اپنے دوبارہ شروع کے لئے ملازمت کی تفصیل کیسے لکھیں

جب آپ نوکری کی تفصیلات کے بارے میں سوچتے ہیں، تو آپ شاید نوکریوں کی طرف سے تعیناتی ملازمت کے بارے میں سوچتے ہیں. لیکن سب سے زیادہ اہم کام کی تفصیل ہوسکتی ہے کہ آپ اپنے آپ کو تخلیق کرتے ہیں، جب آپ اپنے دوبارہ شروع پر ماضی کی پوزیشن بیان کررہے ہیں.

ملازمت کے بارے میں وضاحتیں ممکنہ آجروں کو ظاہر کرتی ہیں جنہوں نے آپ کو منعقد ہونے والے عہدوں میں حاصل کیا ہے. وہ آپ کے تجربے اور مہارتوں کی ایک ترکیب بھی فراہم کرتے ہیں.

ہر کام کے لۓ اچھی طرح سے تحریری تشریحات آپ کو دوبارہ شروع کرنے اور انٹرویو کے لئے منتخب کرنے میں مدد ملے گی. توجہ دینے والی ملازمت کی وضاحت لکھنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟

اپنے دوبارہ شروع کے لئے ملازمت کی تفصیل کیسے لکھیں

آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے نوکری کی تفصیلات شامل کرنا شروع کرنے سے پہلے، آپ اپنی ہر نوکری پر کامیابیوں کی فہرست بنانا چاہتے ہیں. یہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے تیار کرے گا.

مہارت اور کامیابیاں پر توجہ مرکوز کریں

آپ کو نوکری کی تفصیل لکھنے کے بعد، آپ کی وضاحت زیادہ جامع بنانے کے طریقے تلاش کریں. مؤثر اثرات کے بیانات پیدا کرنے کی کوشش کریں. مہارتوں اور کامیابیوں کو نمایاں کریں، اپنے احاطے کی حمایت کے لئے صرف کافی تفصیل فراہم کرنا. ضمیروں اور مضامین کو ترمیم کرنے کی کوشش کریں. فعل کے ساتھ جملے یا جملے شروع کریں. مضبوط الفاظ کو منتخب کریں- جیسے "ابتدائی" اور "نگرانی" کے الفاظ کو دوبارہ شروع کرنے کے الفاظ طاقتور ہیں اور ظاہر کرتے ہیں کہ آپ نے اپنی ٹیم پر اثر ڈال دیا ہے.

اگر آپ ان اداروں کو دوبارہ تلاش کریں گے جو انہیں تلاش کرنے والے کمپیوٹر ڈیٹا بیس میں اسکین کرتے ہیں، تو ممکنہ حد تک صنعت اور کام کے مخصوص "مطلوبہ الفاظ" شامل کریں. ممکنہ امیدواروں کے لئے ڈیٹا بیس تلاش کرتے وقت، آجروں مطلوبہ الفاظ پر سب سے زیادہ "ہٹ" کے ساتھ دوبارہ شروع کرنے کی کوشش کرتے ہیں.

مطلوبہ الفاظ اکثر اکثر اسمبلی ہیں، مثال کے طور پر "کسٹمر سروس" یا "کمپیوٹر کی مہارت". مطلوبہ الفاظ کو سب سے زیادہ موثر طریقے سے استعمال کرنے کے لئے، مخصوص بنیں، جتنے زیادہ ممکن ہو استعمال کریں، اور آپ کو دوبارہ شروع میں بھرے چھڑکیں.

آپ کے شامل ہونے کے بارے میں انتخابی بنیں

آپ کا دوبارہ شروع آپ کی پوری کام کی تاریخ نہیں ہے، اور آپ ہر کردار کے لئے ہر فرض کو شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اپنے ممکنہ آجر کی حیثیت میں اپنے آپ کو ڈال کر سب سے متعلقہ معلومات کا تعین کریں: کیا یہ معلومات آجر کو قابو پانے میں مدد ملے گی کہ آپ انٹرویو کیلئے قابل قدر امیدوار ہیں؟

آپ کو آپ کی ہر ذمہ داری میں شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. گروپ اسی طرح کے کاموں کے ساتھ مل کر مثال کے طور پر، دو بلٹ پوائنٹس میں "جواب شدہ فونز" اور "کسٹمر ای میلز کے جواب میں" کی فہرست کے بجائے آپ فون، ای میل، اور بات چیت سے بات چیت کرتے ہوئے "مشترکہ کسٹمر کے مسائل کو حل کر سکتے ہیں."

ملازمت کی تفصیل کی معلومات کی ترجیح دیں

اگلا، آپ ہر وضاحت میں فراہم کردہ معلومات کو ترجیح دینے کے بارے میں سوچتے ہیں. موجودہ تفصیلات جو پہلے ممکنہ آجروں کے سب سے بڑے دلچسپی ہیں. مثال کے طور پر، داخلہ ڈیزائن میں داخلہ ڈیزائن کرنے پر غور کریں.

دوبارہ شروع ایک ریٹیل تجربہ کی عکاسی کر سکتا ہے جس میں فروخت کے فرش پر 75 فیصد امیدوار کا وقت خرچ کیا گیا تھا، اور 25 فیصد ڈیزائن ونڈوز اور فرش ڈسپلے خرچ کیے گئے تھے. ترجیحات، آجر سے متعلق مطابقت پذیر ہوتی ہے، یہ بتاتا ہے کہ ونڈو اور فرش ڈسپلے کے ڈیزائن فروخت سے پہلے درج کیا جانا چاہئے.

مثال:

سیلز ایسوسی ایٹ، خوردہ امریکہ، نیویارک، نیویارک اکتوبر، 20XX - پیش

• بنیادی توجہ کے طور پر رنگ کا استعمال کرتے ہوئے تمام بڑے ونڈوز ڈیزائن کیے گئے ہیں.
• سستی منتقل کرنے والی چھوٹی اشیاء کے لئے خریداری نقطہ نظر کی ڈسپلے پیدا؛ 30 فیصد کی طرف سے ان اشیاء کی فروخت میں اضافہ ہوا.
• منظم منزل دکھاتا ہے کہ خلا کو زیادہ سے زیادہ کرنے اور تازہ ترین مالکان پر توجہ دینا.
• گاہکوں کی خدمت کرنے کے لئے مضبوط باصلاحیت اور مواصلات کی مہارت کا استعمال؛ ملازمت موصول ہونے والے مہینے کے دو مرتبہ ملا.

نیچے کی لائن: ملازمت کے بارے میں سب سے پہلے ان کی لسٹنگ کی طرف سے آپ کے سب سے زیادہ متعلقہ قابلیت کو نمایاں کریں.

آپ کی اصلاحات کی مقدار

جیسا کہ آپ کرسکتے ہیں (تعداد، ڈالر کی نشانیاں، فی صد آپ کے کیس بنانے میں مدد مل سکتی ہیں) کے طور پر زیادہ سے زیادہ معلومات کی مقدار. ایک گولی کا نقطہ جو پڑھتا ہے کہ "ٹریفک 35 فیصد سال سے زائد برس" پڑتا ہے، اس سے زیادہ متاثر کن اور معلوماتی ہے کہ "آسانی سے ٹریفک بہتر ہے."

تقریبا کسی بھی وضاحت، کسی بھی نوکری کے لئے، تعداد کے استعمال کے ذریعے بڑھایا جا سکتا ہے. وضاحت کے ساتھ ایک ویٹریس شروع ہوسکتا ہے "کسٹمر کے احکامات کو لے لیا اور کھانا پکایا." لیکن ایک قدیم بیان میں کہا گیا ہے کہ، "ایک اعلی درجے کی 100 سیٹ پر ریستوراں میں گاہکوں کی خدمت کی جاتی ہے،" زیادہ تر بصیرت فراہم کرتا ہے.

مثال:

ویٹریسمیکسیل ریسٹورانٹ، نیویارک، نیویارکجنوری 20XX - پیش

• 100 نشستوں کے کھانے کے کھانے کے قیام کو اعلی سطح پر سرپرستوں کے لئے ڈائیونگ سروس فراہم کی.
• سرشار کھانے، میزوں کو صاف، پانچ میزوں کی نگرانی، اور 30 ​​سے ​​زائد گاہکوں تک غیر معمولی کسٹمر سروس فراہم کی.
• پی او وی کے نظام، مہمان خدمات، اور ریستوراں کی پالیسیوں اور طریقہ کار پر نئے ویسٹسٹ کی تربیت دی.

نیچے کی لائن: نمبروں کی طرح ملازمین. علامات اور علامات کو دیکھنے کے مقابلے میں یہ الفاظ پڑھنے کے مقابلے میں بہت آسان ہے.

ذمے داروں پر تعزیت پر زور

ملازمین کو یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ کو پوزیشن میں ضروری کام کرنے کے لئے لازمی تجربہ ہے. پھر بھی، بہت سے امیدوار اس متعلقہ تجربہ ہوں گے. باہر کھڑے ہونے کے لئے، اس قدر زور دیتے ہیں کہ آپ نے کس قدر قدر کیا. ذمہ داریوں کے بجائے کامیابیوں پر توجہ مرکوز کریں.

جیسا کہ اوپر دیکھا گیا ہے، تعداد آپ کے دوست ہوسکتے ہیں جب یہ آپ کے تجربات میں اپنے کامیابیوں کو نمایاں کرنے کے لئے آتا ہے. ساتھ ساتھ، سیاق و سباق فراہم کریں.مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "فروخت میں کمی کے کئی سال بعد، 5 فیصد اضافہ ہوا." یا، بجائے "فون کالز کا جواب دیا اور کسٹمر کے خدشات سے نمٹنے کے بجائے،" آپ کہہ سکتے ہیں، "فی گھنٹہ تقریبا 10 کالوں کا جواب دینے کے لۓ، سب سے مشکل فون کالز اور سب سے زیادہ مشکل شکایات. "

جبکہ وضاحتیں مختصر رکھنے کے لئے ضروری ہے، تفصیلات اور تناظر میں اضافے میں آجر کو ظاہر کرنے میں مدد مل سکتی ہے کیوں کہ آپ پوزیشن کے لئے ایک اچھا میچ ہو گا.

مثال:

کسٹمر سروس ایسوسی ایٹ، اے بی ڈی کمپنی، مارچ 20XX - 20 اگست کو

• تجزیہ کردہ کسٹمر کے خدشات کو مؤثر طریقے سے اور تیزی سے، فی ہفتہ تقریبا 300 کالوں کا جواب دینا.
• درستگی، رفتار، حجم، مسائل کے حل، اور گاہکوں کی اطمینان کے لئے 100 فیصد کال کارکردگی کا اہتمام حاصل کیا.
• بہترین رویہ اور مثالی کسٹمر سروس کی مہارت کے لئے چار مرتبہ ملازمین کے مہینے کے لئے نامزد کیا گیا ہے.

نیچے کی لائن: ملازمین یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ نے کیا کام کیا ہے. ان کے لۓ ان کو دیکھنے کے لئے آسان بنائیں کہ آپ نے نمبر اور فی صد استعمال کرکے کیا کیا ہے.

اپنی ملازمتیں صوتی بہتر بنائیں

آپ کی ملازمتوں کو سپر اثر انداز کرنے کے لۓ اپنے دوبارہ شروع کام کے بارے میں وضاحتیں جاز کرنے کے آسان طریقے ہیں. یہاں کچھ آسان مواقع اور آپ کو دوبارہ بہتر بنانے میں بہت بہتر ہوسکتا ہے.