ملازمت پس منظر چیک کے لئے تیار کریں

اگر آپ نوکری کا شکار ہیں، تو آپ کو اپنے ممکنہ آجر کے لئے تیار ہونا ضروری ہے تاکہ آپ اپنے پس منظر کو چیک کریں. یہ ہمیشہ اچھا خیال ہے کہ کسی بھی سرخ پرچم کے بارے میں آگاہ ہوسکتا ہے جو آپ کے ریکارڈ پر ہوسکتا ہے، لہذا آپ ان کو کیسے ہینڈل کرسکتے ہیں. ملازمت کے پس منظر کی جانچ کے لئے تیار کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ وہ تمام معلومات کو پیش کرے جس سے آپ کے بارے میں آجر ممکن ہو.

خاص طور پر اگر آپ تھوڑی دیر کے لئے کام کے بازار میں رہے ہیں تو، پچھلے ملازمت کی چابی (یا ذاتی غلطی) کو بھول جانا آسان ہے جسے آپ کو برا روشنی میں ڈال دیا جائے گا. سب سے اہم بات یہ ہے کہ جب تک آپ ایک پس منظر کی جانچ کے لئے تیاری کے لۓ کام کی تلاش کے وسط میں نہیں انتظار کرتے ہیں.

ملازمت پس منظر چیک کے لئے تیار کریں

کسی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے وقت، آپ کو آپ کے کریڈٹ ریکارڈ، آپ کی ڈرائیونگ ریکارڈ، اور دیگر اشیاء اور حالات کے بارے میں سوالات کے جواب دینے کی ضرورت ہوسکتی ہے. یہاں تک کہ اگر یہ کام نوکری کھولنے کے لئے کچھ نہیں ہے تو، وہ انفرادی کردار سے بات کرتے ہیں. اپنے پس منظر کی جانچ کے لئے تیاری کرتے وقت ان سبھی پر غور کریں:

کریڈٹ رپورٹ.اپنی کریڈٹ رپورٹ کی ایک نقل حاصل کریں. آپ ہر تین اہم کریڈٹ بیوروز (جیسے، ایوافیکس، مایوسی، اور ٹرانسیوئنئن) میں سے ہر ایک سے اپنی کریڈٹ رپورٹ کی مفت کاپی آرڈر کر سکتے ہیں. اگر غلط معلومات موجود ہو (جو ہوسکتا ہے)، اپنے نام کو صاف کرنے کے لۓ قرضہ دار کے ساتھ تنازع کریں. روزگار سے متعلق کریڈٹ چیک کے بارے میں آپ کے ریاست میں قانون سے آگاہ رہو.

جزوی ریکارڈزکچھ ریاستیں آپ کے ماضی میں کسی مخصوص نقطہ نظر سے باہر گرفتاریاں یا قیدیوں کے بارے میں سوالات کی اجازت نہیں دیتے ہیں. دیگر ریاستوں نے صرف مجرمانہ تاریخ کے بارے میں بعض پوزیشنوں پر غور کرنے کی اجازت دی ہے (جیسے مالیاتی شعبے میں ملازمت یا بچوں کے ساتھ کام کرنا). مجرمانہ ریکارڈ آپ کی ملازمت کی تلاش پر اثر انداز ہے.

ڈرائیونگ ریکارڈ.اپنے ریاست کی موٹر گاڑیاں ڈیپارٹمنٹ سے اپنے ریکارڈ کی ایک نقل کی درخواست کرکے اپنے موٹر گاڑیاں ریکارڈ کریں. آپ DMV کی ویب سائٹ پر آن لائن آپ کی ڈرائیور ریکارڈ کا جائزہ لے سکتے ہیں. اگر آپ کے پاس ٹریفک کی خلاف ورزیوں کی تاریخ ہے اور آپ کسی ایسے کام کے لۓ انٹرویو کر رہے ہیں جہاں لائسنس کی ضرورت ہے، آپ کے ڈرائیونگ ریکارڈ کے متعلق سوالات کے جواب دینے کیلئے تیار رہیں.

منشیات کی جانچ سوسائٹی برائے انسانی وسائل کے انتظام کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ 90٪ نابالغ نوکری امیدواروں کے لئے کچھ قسم کے منشیات کی اسکریننگ کرتے ہیں. ملازمین انٹرویو کیے جانے کے بعد عام طور پر انعقاد کئے جاتے ہیں اور آجر کو پیشکش کرنے کے لئے تیار ہے. قانونی قوانین ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں لیکن عام طور پر اسی امیدواروں کے لئے تمام امیدواروں کے لئے وردی عمل کی ضرورت ہوتی ہے.

امیدواروں کو اس وقت کے بارے میں تعلیم حاصل کرنا چاہئے کہ مختلف منشیات منشیات کے امتحان میں پایا جا سکتا ہے اور مشیروں اور مادہ کے بدسلوکی ایجنسیوں کی مدد سے کوئی لت رویے کو تبدیل کرنے میں مدد طلب کرسکتے ہیں. کئی ریاستوں میں ماریجانا کے decriminalization ایک رجحان کے نتیجے میں ہے جہاں کچھ آجروں نے مریجانا استعمال کے لئے مزید آزمائش نہیں کی. تاہم، بہت سے ریاستوں اور وفاقی قانون کے تحت یہ غیر قانونی رہتا ہے.

ملازم حوالہ جات. کوئی وفاقی قوانین محدود نہیں ہیں جو کسی ملازمت کا سابق ملازمت کے بارے میں کیا معلومات ظاہر کرسکتے ہیں. اپنے ملازمتوں کی فائلوں کی کاپیاں کیلئے اپنے پچھلے آجروں سے پوچھیں اور ان سے پوچھیں کہ آپ کے بارے میں کیا حوالہ جا رہا ہے. اس بارے میں معلومات موجود ہیں جو نرسین آپ کے بارے میں قانونی طور پر کہہ سکتے ہیں.

اپنے حقوق جانو.جب ملازمتوں کو آپ کے پس منظر کی جانچ پڑتال کرتے ہیں (بشمول کریڈٹ، مجرمانہ اور گزشتہ روزگار)، اگر وہ تیسرے فریق کا استعمال کرتے ہیں تو، پس منظر کی جانچ فیل کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ (ایف سی آر اے) کی طرف سے احاطہ کرتا ہے. FCRA ایک صارفین کی رپورٹ کے طور پر ایک پس منظر چیک کی وضاحت کرتا ہے. پہلے سے ملازمت روزگار کے مقاصد کے لئے ایک صارف کی رپورٹ حاصل کرنے سے پہلے، آپ کو لکھنا میں آپ کو مطلع کرنا اور اپنی تحریری رضامندی حاصل کرنا ضروری ہے.

روزگار کی پس منظر کی جانچ کے بارے میں مزید

ملازمت کے پس منظر چیک اور ملازمت کی توثیق کی معلومات کا جائزہ لیں، بشمول معلومات کے آجروں کو کس طرح ملازمت کرسکتا ہے اور ملازمت کے درخواست دہندگان اور ملازمتوں کے بارے میں معلومات حاصل نہیں کرسکتا ہے.

روزگار کا قانون

جب آپ ملازمت کی تلاش کے بارے میں جاننے کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے بارے میں معلومات حاصل کرتے ہیں یا جب آپ اپنا کام کھو جاتے ہیں، بشمول تنخواہ، پس منظر کی چیک، روزگار کے فارم، بے روزگاری، اور دیگر متعلقہ معلومات بھی شامل ہیں.

کیا آپ کو مسائل کے بارے میں معلومات رضاکار ہونا چاہئے کہ آپ جانتے ہو کہ پس منظر کی جانچ پڑتال کریں گے؟

اگر آپ کے پس منظر میں آپ کو ایک مسئلہ ہے کہ آپ کو کچھ پس منظر کی جانچ پڑتال کی جائے گی، تو یہ ممکنہ ہو سکتا ہے کہ اس مسئلے کو اپنے ممکنہ آجر کے ساتھ بحث کریں تاکہ آپ اس کی شکل میں مدد کرسکیں تاکہ وہ اس معلومات کو کیسے سمجھ سکیں. اس مسئلے کو جو آپ حلال ہو چکے ہیں یا معقول طریقے سے خطاب کرتے ہیں عام طور پر رضاکارانہ طور پر واضح اشیاء ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ سابق سابقہ ​​شوہر کی طرف سے غیر ذمہ دار اخراجات کی وجہ سے کم کریڈٹ کی درجہ بندی رکھتے ہیں اور کسی بھی قرض سے علیحدہ اور حل کرنے کے بعد.

اگر آپ کسی بھی مسئلے کو ظاہر کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو ایسا کرنے کا بہترین وقت عام طور پر ہو جائے گا جب آپ انٹرویو کے ذریعہ پہلے سے ہی مثبت تاثر پیدا کر چکے ہیں.