آنا چاہئے.
3. درستگی!! اگر نوکری نے اپنے پیروکار کو اچھی تنخواہ کی خدمت کی تحقیقات کرنے کے لئے کیا ہے، تو انھیں یہ جاننا چاہئے کہ ان کی تنخواہ درست طریقے سے کی جا رہی ہے تاکہ وہ اپنی تنخواہ پر تنخواہ اور دلچسپی کا جائزہ لے سکیں.

کیا میں آن لائن خدمت یا "حقیقی زندہ شخص" کا استعمال کرنا چاہئے؟

آن لائن خدمات نرس کے لئے سافٹ ویئر کو تنخواہ پر عمل کرنے کے لئے فراہم کرتی ہے لیکن آجر اب بھی تمام تبدیلیوں کے ساتھ تازہ ترین ہونا ضروری ہے. انہیں آن لائن سروس کے عمل کو سیکھنے کا وقت لگانا پڑتا ہے، اور اگر کوئی مسئلہ ہو تو، ملازم کو مطمئن رکھنے کے لئے تنخواہ فوری طور پر اصلاحات کی ضرورت ہوتی ہے.

ٹول فری نمبر کالنگ سب سے زیادہ کاروباری مالکان کے لئے کشش نہیں ہوگی. ایک "حقیقی زندہ شخص" (بک مارک، اکاؤنٹنٹ، یا سی پی اے) جسے آپ نام سے جان سکتے ہیں اور آرام دہ اور پرسکون محسوس کرتے ہیں وہ بہتر بہتر انتخاب ہے. آپ کو اپنے پےال سروس سروس فراہم کرنے پر یقین رکھنا چاہئے اور آپ کے ڈیسک سے باہر کی تنخواہ کی مکمل عمل کو لے جانا. کیا کرو تم سب سے بہتر اور آرام سے باہر آو.