فہرست کا خانہ:
- آپ کم سطح کی ملازمت کیوں چاہتے ہیں؟ جواب دیں کس طرح
- اپنی سابقہ ملازمت کو نئی، لوئر لیول پوزیشن سے متصل کریں
- اضافی وجوہات
- مزید ملازمت انٹرویو سوالات اور جوابات
ویڈیو: ???? ???? How to get your CCENT/CCNA certification FAST and EASY in 2019!!! ???? 2025
یہ کارکنوں کے لئے غیر معمولی نہیں ہے جو عمر، بے روزگار، آورسٹسٹرڈ، فیملی وعدے کو توازن، یا صرف کم سطح کی پوزیشن حاصل کرنا چاہتے ہیں سے زیادہ مشکل سے کام کرنے سے تنگ ہو گئے ہیں. مسئلہ یہ ہے کہ جب آپ کسی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں تو، ملازم مینیجر اس بات کا تعین کرنے کی کوشش کرینگے کہ اگر آپ واقعی آپ کیریئر کو کم کرنے کے لئے تیار ہیں. لہذا، یہاں سوال کا جواب کس طرح ہے، "آپ کم سطح کی پوزیشن میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟"
ملازمن مینیجر آپ سے پوچھیں گے کہ آپ کسی نوکری میں دلچسپی رکھتے ہیں جو آپ کی قابلیت کی نشاندہی کرتی ہے اس سے کم سطح پر ہے. اس طرح کی پوزیشن میں اترنے میں چیلنج نوکری کو قائل کرے گا کہ آپ کو آپ کے کام میں مکمل طور پر سرمایہ کاری کی جائے گی، اور آپ صرف اس کے لۓ آسان نہیں لگ رہے ہیں. وہ کسی سستے یا کسی ایسے شخص کے لئے نہیں دیکھ رہے ہیں جو تھوڑی دیر میں چھوڑ جا رہے ہیں.
آپ کم سطح کی ملازمت کیوں چاہتے ہیں؟ جواب دیں کس طرح
آپ عام طور پر یہ وضاحت کرنے کے لئے کہا جائے گا کہ آپ نوکری کو قبول کرنے کے لئے آپ کو اپ ڈیٹ کی حیثیت، ادائیگی، اور ذمے داری دینے کے لئے تیار ہیں. آپ کے ہدف کے کام کے پرکشش عناصر پر توجہ مرکوز کے ساتھ مثبت جواب آپ کا جواب طے کرنا ہے. مثال کے طور پر، آپ کو وضاحت کرنا چاہئے کہ آپ کم سطحی نوکری کی طرف بڑھ رہے ہیں کیوں کہ آپ کی موجودہ اعلی سطح کی پوزیشن سے آگے بڑھنے کا مخالف ہے.
یہ سوچنے کا ایک اچھا خیال ہے کہ آپ نئے ملازمت پر کیوں کام کرنا چاہتے ہیں اور اپنے آپ کو اس طرح سے سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار کریں گے کہ انٹرویو کو قائل کر سکیں گے کہ آپ کا مقام صحیح ہے. سب سے پہلے، آپ کی ہدف کے ساتھ منسلک سب سے زیادہ اپیل کی سرگرمیوں کی فہرست بنانا. پھر آپ کی مثال کے بارے میں سوچنا جب آپ ماضی میں اسی طرح کے کاموں کو انجام دیتے ہیں اور اسی طرح کی لاگو کردہ اسی طرح کی مہارتیں کرتے ہیں، آپ کو ملازمت کے ان پہلوؤں کے بارے میں کیا خیال ہے.
ان حالات میں حاصل کردہ کامیابیوں اور اطمینان کی سطح کے حوالے کرنے کے لئے تیار رہیں جنہیں آپ نے حاصل کیا تھا. اس کے علاوہ، آپ کے پچھلے کام کے کسی بھی مثبت رائے یا نتائج کے ساتھ لیس آتے ہیں.
اپنی سابقہ ملازمت کو نئی، لوئر لیول پوزیشن سے متصل کریں
اپنے موجودہ یا حالیہ نوکری اور ہدف کام کے پرکشش پہلوؤں کے درمیان کسی بھی کنکشن کی تلاش کریں. مثال کے طور پر، انجینئرنگ ڈائریکٹر کی حیثیت سے، آپ کے موجودہ کام کا سب سے زیادہ مؤثر پہلو ممکن ہوسکتا ہے کہ آپ کی انجینئرز کی ٹیم کو سامنا کرنا پڑا.
اس طرح کا ایک حوالہ مینجمنٹ کے کاموں کی تعقیب کرنے کے خلاف انجینئرنگ کا کام کر کے "سامنے لائنوں پر" واپس لینے کے لۓ آپ کا ارادہ رکھتا ہے. وضاحت کرنے کے لئے اس بات کا یقین کرو، تفصیل سے، آپ ان کے سامنے لائنوں پر کیوں لطف اندوز کرتے ہیں، لہذا بات کرنے کے لئے.
اضافی وجوہات
یہ ایک سخت فروخت ہوسکتا ہے، لہذا آپ کو کم از کم ملازمت کی جانب منتقل کرنے کے لۓ اپنے کیس کی حمایت کرنے کی ضرورت ہوگی. تبدیلی کے لئے کسی بھی معاون وجوہات کا ذکر کرنے کے لئے یقینی بنائیں. شاید آپ کو بہت کم آمدنی کی ضرورت نہیں ہے جیسے جب آپ چھوٹے تھے، اور شاید آپ نے بنیادی طور پر آمدنی کے لئے اپنے موجودہ اعلی سطح پر کام کیا.
مثال کے طور پر، شاید آپ کے بچے ہیں جو آپ جوان تھے جب آپ نے اپنے موجودہ کام لیا لیکن اب وہ کالج سے گریجویشن کر چکے ہیں اور آپ کو ماضی میں ان کی مالی مدد دینے کی ضرورت نہیں ہے. یا، آپ نے اپنے گھر اور کار کو کم کر دیا ہے اور آپ ابھی ابھی اضافی رقم کی ضرورت نہیں ہے.
اگر آپ ایک تنخواہ یا انتظامی پوزیشن بمقابلہ ایک گھنٹہ نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو آپ یہ بھی کہہ سکتے ہیں کہ آپ ہر ہفتے ایک اہم تعداد میں کام کررہے ہیں، اور آپ اب کم ذمہ داری اور کسی حد تک ہلکے کام کا بوجھ تلاش کر رہے ہیں.
جو بھی آپ کی معاون وجوہات ہوسکتی ہے، کلیدی وجہ سے ان بیانات کو بنیادی وجہ سے جوڑنا ہوگا جو آپ کے جذبہ کو آپ کے ہدف کی حیثیت سے بیان کرتی ہے. آپ کو اپنے مقدمہ کی تعمیر اور زیادہ سے کم وجوہات کی بناء پر کم سطحی ملازمت کی ضرورت ہے، بہتر ہے کہ آپ کا امکان اصل میں ملازمین کے لۓ ہو.
آپ کے نئے کیریئر پرجوش کے لئے ایک اچھی طرح سے سمجھا جاتا ہے اور اچھی طرح سے مقدمہ بنانا ضروری ہے. لہذا، آپ کے کیس کو مضبوط کرنے کے لئے، انٹرویو کو سوال کے ساتھ ختم کرنے پر غور کریں، "کیا آپ کے ملازمت کے بارے میں کوئی تشویش موجود ہے کہ میں نے ابھی تک جواب نہیں دیا ہے؟" یہ سوال ایک اعتماد اور حوصلہ افزائی سر میں ڈیلور کریں، اور آپ کو اس بات کا یقین ہو جائے گا کہ آپ کے ممکنہ نئے آجر کا کوئی خدشہ ہے.
مزید ملازمت انٹرویو سوالات اور جوابات
آپ کو جواب دینے کے لئے بہت سے انٹرویو کے سوالات ہوں گے اور اگر آپ نے حال ہی میں نوکری کی تلاش نہیں کی ہے تو، آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لۓ مشق سے باہر ہوسکتا ہے. مناسب طریقے سے تیار کرنے کے لئے ان مخصوص ملازمت کے انٹرویو کے سوالات اور نمونے جوابات کا جائزہ لیں.
آپ کا انٹرویو آپ کو اس سے کچھ سوالات حاصل کرنے کی توقع کرے گا کہ اس سے ملازمت یا کمپنی کے بارے میں پوچھیں. اگر آپ مکھی پر سوالات کے ساتھ آنے کے قابل نہیں ہیں تو، ان سوالات کا جائزہ لینے کے لئے نوکری کے امیدوار مرکوز سے پوچھیں.
شیڈولنگ ملازمت انٹرویو کے لئے تجاویز جب آپ ملازمت رکھتے ہیں

شیڈولنگ نوکری کے انٹرویو جب آپ ملازم ہو جاتے ہیں، ان میں انٹرویو کے اوقات، کام کرنے کی کیا بات کرنا، اور خفیہ رکھنے کا طریقہ بھی شامل ہے.
ہم کارکردگی کا جائزہ لینے سے نفرت کیوں رکھتے ہیں اور ان کو کیسے بہتر بنانا چاہتے ہیں

ہر کوئی کارکردگی کے جائزے سے نفرت کرتا ہے. یہاں 3 نسبتا آسان اصلاحات ہیں جو عمل بہت کم تکلیف دہ کر سکتے ہیں. جانیں کہ وہ کیا ہیں
حوالہ دار دلچسپی کیا ہے؟ آپ ابھی تک دلچسپی کیسے ادا کرتے ہیں

جب آپ بعد میں جب تک "کوئی دلچسپی" ادا نہیں کرسکتے ہیں تو یہ خریدنے کے لئے آزمائش ہے، لیکن منقولہ دلچسپی کی غلطی مہنگی ہے. ملاحظہ کریں کہ کیا جھاڑیوں سے بچنے کے لئے.