ایک حوالہ چیک میں شامل کردہ تفصیلات جانیں

بہت سارے ملازمین کو ملازمت کے عمل کے سلسلے میں حوالہ جات کی جانچ پڑتال کرتے ہیں. ایک حوالہ چیک ہے جب نوکری کسی نوکری کے لئے اپنے روزگار کی تاریخ، تعلیمی پس منظر، اور قابلیت کے بارے میں مزید جاننے کے لئے سابق ملازمین، اسکولوں، کالجوں اور دیگر ذرائع سے ملازمت کے درخواست دہندگان سے رابطہ کرتا ہے.

ایک حوالہ چیک میں شامل کیا ہے؟

ایک حوالہ چیک میں کئی قدم شامل ہیں. آجر صرف روزگار اور نوکری کے عنوانات اور کالج میں حاضری کی تاریخوں اور ڈگری حاصل کی تاریخوں کی توثیق کر سکتا ہے. ایک گہرائی حوالہ چیک میں کام کرنے کے لئے درخواست دہندگان کی مہارت، قابلیت، اور صلاحیتوں میں بصیرت حاصل کرنے کے حوالے سے بات چیت سے بات چیت میں شامل ہوں گے.

آجر کو اس بات کی تصدیق کرنا چاہتی ہے کہ آپ کو آپ کے دوبارہ شروع یا ملازمت کی درخواست پر آپ نے روزگار کی تاریخ اور قابلیت حاصل کی ہے. کمپنی یہ بھی جاننا چاہتی ہے کہ آپ کو کام کے لئے صحیح صلاحیتیں ہیں اور اگر آپ تنظیم کے ساتھ اچھی طرح سے فٹ کریں گے.

حوالہ چیک کے لئے اجازت

ایک آجر آپ کو کریڈٹ چیک چلانے کے لئے آپ کی اجازت کی ضرورت ہوگی یا آپ کو چیک کرنے کیلئے تیسرے فریق کا استعمال کریں گے. آپ کی اجازت بھی آپ کے اسکول کے ٹرانسمیشن یا دیگر تعلیمی معلومات کے لئے جاری کی جا سکتی ہے.

ملازمین کے بہترین طریقوں میں آپ کے بارے میں کسی سے بات کرنے سے قبل اجازت طلب کرنا شامل ہے. زیادہ تر کمپنیاں ان امیدواروں کو مطلع کرتی ہیں کہ وہ حوالہ جات کی جانچ پڑتال کرنے کی توقع کر سکتے ہیں، اور آپ کو ایسے فارم پر دستخط کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے جو ایک حوالہ چیک کے لئے رضامندی فراہم کرے.

کچھ ریاستوں میں قوانین ہیں جو رضامندی کی ضروریات کو منظم کرنے اور سابقہ ​​ملازمین کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں. ان میں سے کچھ قوانین ملازمت کی معلومات کو ظاہر کرنے کے لۓ ذمہ داری سے نرس کی حفاظت اور مصوبت فراہم کرتی ہیں.

تاہم، بہت سے ریاستوں کو کمپنیوں کو آپ کی اجازت حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب آپ نے ان سے پوچھا ہے کہ آپ اپنے موجودہ آجر سے رابطہ نہیں کریں گے. اس کے علاوہ، تنظیم ان لوگوں کے علاوہ دوسروں کے ساتھ چیک کرسکتے ہیں جو آپ ان کو فراہم کر سکتے ہیں. آپ کے کام کی اہلیت پر معلومات کا اشتراک کرنے کے قابل ہو سکتا ہے جو کسی سے بات کرنے کے لئے جائز ہے.

بیک دروازہ حوالہ کی جانچ پڑتال کیا ہے؟

بیک اپ دروازے کے حوالہ کی جانچ پڑتال ہوتی ہے جب ایک ملازم آپ کے حوالہ کے طور پر فہرست نہیں کرتے لوگوں کے ساتھ چیک کرتا ہے. ان لوگوں کو سابق ساتھیوں یا مینیجرز یا دیگر ذرائع ہو سکتا ہے جو کمپنی ڈھونڈتی ہے جو آپ کی قابلیت سے بات کرسکتا ہے. درخواست دہندگان اور آجروں کے لئے، اسی قوانین اور تحفظات، درخواست دیں.

جب حوالہ چیک کیا جاتا ہے

زیادہ تر مقدمات میں، کسی نوکری سے قبل ملازمت پیش کرنے کے حوالے سے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کی جاتی ہے. کچھ ملازمتوں کو ایک نوکری کی درخواست کے ساتھ جمع کرنے کے حوالے سے حوالہ جات طلب کرے گا. اس معاملے میں، آپ کو ایک انٹرویو کے لئے بھی سمجھا جاتا ہے اس سے پہلے آپ کے حوالہ جات سے رابطہ کیا جا سکتا ہے. حوالہ چیک کے نتائج کے مطابق، انٹرویو میں آپ کو مدعو کیا جا سکتا ہے یا نہیں.

جب آپ کسی کو کسی حوالہ کے طور پر نام دیتے ہیں، تو اس بات کو یقینی بنائیں کہ اس شخص کو کال کی توقع کی جائے. اس کام کے بارے میں بتائیں کہ آپ درخواست دینے کے لئے کہ حوالہ تیار کرنے کے لئے تیار ہوسکتی ہے کہ آپ کام کے لئے کیوں اچھا امکان ہو.