مکمل اور پارٹ ٹائم ملازمین

یہی ہے کہ، نرسوں کو کم از کم اجرت، اضافی وقت اور بچے کے لیبر کے معاملات میں مکمل وقت اور جزوی ملازمتوں کے لئے FLSA کے آرکائیو کو عمل کرنا ضروری ہے.

ایک نجرر کے طور پر، آپ کو اس کا تعین کرنے کا حق ہے کہ آپ کو مکمل ملازم ملازم کا قیام کیا جاسکتا ہے، جب تک آپ اپنے ملازمتوں کو اپنے معیار کو لاگو کرتے ہیں.

مکمل وقت ملازمین اور مکمل وقت کے مساوات کے درمیان کیا فرق ہے؟

سستی نگرانی کے قانون کو آجروں کو پورا کرنے کے لئے مکمل وقت کے مساوات کے لۓ مقاصد کا حساب دینا ہے. یہ عمل جزوی طور پر ملازمین لیتا ہے اور ہر وقت ٹائمر کاموں کا پورا پورا پورا ملازم کے مقابلے میں فی صد کا حساب کرتا ہے. یہ حساب ملازمین کو متاثر نہیں کرتا؛ یہ صرف گنتی کے مقاصد کے لئے ہے. ایک کاروبار جس میں 50 یا اس سے زیادہ "مکمل وقت مساوات" ہوتے ہیں تو اس کے جرم کا سامنا ہوتا ہے تو ملازمتوں کو نرس ادا شدہ صحت کی منصوبہ بندی نہیں دی جاتی ہے. ایک ایسے کاروبار جس میں 50 سے زائد مکمل وقت کے مساوات ہیں وہ ایک منصوبہ فراہم کرنے کے لئے ٹیکس کریڈٹ حاصل کرسکتے ہیں.

پارٹ ٹائم ملازمین کیا ہیں؟

ایک دفعہ ملازم ایک ملازم ہے جو مکمل وقت سے کم کام کرتا ہے. اگرچہ یہ واضح لگتا ہے، یہ آپ کے ملازم کی پالیسی دستی میں اس فرق کو بیان کرنا ضروری ہے.

آپ مخصوص قسم کے ملازمین یا مخصوص قسم کے ملازمتوں کو جزوی طور پر مقرر کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کو وقت بھر تمام مزدوروں اور تمام علمی ملازمین کو مکمل طور پر کرنا چاہتے ہیں. آپ فی گھنٹہ کی شرحوں پر جزوی وقت کے ملازمین ادا کر سکتے ہیں، اور مختلف قسم کے کاموں کے لئے مختلف قیمتیں کر سکتے ہیں.

لیکن محتاط رہیں کہ کچھ ملازمین کو اسی طرح کے ملازمتوں میں حصہ لیں (اور ان کے فوائد سے انکار)، جبکہ دوسروں کو اسی کام میں مکمل وقت ہو. تمام خواتین کو وقت بھر اور تمام مردوں کو مکمل وقت نہ بنائیں.

میں "مکمل وقت" ملازم کی حیثیت کو کیوں نامزد کرنا چاہئے؟

مکمل وقت اور جزوی وقت کے ملازمین کے درمیان فرق کرنا ضروری ہے کیونکہ جزوی طور پر ملازمین کو عام طور پر نہیں ملتا ہے:

• ادا شدہ وقت، جیسے چھٹیوں یا تعطیلات
• ہیلتھ انشورنس جیسے ملازم فوائد
• اور ملازمت سے متعلق ملازمین اکثر آجروں سے ریٹائرڈ منصوبوں میں حصہ لینے سے محروم ہیں.

جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، مکمل وقت کے ملازمتوں کو وقت کے ملازمین کے مقابلے میں کرایہ پر زیادہ مہنگا ہے.

آپ کے ملازم ہینڈ بک میں مکمل وقت اور پارٹ ٹائم اسٹیٹس

جب آپ اپنے ملازم ہینڈ بک یا پالیسیاں اور طریقہ کار دستی (اپنے اٹارنی، کورس کی مدد سے) تخلیق کرتے ہیں تو، خاص طور پر اس بات کی وضاحت کرتے ہیں کہ ملازمتوں کا وقت کب اور مکمل وقت کے ملازمین اور کونسل ٹائمز کے لئے دستیاب فوائد ہیں.

مکمل وقت اور پارٹ ٹائم ملازمین اور ٹیکس

اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ ملازمت کی حیثیت سے، آپ کو ملازم کے طور پر تمام ملازمتوں سے تنخواہ ٹیکس (آمدنی ٹیکس اور فیسی ٹیکس) کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری ہے، بے روزگاری ٹیکس اور کارکن کے معاوضہ کے فوائد کی ادائیگی.