بے روزگار مزدوروں کے لئے ہیلتھ انشورنس

بے روزگاری کارکنوں کے لئے سب سے بڑی تشویش، پکنچ کے نقصان کے علاوہ، ہیلتھ انشورنس کا نقصان ہے. صحت کی انشورنس بہت ضروری ہے، لیکن یہ مہنگا ہوسکتا ہے. صحت کی انشورنس کی کوریج کے لۓ کونسے اختیارات دستیاب ہیں، اور آپ اپنے کام سے محروم ہونے کے بعد صحت کی انشورنس کی کوریج کیسے حاصل کرسکتے ہیں؟

جانیں کہ آپ کے اختیارات کیا ہیں تاکہ آپ صحت کی انشورنس کی شکل منتخب کرسکیں جو آپ کی صورت حال کے لئے کام کرتی ہے.

کمپنی سے متعلق ہیلتھ انشورنس

اگر آپ رکھے جاتے ہیں تو، آپ کا آجر آپ کو ملازمت چھوڑنے کے لۓ فوائد کا جائزہ لینے کا ارادہ رکھتا ہے. آپ کے آجر سے وفاقی قانون کوآبرا کے ذریعہ کمپنی کی صحت کی منصوبہ بندی پر رہنے کے لئے آپ کی اہلیت کے بارے میں پوچھیں. COBRA کے مطابق، اگر آپ کمپنی چھوڑ کر 20 سے زائد ملازمین ہیں، تو اسے کم از کم 18 ماہ تک معطل ملازمین کو صحت کی انشورینس کی کوریج کی پیشکش کرنے کے لئے قانون کی طرف سے لازمی ہے. COBRA ایسے ملازمین پر لاگو ہوتا ہے جو رضاکارانہ طور پر یا غیر ملکی طور پر اپنی ملازمتوں کو چھوڑتے ہیں، یا کسی کمپنی میں رہنے والے ہیں لیکن ان کی انشورنس (ان کے گھنٹوں میں تبدیلیوں کی وجہ سے، مثال کے طور پر) کھو دیتے ہیں.

کوبرا کا فائدہ یہ ہے کہ آپ اپنے موجودہ صحت انشورنس پلانٹ پر رہ سکتے ہیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ آپ اسی ڈاکٹروں کو دیکھ سکتے ہیں جو آپ دیکھ رہے ہیں. تاہم، الٹا یہ ہے کہ آپ کو اس کوریج (علاوہ ایک اضافی انتظامی فیس) ​​کے لئے ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے.

اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ آپ کو آپ کے کام چھوڑنے کے بعد COBRA میں اندراج کرنے کے لئے 60 دن کی ونڈو کا وقت ہے، تو اس اختیار کو جلدی دیکھیں.

کچھ معاملات میں، نرسوں کو ایک محدود وقت کے لئے کوریج کے لئے ادا کرے گا جس میں ایک بیلنس پیکج کا حصہ ہوگا. لہذا، آپ کو چھوڑنے سے پہلے اپنے آجر (یا آپ کے کمپنی کے انسانی وسائل کے شعبے) سے بات کرنے کے لئے ضروری ہے، لہذا آپ جانتے ہیں کہ آپ کی کوریج کے اختیارات کیا ہیں.

سستی کیریئر ایکٹ

وفاقی قانون کے تحت سستی نگرانی ایکٹ (اوباماکیر) کے تحت، بے روزگاری کارکنوں کو حکومت کی ہیلتھ انشورنس مارکیٹ کے ذریعے صحت کی بیماری بھی مل سکتی ہے. مارکیٹ میں لوگوں کو صحت کی انشورینس کی خریداری کا راستہ فراہم کرتا ہے.

عام طور پر، لوگوں کو خاص طور پر داخلہ مدت کے دوران مارکیٹ میں ہیلتھ انشورنس کے لئے درخواست دینا ضروری ہے. تاہم، اگر آپ معمولی داخلہ مدت کے باہر کام چھوڑتے ہیں، تو آپ کو خصوصی اندراج کی مدت کے لۓ مستحق ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ، آپ کو اپنا کام چھوڑنے کے بعد، آپ کو مارکیٹ کے ذریعہ ایک صحت کی منصوبہ بندی میں خریداری اور اندراج کرنے کے لئے 60 دن کی اندراج کی ونڈو ہے.

آپ کے ہیلتھ انشورنس کے اختیارات (اور اخراجات) آپ کی آمدنی اور گھریلو سائز پر منحصر ہے.

اپنی ریاست کے ساتھ چیک کریں

انشورنس پلانٹ پر فیصلہ کرنے سے پہلے، اپنے ریاست انشورنس کے محکمہ کی جانچ پڑتال کریں. کچھ ریاستوں نے وفاقی مارکیٹ کے ذریعہ لوگوں کو انشورنس کے لئے درخواست دی ہے، جبکہ دیگر ریاستوں میں ریاست کی بنیاد پر مارکیٹ ہے.

اگر کوریج آپ کے ریاست کے ذریعے دستیاب ہے تو، کوریج کی قیمت (اور حصہ لینے کی صلاحیت) عام طور پر آپ کی آمدنی اور آپ کے خاندان میں لوگوں کی تعداد پر منحصر ہے.

مزید بیمہ کے اختیارات

اگر آپ اپنا کام کھو دیتے ہیں یا دوسری صورت میں بے روزگار ہیں، صحت کی انشورنس کو تلاش کرنے کے لئے کچھ اور اختیارات موجود ہیں. ذیل میں کچھ اختیارات ہیں جو آپ دیکھ سکتے ہیں:

• میڈیکاڈ خاص طور پر عوامل پر مبنی بعض لوگوں کو مفت یا کم لاگت ہیلتھ انشورنس فراہم کرتا ہے. جو لوگ لازمی امداد کے لئے لازمی امداد حاصل کرتے ہیں (TANF)، عام طور پر فلاح و بہبود کے طور پر بھی جانا جاتا ہے، خود بخود میڈیکاڈ کے لئے خود مختار ہوتا ہے. دوسرے لوگوں کو بھی ان کی آمدنی اور وسائل کی بنیاد پر قابلیت حاصل ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، کم آمدنی والے افراد، حاملہ خواتین، بزرگ، معذور افراد، اور دیگر دوسروں کو قابلیت دیتے ہیں. معلوم کریں کہ اگر آپ Medicaid کے لئے اہل ہیں.
• بچوں کی صحت کے انشورنس پروگرام (CHIP) بچوں کے لئے ایک مفت یا کم لاگت ہیلتھ انشورنس پلان ہے. معلوم کریں کہ آیا آپ کے بچے CHIP کے لئے اہل ہیں.
• اگر آپ 26 سے زائد اور بےروزگار ہیں تو، آپ اپنے والدین کی انشورنس کی منصوبہ بندی حاصل کرسکتے ہیں. قابل اطلاق بچوں کو پورا وقت کے طلباء یا انحصار نہیں ہونا چاہئے.
• انشورنس کمپنیوں اور مختلف اسکول کے سابقہ ​​ایسوسی ایشن آپ کی حالت میں عارضی انشورنس پیش کر سکتی ہیں.
• اتحادیوں، تجارتی ایسوسی ایشنز، اور اراکین کے صرف گودام کلب جیسے بی جے پی کے تھوک کلب اور کوسٹکو بھی صحت بیمہ کے مختلف قسم کی پیشکش کرسکتے ہیں.

بے روزگاری جب صحت کی انشورنس تلاش کرنے کے لئے تجاویز

دستیاب دیگر ہیلتھ انشورنس کے اختیارات بھی ہیں. اسٹیو Trattner، صدر اور Cinergy ہیلتھ کے چیف مارکیٹنگ آفیسر، بے روزگاری کارکنوں کے لئے ان کے ہیلتھ انشورنس کی تجاویز کا اشتراک:

• اپنے آجر سے بات کریں. اپنے کام چھوڑنے سے پہلے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے آجر کو اپنے فوائد (بشمول انشورنس) کے بارے میں تفصیل سے تفصیل سے حاصل کریں جب وہ ختم ہو جائیں. یہ معلومات آپ کو کس طرح کی بیماری کی ضرورت ہوگی کے بارے میں فیصلہ کرنے میں مدد ملے گی.
• انفرادی انشورنس کے لئے خریداری شروع کریں. انشورنس پیچیدہ ہے، اور آپ کو بھیڑ یا غیر منحصر فیصلہ نہیں کرنا ہے. ابتدائی طور پر شروع کریں تاکہ آپ اپنے خیالات کو وزن سے کم کرسکیں. آپ بھی دیر سے خریداری شروع نہیں کرنا چاہتے ہیں، کیونکہ آپ مختصر عرصے کے دوران غیر جانبدار ہوسکتے ہیں. یہ خطرناک اور مہنگی دونوں ہوسکتا ہے.
• سزا دینے سے بچیں. انشورنس کے ابتدائی طور پر خریداری کرنے کا ایک اور سبب یہ ہے کہ آپ کو وفاقی حکومت ("جرمانہ" یا "انفرادی مینڈیٹ" کے طور پر بھی جانا جاتا ہے) کے پاس ادائیگی کرنا پڑے گی، اگر آپ کو یہ نہیں ہے کہ آپ کو کوالیفائنگ ہیلتھ کوریج سمجھا جاتا ہے. کسی بھی ماہ کے لئے آپ کو انشورنس نہیں ہے، آپ کو ادا کرنا پڑے گا. آپ کے حالات (آپ کی آمدنی بھی شامل ہے) پر منحصر ہے، لیکن یہ کسی بھی مدت کے لئے صحت کی انشورنس کے بغیر جانے سے بچنے کی ایک اور وجہ ہے.
• اپنی معلومات کو تیار کریں. چاہے آپ COBRA کے لئے درخواست دے رہے ہیں یا وفاقی یا ریاستی مارکیٹ کے بازار میں جائیں گے، آپ کو کچھ معلومات تیار کرنے کی ضرورت ہوگی. اس بات کا یقین کرو کہ آپ اپنے گھر میں اپنے آمدنی اور انحصار کی تعداد جانتے ہیں. آپ کو آپ کی سوشل سیکورٹی نمبر، ٹیکس کی معلومات، اور آپ کی موجودہ یا پچھلے ہیلتھ انشورنس پلان کے بارے میں معلومات کی ضرورت بھی ہوسکتی ہے.
• صحت کی منصوبہ بندی کے اختیارات کا اندازہ کریں آپ کے انفرادی (یا خاندان) کی صحت کی ضروریات کی بنیاد پر. مثال کے طور پر، بہت کم سستی پریمیم حاصل کرنے کے لئے صحت انشورنس کی منصوبہ بندی کو آپ کو اعلی کٹوتی منتخب کرنے کے لئے اجازت دے سکتی ہے، $ 5،000 کا کہنا ہے کہ. اگر آپ کسی تباہ کن طبی ایونٹ کا سامنا کرتے ہیں تو یہ قسم کی منصوبہ بندی کوریج فراہم کرے گی، لیکن آپ کے معمول اور ممکنہ صحت کی ضروریات کو پورا نہیں کرنا پڑتا ہے. دستیاب مختصر مدت کے منصوبوں میں بھی موجود ہیں جو 6 یا 12 مہینے کے اختتام پر ختم ہو جاتے ہیں اور بڑے طبی منصوبوں سے زیادہ کم قیمت ہے. اس بارے میں سوچیں کہ آپ کے لئے کونسا منصوبہ بہترین کام کرے گا.
• ایسی پالیسی کا انتخاب کرتے ہیں جو متعدد علاج کی سہولیات میں شامل نہیں ہیں وہ بھی ایک اختیار ہے اپنے پریمیم کی شرح کو کم کرنے کے لئے. کم لاگت، محدود میڈیکل منصوبوں ہیں جو کسی فرد کی مزید فوری ضروریات کے لئے کوریج فراہم کرتے ہیں، جیسے معمولی ڈاکٹروں کے دورے اور مختصر مدت کے ہسپتال میں کمی کی جاتی ہے.

جائزہ کے اختیارات

یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ کے پاس صحت کی دیکھ بھال کے اختیارات پر فیصلہ کرنے کا محدود وقت ہے، تو آپ کے ملازمت کو ختم کرنے کے بعد جلد ہی ممکنہ طور پر کوریج کو برقرار رکھنے کے لۓ اختیارات کا جائزہ لیں. .