محفوظ ہاربر 401k کیا ہے؟

ایک محفوظ بندرگاہ 401 (کی) ایک قسم 401 (ک) ریٹائرمنٹ منصوبہ ہے جس میں چھوٹے کاروباری مالکان کو مخصوص داخلی آمدنی کی خدمت کے ٹیسٹ کی جانچ پڑتال کی اجازت دیتا ہے.

مسئلہ کو حل کرنے کے لئے محفوظ بندرگاہ 401 (ک) کے ڈیزائن کیا گیا ہے

اس سے پہلے کہ آپ کو محفوظ بندرگاہ 401 (ک) سمجھنے کی کوشش کرنے سے پہلے، آپ کو معلوم ہونا چاہئے کہ کسی کو کوئی کیوں چاہے گا. زیادہ تر 401 (ک) منصوبوں کو سالانہ غیر امتیازی امتحان کا سامنا کرنا پڑتا ہے. آئی آر ایس کو یہ معلوم ہوتا ہے کہ اگر ایک معاوضہ ملازم یا کاروباری مالک اس سال کے لئے 401 (k) کی شراکت کو زیادہ سے زیادہ کر رہا ہے، جبکہ باقی ملازمین کو ان کی بچت میں کمی ہے. آئی آر ایس یہ دیکھنا چاہتی ہے کہ تمام ملازمین ریٹائرمنٹ منصوبہ کا فائدہ اٹھا رہے ہیں، نہ صرف ان لوگوں کو جنہیں اعلی ادائیگی کی ملازمتیں ملے گی. لہذا یہ معلوم کرنے کی منصوبہ بندی کی جانچ پڑتال کرتا ہے کہ اگر انتہائی معاوضہ ملازمتوں کا اوسط حصہ (جو 2016 میں کم از کم $ 120،000 کمایا گیا ہے یا کاروبار میں 5 فی صد سے زائد کا مالک ہے) 2 سے زائد افراد کی اوسط شراکت سے زیادہ نہیں فیصد.

اگر آپ کاروباری مالک ہیں اور آپ کے 401 (ک) کو کم اپنانے کی شرح یا درجہ بندی اور ملازمت کے ملازمتوں میں شرح کو بچانے کے لئے، یہ آئی آر ایس کے لئے ایک پرچم اٹھا سکتا ہے. منصوبہ اسپانسر کونسل آف امریکہ کے مطابق (ریٹائرمنٹ پلانٹ کی صنعت کے لئے ایک لابی کاروبار)، زیادہ سے زیادہ کاروباری امتحان پاس لیتا ہے، لیکن تقریبا 40 فیصد کا دعوی ہے کہ ایسا کرنے کی منصوبہ بندی کی واپسی یا محدود ہونے کی اطلاع دی گئی ہے.

یہ ٹھیک ہے، شراکت کی واپسی! آئی آر ایس اصل میں ایک ریٹائرمنٹ منصوبے کی شراکت کو مسترد کرسکتا ہے کہ یہ محسوس ہوتا ہے کہ زیادہ ضرورت ہے. پھر آپ یا آپ کا ملازم پیسے پر وفاقی اور ریاستی آمدنی ٹیکس ادا کرے گا. 10 فیصد جرمانہ فیس بھی ہوسکتی ہے. اگر منصوبہ رقم کی واپسی کے ذریعے مقرر نہیں کیا جاسکتا ہے، تو یہ خطرہ ہے کہ آپ کی مکمل 401 (کی) بچت کی واپسی کی جائے گی. (401k مدد سینٹر کی طرف سے ایک دلچسپ کہانی ہے، جس کا وضاحت کرتا ہے کہ ان کے آجر کی منصوبہ بندی کے بعد کسی ملازمت کی غیر یقینیی کا احساس ناکام امتیازی امتحان میں ناکام رہا ہے.) یہ آپ کی ریٹائرمنٹ پلان کا بدترین دن ہوگا، اور یہ واقعی چھوٹے کاروباری مالکان کی بچت کی حوصلہ افزائی کر سکتی ہے یا اس کی حوصلہ افزائی کرسکتی ہے. ان کے ملازمین.

محفوظ ہاربر 401 (ک) کیا ہے؟

ایک محفوظ بندرگاہ 401 (ک) ایک ایسا منصوبہ بناتی ہے جو خود کار طریقے سے غیر امتیازی امتحان پاس کرتا ہے یا پوری طرح سے بچتا ہے. یہ نسبتا آسان ہے، لیکن ملازمت کو ہر ملازم کی منصوبہ بندی میں حصہ لینے کی ضرورت ہے - ہر ایک کے لئے تنخواہ کا ایک ہی فیصد. مثال کے طور پر، ملازم کے ذریعہ ہر شراکت کے لئے، کمپنی ان کی تنخواہ کا ایک اور 5 فیصد اضافہ کرتا ہے. آپ کے مماثل رقم آپ کے کاروبار کے مالک کے طور پر آپ کے اپنے شراکت پر منحصر ہوں گے.

طویل بندرگاہ شیڈول محفوظ بندرگاہوں کی منصوبہ بندی کے ساتھ کی اجازت نہیں ہے، بنا دیا جب شراکت مکمل طور پر مقرر کیا جاتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو تمام ملازمتوں کو ان کا حصہ دینا ہوگا - وہ بھی جو سال کے دوران چھوڑ یا چھٹکارا ہو. آپ اپنے ملازمین کو ملازمین کو صرف ان ملازمین کو محدود کرنے کے لئے ڈیزائن کرسکتے ہیں جو معاوضہ کو ختم کرتے ہیں یا سب کے لئے شراکت داری دیتے ہیں، بشمول ان ملازمین کو بھی شامل ہیں جنہوں نے اپنی اپنی منصوبہ بندی میں حصہ نہیں لیتے ہیں.

ساک ہاربر 401k.org کے مطابق، منصوبوں میں سے تین طریقوں میں شراکت مختص کرسکتے ہیں:

1. بنیادی: ملازمین معاوضہ کے پہلے 3 فیصد کے 100 فی صد سے زائد ہے، اور اگلے 2 فیصد معاوضہ کے 50 فی صد.
2. بہتر: ملازمین کا پہلا 4 فی صد معاوضہ پر 100٪ سے زائد ملتا ہے.
3. غیر الیکشن: ملازمین تمام قابل ملازمین کو 3 فیصد کا معاوضہ ادا کرتا ہے.

انشورنس کے لئے ادائیگی کرنے کے لئے یہ ایک چھوٹی سی قیمت ہوسکتی ہے کہ آپ کی اپنی منصوبہ بندی میں اضافہ ہو جائے گا. اگر آپ کی منصوبہ بندی میں پہلے سے ہی 401 (k) شراکت دار شامل ہوتے ہیں تو آپ پہلے ہی محفوظ ہوسکتے ہیں. ایک محفوظ بندرگاہ کی فراہمی کسی بھی قسم کی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی یا 401 (ک) سے منسلک کیا جاسکتا ہے. لیکن اس منصوبے کے شرکاء کے لئے بہت سے تحریری نوٹیفکیشن اور تعلیم کی ضرورت ہوتی ہے. اور انہیں ان دستاویزات کو ملازمت شروع کرنے کے 30 سے ​​90 دن کے اندر اندر ملنا چاہئے. ایک بار جب آپ نے ایک منصوبہ تیار کیا، تو اسے عملی کرنے کے لئے کافی آسان ہونا چاہئے.

محفوظ ہاربر 401 (ک) کی ترتیب

منصوبہ تیار کرنا مشکل حصہ ہے. یہ ایک ایسا کام نہیں ہے جو منصوبہ ہے. یہاں تک کہ اگر آپ کے ٹیکس اٹارنی، مالیاتی منصوبہ بندی یا اکاؤنٹنٹ آپ کے لئے ایک منصوبہ بندی کرنا چاہتے ہیں تو، کم سے کم ایک پیشہ ورانہ منصوبہ بندی کے منتظم سے گفتگو کرنے کا فیصلہ کرتا ہے اور فیصلہ کرتا ہے کہ آیا ماہر ہونے سے زیادہ معاوضہ پیدا ہوتا ہے. ایک محفوظ بندرگاہ 401 (ک) کے متبادل بھی ہیں. کاروبار ایک منصوبہ بنا سکتا ہے کہ وہ عمر پر مبنی منصوبہ بنا سکے تاکہ ریٹائرمنٹ کے قریبی سرمایہ کاروں کو آجر کی شراکت میں زیادہ حاصل ہوسکتا ہے. نئی نسبتا منصوبہ کہا جاتا ہے جس میں کچھ بھی ہے، جس میں ملازمتوں کو ٹکڑے ٹکڑے کر دیا جاتا ہے یا اس کے مطابق، اس کے بڑے یا اہم ملازمتوں کے ساتھ بڑے منافع کا حصہ دیا جا رہا ہے.

کسی ایسے شخص کو تلاش کریں جو مختلف اختیارات کو سمجھتے ہیں، انہیں آپ کی وضاحت کرسکتے ہیں اور پھر آپ اور دیگر اہم ملازمتوں کے لئے شراکت کی حدود کو زیادہ سے زیادہ حد تک ڈھونڈتے ہیں.

محفوظ ہاربر 401 (کے) منصوبوں کی پیشکش قابل آمدنی کے سلسلے کے ساتھ کمپنیوں کے لئے زیادہ موزوں ہوتی ہے. اگر آپ کے کاروباری ادارے کو ایک مستقل بنیاد پر تلاش کرنا مشکل ہوسکتا ہے تو اس کے علاوہ دیگر 401 (کی) منصوبے محفوظ ہاربر 401 (ک) کے بہتر متبادل ہوسکتے ہیں.

اپنے چھوٹے کاروبار کیلئے 401 (کی) یا اپنی مرضی کے مطابق ریٹائرمنٹ منصوبہ تلاش کرنے کے لئے، 401k مدد سینٹر ریٹائرمنٹ پلان فراہم کرنے والے کی فہرست پیش کرتا ہے. آپ اپنے مقامی ملازمین کے لئے اپنے علاقے میں ساتھی کاروباری مالکان یا مالی پیشہ سے بھی پوچھ سکتے ہیں. منصوبے فیکٹریوں آپ کے علاقے میں رہنے والے علماء ماہرین سے بہتر نہیں ہیں. محفوظ بندرگاہ کی تلاش میں، اس کے ارد گرد خریداری کرنے کی ادائیگی کرتا ہے.